【回避单一股票风险，投基金或能得到更高收益】追求派息的投资者通常直接投资于一组集中的股票，根据历史业绩而不是预期业绩来选择股票。然而，更好的策略是使用上市或非上市基金来获取收益，并审查投资组合的资产配置，以确保资产类别的多样化。
简言之，如果投资者可以从一只持有数十只股票的基金中获得同样的回报(扣除费用后)，或者通过持有固定收益、股票收益和现金的组合来获得类似的收益，那么他们也就没有必要仅依赖一只股票获得5%的收益率并承担投资单一公司的风险。
在经历了40年的利率下降和债券价格上涨之后，固定利率债券走势发生了剧烈的转变，导致相关投资者遭受打击。
在澳大利亚，研究机构晨星（Morningstar）评级的全球十大债券基金中，只有两只在截至2022年5月底的一年里实现了正回报。平均亏损为3.7%。
晨星基金经理研究主管、固定收益专家蒂姆•王(Tim Wong)表示，投资多种利率期限的债券基金有助于使投资组合多样化。
此外，寻求股票收益的投资者应该青睐非上市基金或上市投资公司。在未上市的收益型股票基金中，截至2022年5月底的3年时间里，Ausbil主动股息收益基金的年回报率（扣除红利抵免）为12.6%，较其业绩基准高出3.5%。
偏爱上市基金的投资者会在上市投资公司（LIC）中找到机会。上市投资公司的公司结构意味着，与信托公司相比它们更有能力平滑股息流，并将红利抵免最大化。
Bell Potter Securities分析师海登•尼科尔森（Hayden Nicholson）表示，在市场抛售期间，上市投资公司相对于净有形资产（NTA）的折扣有所扩大。
他说：“该行业在未来12个月保持或增加股息的状况良好。”
投资澳大利亚房地产投资信托基金(A-REIT)的未上市房地产基金是另一个收益选择。例如，在截至2022年5月底的12个月里，Atlas High Income Property Fund的回报率为14%。
比如你投资了1万元，在不考虑申购赎回费的情况下，1万涨到了12344元，盈利幅度23.44%
就把每次买入的金额相加 = 总的投入成本
买入后得到的份额，每一次买入基金后得到的份额相加 * 最近一个交易日基金净值 =实际你基金资产
这个实际的基金资产 和 总的投资成本 做比较。多了就是赚钱了。少了你自己懂的。
简言之，如果投资者可以从一只持有数十只股票的基金中获得同样的回报(扣除费用后)，或者通过持有固定收益、股票收益和现金的组合来获得类似的收益，那么他们也就没有必要仅依赖一只股票获得5%的收益率并承担投资单一公司的风险。
在经历了40年的利率下降和债券价格上涨之后，固定利率债券走势发生了剧烈的转变，导致相关投资者遭受打击。
在澳大利亚，研究机构晨星（Morningstar）评级的全球十大债券基金中，只有两只在截至2022年5月底的一年里实现了正回报。平均亏损为3.7%。
晨星基金经理研究主管、固定收益专家蒂姆•王(Tim Wong)表示，投资多种利率期限的债券基金有助于使投资组合多样化。
此外，寻求股票收益的投资者应该青睐非上市基金或上市投资公司。在未上市的收益型股票基金中，截至2022年5月底的3年时间里，Ausbil主动股息收益基金的年回报率（扣除红利抵免）为12.6%，较其业绩基准高出3.5%。
偏爱上市基金的投资者会在上市投资公司（LIC）中找到机会。上市投资公司的公司结构意味着，与信托公司相比它们更有能力平滑股息流，并将红利抵免最大化。
Bell Potter Securities分析师海登•尼科尔森（Hayden Nicholson）表示，在市场抛售期间，上市投资公司相对于净有形资产（NTA）的折扣有所扩大。
他说：“该行业在未来12个月保持或增加股息的状况良好。”
投资澳大利亚房地产投资信托基金(A-REIT)的未上市房地产基金是另一个收益选择。例如，在截至2022年5月底的12个月里，Atlas High Income Property Fund的回报率为14%。
一：基金抛售怎么操作
基金卖出的步骤其实比较简单。首先，查看昨日基金净值，观察今日盘面中对应基金资产的预估波动情况，大致计算赎回卖出对应的基金预估净值情况。其次，点击赎回按钮，记住要在下午3点前赎回，否则赎回的净值就是以下一交易日来计算。再次，等待基金公司回款。二：基金抛售怎么算
（1.769-1.433）/1.433= 盈利幅度23.44%比如你投资了1万元，在不考虑申购赎回费的情况下，1万涨到了12344元，盈利幅度23.44%
就把每次买入的金额相加 = 总的投入成本
买入后得到的份额，每一次买入基金后得到的份额相加 * 最近一个交易日基金净值 =实际你基金资产
这个实际的基金资产 和 总的投资成本 做比较。多了就是赚钱了。少了你自己懂的。
三：基金负责人怎么称呼
谢谢诚邀！就这个问题我来回答，年龄的大小不能说明任何问题，只能代表一个人吃了多少咸盐，吃了多少年的饭，仅此而已。
官场上，或者说在职场上即使你的上属年龄跟你的子女同龄，他也是你的领导，这是在职场上对领导最起码的尊重，如果真的自已为是的称呼比你小的领导直呼其名，那怎么赢得领导对你的尊重呢，尊重是相互的。你敬我一吃我敬你一丈，这也是做人最起码的道理和尊严，不然在社会还怎么混。是不是把自己孤立了呢？
职场中尽管上属年龄比你小很多，但毕竟是领导，无论在管理上和业务能力上一定有过人之处，比普通员工要优秀很多，不然自己比上属年龄大许多为什么没有做到他的位置上呢？所以，学会尊重它人是每个人做人的最起码行为准则，否则很难让人认可。如果在家庭通常是按家族和族谱称呼，但在职场还是免了吧，职场中是科长就叫某某科长，是主任就称某某主任，是场长就称某某场长，总而言之一句话在职场是不按年龄和辈分来称呼领导，应按单位职场的级别来称呼领导就好！免得称呼不当给你带来不必要的尴尬而让你难堪下不了台阶就不好收场了，还降低了自己的身份，这让在场的其它人怎么看你呢？