高毅资产基金经理有哪些 ?

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汇川技术

汇川技术本周受到富国基金、兴全基金、广发基金、汇添富基金、睿远基金、高毅资产、高瓴资本、望正资产、敦和资管、淡马锡控股、长江证券、中金公司等近三百家机构关注。
调研内容关注到多个市场关心的问题,为大家梳理如下:
新能源汽车业务方面,公司2021年市占率不断提升。
未来跟电池结合的部分不会考虑,专心把电驱系统和电源系统做好。不会考虑向上游、下游去扩张。
公司在国内布局了很多高压的项目,特别是在混动市场。早期公司研究混动市场,认为插电式混动在中国会有20年的生命期,目前已经看到混动发展成为中国新能源汽车的重要方向。汇川在混动领域能够提供很有竞争力的解决方案,预计混动市场的贡献会给公司的新能源汽车业务发展带来较好的支撑。
随着汇川在中国自动化领域地位的提升,公司定义了三大平台产品:
①以PLC为基础的控制层产品;
②以FA为基础的整线解决方案和数字孪生平台,公司今年年底会推出这个平台;
③数字化平台。

在工控领域,未来的产品战略是什么样的
1)做宽产品线:从驱动层到控制层,再到信息层;
2)做多行业:从传统的电梯、注塑机,到现在的锂电池、手机、光伏等行业。
这两个方向上的战略,根本上是基于电机控制、电力电子和工业控制等核心技术去延展产品。
从目前自动化几个核心产品的份额来看,最大的产品份额是伺服,也只有16%,往上继续提升份额的空间足够大。汇川能够继续保持增长的重要原因是继续抢占份额,这种抢占份额的态势会持续强化。

电梯业务方面,与贝思特整合后,在跨国企业市场获得了大量的机会
在欧美系跨国企业领域实现大批量的销售;以产品组合给客户提供解决方案的能力快速提升。
收购后这三年,大配套业务的发展非常迅速,增长至接近5亿。从新的规划方向看,收购三年后,电梯业务发展的自由度会变得更大,贝思特的发展空间也会进一步打开。贝思特现有的产品线,有线缆产品、人机界面产品和系统集成的能力,会把这几个产品能力进行平台化建设,使其不仅服务于电梯行业,还可以服务于汇川其他优势行业。今年,公司在跨业务上会进行更大程度的融合和规划。
宁德时代正式发布了颠覆性的新技术——麒麟电池!该电池全面聚焦里程,系统集成度创全球新高,体积利用率突破72%,能量密度可达255Wh/kg,轻松实现整车1000公里续航!

电池续航与安全,一直是制约电动汽车普及的关键,一旦出现了重大突破,新能源汽车的渗透力将继续提升!随着2023年麒麟电池3.0的量产,相关产业链可能会迎来一波巨大的投资机会!
先知先觉者吃肉,后知后觉者喝汤。早在上周,2022世界动力电池大会上有消息表示宁德时代即将发布麒麟电池,我们团队便反复提醒,一个新风口或将到来!
受此影响,资本市场上主力资金大幅抢筹概念龙头。

龙头股率先走高,整个板块的上涨空间被打开,主力资金的脚步不会停歇!如果能够踏准节奏,总会抓住机会!我们团队在梳理相关产业链时,发现一些公司刚刚从低位启动,量能放大,主力介入迹象明显。其中一家公司是国内领先的电磁屏蔽及热管理解决方案供应商,去年与宁德时代签署合作协议,近期股价在低位呈多头排列,后市突破在即!

一:高毅的基金经理有哪些

时隔四年,百亿私募高毅资产终于引进了一位新的基金经理!

券商中国

高毅资产董事总经理 吴任昊

这是高毅资产初始投资团队组建以来,首度引进基金经理。目前,高毅资产拥有邱国鹭、邓晓峰、卓利伟、孙庆瑞、冯柳、王世宏等六大明星基金经理。随着吴任昊的加入,高毅资产的基金经理人数将增至7人。

此前,高毅资产董事长兼CEO邱国鹭接受券商中国

如今吴任昊的加盟,显然是满足了高毅资产对基金经理的要求。据了解,吴任昊同高毅现有几位基金经理一样,同为价值投资者。拥有19年投资管理行业从业经验,曾管理股票组合的规模在百亿美元之上。

