【前5个月完成备案私募基金达1.3万只 证券类产品占比逾七成】今年以来，A股市场持续震荡，但私募基金管理人布局市场的热情却未受阻。《证券日报》记者根据私募排排网最新统计数据了解到，今年前5个月，全市场不完全统计，完成备案私募基金数量高达1.3万只，显示私募布局市场的热情并未受到影响。
多位私募人士向《证券日报》记者表示，今年以来，A股市场多个板块呈现单边下跌趋势，包括多数机构看好的新能源和半导体等板块表现也不如预期，但基于对当前市场估值偏低的考虑，私募布局的热情仍在提升。中长期来看，A股市场长期资产配置的方向不变，预计下半年多个板块将有反弹机会。http://www.zqrb.cn/fund/jijindongtai/2022-06-08/A1654619843276.html
多位私募人士向《证券日报》记者表示，今年以来，A股市场多个板块呈现单边下跌趋势，包括多数机构看好的新能源和半导体等板块表现也不如预期，但基于对当前市场估值偏低的考虑，私募布局的热情仍在提升。中长期来看，A股市场长期资产配置的方向不变，预计下半年多个板块将有反弹机会。http://www.zqrb.cn/fund/jijindongtai/2022-06-08/A1654619843276.html
一：基金公司内推
先上结论：绝大部分收费实习内推，都是利用信息不对称来骗钱。
所谓实习内推，即金融机构在职员工通过内部渠道向公司推荐实习生。由于金融机构是个所谓的“智力密集型”行业，优质人才在金融机构的价值显得尤其重要，因此，一般金融机构都会有个内推渠道，其内在逻辑是，通过该渠道进来的，至少是经过公司在职员工审核确认符合公司标准的人，相比广撒网筛简历要靠谱得多。
正因为内推渠道对于金融机构的重要性，正规公司都不会把这一渠道拿来做创收，一是看不上这点小钱，二是名声不好听，三是怕交钱进来的不靠谱会搞砸工作。会这么做的，基本都是个别人员与中介合作搞权力寻租，一旦被公司发现，可以预见的结果就是双双开除。
事实上，什么人能够过内推呢？以我的经验来说，一种是VIP，大客户/领导等介绍过来的关系户，这种人一般不论好坏公司都得先收下，完全不需要交钱；另一种是确实很优秀的人才，这种人属于公司想要的，走正规渠道即可，也不需要交钱。
另外，据我所知，很多收费实习内推并没有多少牛逼的资源，其吹嘘的成功案例，多数属于应征者本来就很优秀，不需要交钱也能过内推的那种。毕竟，哪怕是走HR关系进的内推，用不用人，留不留人，最终还是用人团队说了算。
综上，收费实习内推，利用的是实习生们的焦虑情绪和信息不对称来捞钱的，学生朋友们还是走正规渠道比较靠谱。