加入高毅资产前,吴任昊担任中金公司资产管理部权益投资总监,管理部门整体的基本面股票投资。

吴任昊加盟高毅资产,担任基金经理

作为国内首创平台型私募的典型代表,高毅资产以优良的机制和高标准平台吸引一批优秀基金经理。

截至目前,高毅资产拥有邱国鹭、邓晓峰、卓利伟、孙庆瑞、冯柳、王世宏等六位明星基金经理。在初始投资团队确立之后,四年间高毅一直寻找新的基金经理。

随着吴任昊加盟高毅资产,担任董事总经理及基金经理,使得高毅资产基金经理人数增至7人。

此前,邱国鹭在接受券商中国

对于基金经理,邱国鹭认为,第一,不论什么风格,尽量是品类最优。第二,他得有一套完整的、成熟的投资方法和体系,历史业绩好不代表未来业绩好,我们更重视产生业绩的方法和框架是否可持续,而不只是结果。因为几千个基金,总有一些人因为运气而业绩好,随机性很大。

作为拥有19年投资经理的行业老将,吴任昊的过往经历可谓丰富。据了解,吴任昊曾管理股票组合的规模远在百亿美元之上,股票投资经验覆盖A股、港股和欧美市场,过往业绩优异。

2001年,吴任昊毕业于北京大学中国经济研究中心,随后进入国泰君安证券工作,任资产管理部基金经理助理。

早年间,吴任昊曾在国联安基金先后管理A股平衡型基金(2005年)和小盘股基金(2006年-2007年),后者在2007年得到晨星基金五星评价(一年期),管理期间收益率列同类基金前10%。

2007底,吴任昊由内部调转至安联亚太总部(香港)任基金经理,至2010年期间,参与管理多个零售与机构股票组合,投资范围涵盖A股、B股、港股和ADR。

2010年底-2018年初期间,吴任昊在中国华安投资公司(SAFE Investment)管理美股组合,七年间五次战胜业绩基准,累计回报率处于同期百亿美元以上规模美股公募基金经理的第一象限水平。

在中金公司资产管理部期间,吴任昊所管理团队的A股组合在2018年和2019年截然不同的市场环境中均明显跑赢市场。同时,港股组合也在上述时间录得显著超过恒指的超额收益。

将迅速发行量身打造的产品

“我希望践行长期投资理念,立足于深入的基本面研究,通过各经济体产业特点的比较,努力筛选能创造长期价值的优质企业。”他表示。

吴任昊认为,市场错误定价在企业层面,既会发生在估值水平(value)上,也会发生在长期成长性(growth)和稳态经营质量(quality)上,通过在被错误定价的优质企业上适度集中的逆向投资,能够获得长期的企业价值创造和市场定价修复带来的复合收益。

“主动择时的预期回报通常较低,因此我主要通过组合行业和风格结构的调整来抵御潜在市场风险,只在判断市场具有系统性下行风险时进行必要的资产配置调整。”吴任昊说。

同时,吴任昊拥有专业化国际化视野,具备在中国大陆、美欧和中国香港等主流股票市场的长期投资经验,并有管理超大规模资金的成功经验。而高毅资产亦在进行国际化的战略布局,吴任昊拥有的经验对于国内外机构客户无疑会有吸引力,这或许也是高毅看重吴任昊的地方。

据了解,两年前高毅开始接触海外长期投资机构。高毅资产董事总经理韩海峰此前表示,“布局海外业务能够成功找到长期投资者,还契合了海外投资者的需求,因为在全球范围内,中国资产的性价比很高,海外客户对中国资产非常感兴趣。”

吴任昊表示,到高毅资产后,除了投资中国资产,还计划配置于发达市场的优质标的,实现在重仓中国市场的同时分享成熟市场优质公司的红利,从而实现一定程度收益

据了解,同高毅以往为基金经理提供的条件一样,吴任昊将很快发行配合自己风格量身打造的基金。

附:券商中国

券商中国

吴任昊:我希望践行长期投资理念,立足于深入的基本面研究,通过各经济体产业特点的比较,努力筛选能创造长期价值的优质企业。

市场错误定价在企业层面,既会发生在估值水平(value)上,也会发生在长期成长性(growth)和稳态经营质量(quality)上,通过在被错误定价的优质企业上适度集中地逆向投资,能够获得长期的企业价值创造和市场定价修复带来的复合收益。

主动择时的预期回报通常较低,因此我主要通过组合行业和风格结构的调整来抵御潜在市场风险,只在判断市场具有系统性下行风险时进行必要的资产配置调整。

券商中国

吴任昊:除了投资中国资产外,还计划配置发达市场的优质标的,实现在重仓中国的同时分享成熟市场优质公司的红利,从而实现一定程度的收益

券商中国

高毅资产:我们寻找基金经理的方向,首先希望经验很丰富,经历过多轮牛熊市的考验和洗礼;第二,他的投资方法要可持续,时间要足够长,过往业绩要足够优秀。高毅目前几位主要基金经理的平均从业年限超过20年,都经历过几轮牛熊转换,做出了不错的成绩。

我们并没有刻意要按照什么风格来找基金经理。我们很简单,就是看人。每个人都是独特的,不过优秀的人都会有些共性。比如看基金经理对投资的理解是不是足够深入,是不是有成熟的体系和稳定的风格,是不是在他所做领域中属于品类最优,是不是久经市场考验,投资理念是否具有可重复性,投资流程是否完备等。

券商中国

高毅资产:优秀的基金经理可遇不可求。高毅在引进人才方面秉承“宁缺勿滥”的原则,始终坚持较高的标准和要求。对于要增加多少基金经理,我们没有规划,也没有目标,见到特别合适的才会考虑增加。过去几年我们虽然一个基金经理都没增加,但其实一直很努力在寻找,这几年我们见了很多基金经理。未来如果有合适的基金经理人选,我们也会考虑增加,关键还是看这个基金经理是否符合我们的标准和要求。

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二:高毅资产管理有限公司基金经理

“目前高毅资产旗下有6名基金经理,分别是:邱国鹭、邓晓峰、孙庆瑞、卓利伟、冯柳、王世宏”他们应该都发行基金吧。

三:高毅基金经理排名

孙建东的 华夏红利 易阳方的广发聚丰 王晓明 兴业趋势
公募和私募相比,激励机制完全不能适合基金经理,这也是导致了大量优秀的公募基金经理跳槽去了私募基金的重要原因

四:高毅私募基金经理

高瓴资本的投资特点是深入研究行业的商业模式和成长逻辑,选择具有长期价值的优质赛道龙头公司。
高毅资产是国内顶级私募,旗下汇聚了多位长期业绩优秀、市场经验丰富的明星投资经理。高毅资产投资理念是优选出好行业中的好公司,在其价值低估时买入并长期持有,到公司基本面发生质的变化或者公司价值明显高估时卖出。
拓展资料:高毅资本和高瓴资本谁更厉害?
高毅资本是国内成长起来的,邱国璐是掌门人;高瓴资本诞生于美国,成名于中国,掌门人是张磊。
目前从规模上看,高瓴资本更胜一筹。
高瓴资本成立15年,规模超过5000亿,2005年2000万美元投资腾讯而一战成名,之后投资过众多中国企业,百度、京东、美的、格力、宁德时代、隆基股份、摩拜、蔚来、中通快递等均有其投资。
高毅是一家平台型基金公司,目前管理的资产规模2500亿左右,是国内私募老大,有多个私募基金经理,比较知名的有冯柳、邓晓峰。
从各方面数据对照,高瓴资本要更胜一筹,不过其主要服务于外资;而高毅的金主主要是内资。
两者共同点都是重仓中国,目前美股第一重仓股都是拼多多

五:高毅晓峰基金经理

针对楼主的问题,我的回答目前主要还是针对在二级市场如何成为基金经理,这里面主要分为公募和私募基金经理。

成为公募基金经理的条件:

第一,基金经理是证券投资行业高端的职业,因而进入证券行业成为基金经理,学历是非常重要的,尤其是头部基金公司,基本都是985和海外名校的硕士和博士学历(除非特别牛的本科毕业生)。金融行业竞争非常激烈,学历真的是重要的敲门砖,我之前在投行实习,发现周围基本都是清北复交硕士,所以学历真的非常重要。

第二,从基金经理的成长路径来看,从研究员——基金经理助理——基金经理的过程,一般周期在5-10年左右。在前期,研究员负责基金经理安排的研究任务,将行业和公司分析清楚,向基金经理汇报并能够向基金经理推荐好的标的;基金经理助理辅助基金经理日常的工作活动,成长较快的基金助理很快就能够提升到基金经理。

第三,就是自身的一些条件了。比如CFA、FRM等资格证书,通过证券行业证券从业资格或基金从业资格证书,对行业研究有着独特的认识,抗压能力较强。

从国内知名的私募机构(高毅、景林)的基金经理,主要

高靓丽职业的背后,其实背负着更大的压力负担。根据自身的实际情况进行职业选择,以上就是我的简单看法。(原创不易,喜欢长赢有道的小伙伴记得