听到这个消息，内心激动不已，以为接到大单了，发动人脉资源，找到某某私募公司，前去洽谈合作。
说；客户李总准备购买贵司一个亿的基金份额，是否有兴趣合作，要求管理费，和业绩报酬分25%作为介绍费用。
对方答应以后。进行风险调研，公司的成立时间，发展情况，团队情况，管理规模，交易策略，等一系列详细信息，经过几天的深度了解，最终放弃了这单。
相信大家听下来，非常疑惑，，又不是私募公司的人，为啥李总购买要告诉我们。答；本司有项服务，只要大家购买全国任何一只私募，告诉本司，购买以后没有盈利，基金公司收取的管理费，托管费，等各项费用全额退还，都由我们承担。
在用客户资源，去找私募谈合作条件，获取利润。
至于为什么放弃这单，调研结果这家私募管理费，托管费，申购费，赎回费加起来超过本金的5%了。金额又特别大，承担风险500万，同时这家私募规模并不大，业绩也并不特别出众，回撤还很高，评估结果，客户亏损概率较高，所以只能放弃这单了，不愿意冒险。
同时买了上万元的礼品，分别给李总和私募公司送去，虽然合作不成，情谊还在。
做生意就像做人，先为他人着想，在考虑自己的能力，诚信经营，未来肯定会越来越好的。
成立一家私募基金公司要多少成本？
公司注册阶段：
你给自己的私募起了一个高大上的名字，然后开始了私募大佬之路。
然而这条路是用钱铺起来的，相信我。
首先是注册资本金。注册资本金最好是1000万（当然也有几百万的注册资本通过备案的先例，但是你去瞧瞧那些核心高管，得足够牛X才有可能哦）。
鉴于私募管理人登记的过程差不多，我们这里只讨论证券类私募。你很快要进行管理人登记，所以实缴资本要求至少250万，这是你（和其他股东）实实在在要拿出来的现金，还要提供这部分现金的来源。
你以为拿出250万现金就结束了吗？太天真！剩下的750万未实缴部分，也要拿出材料，证明你有出资的能力。
接下来我们开始公司注册。刻章、开立银行账户、做logo、开立社保公积金账户等，便宜的几千元可以搞定，贵一点的大几万也有。不过一个悲伤的故事是：现在全国很多地方都不让注册私募公司，可以选择的地方其实很有限。
然后你需要租个办公场所。协会登记的时候，是要看你的办公楼和带logo的前台照片的，这个无法作假。
办公场地面积最好在100平以上，当然数字不是绝对的，主要看办公场地与公司的人员数量及发展规模相匹配。
在这个行业，办公场所很重要。你以为有个办公室就可以了？想多了。你不是私募界的乔布斯，这儿也不是美利坚，在中国做私募可不能从车库里起家。正如一位知名私募的朋友所说：“你不可能挑选一个便宜的写字楼。你的投资者来了，看到你寒酸的样子，怎么会将资金放心交给你打理呢？”
北上广深中心区域的豪华写字楼是私募的最爱，以帝都为例，英蓝大厦、国贸三期是每个私募基金经理的终极梦想，最好是在金融街和国贸，气质上输不起。
尽量不要设在五环外（做夜盘的除外），只比四环多一环，格调已在千里之外。
而在上海，高大上的陆家嘴是首选之地，今年各大写字楼租金大涨甚至翻倍，成本小不了。
公司注册成功了，后面的路还长着呢。。。
私募基金管理人备案阶段：
公司注册好了，开始去协会做私募管理人登记。
私募管理人登记的要求有很多，我们只罗列花钱的项目。
首先是员工。按协会的要求，最少5个全职员工（包括至少2个高管），实操中7-8个比较合适。这些员工的薪资、社保公积金都要按时发、按时缴，也是一笔不小的开支，每个地方的平均薪资、社保基数都不同，大家可以根据自己当地的数据大致算一下。以上海为例，员工平均工资是10338元/月，社保基最低下限是5975元/月。
然后是法律意见书，稍微大点或知名点的律所至少都是10万起，小的律所可能会有10万以下的，不过这一步就不要省钱了，不幸找到不靠谱的律所，被打回来又是一场浩劫，反反复复浪费的是时间呐，时间就是金钱呐！
这里安利下我们私慕好帮手的私募管理人登记咨询服务吧，专业靠谱又省心。
资金募集阶段：
管理人登记申请成功后，可以小庆祝一下，然后进入恐怖的资金募集阶段。
当然所有私募都缺钱，不过你会发现你尤其缺钱，没人给你代销，你能依靠的只有客户，或者土豪朋友。你才发现你的人脉和资源贫瘠的可怕。
直销团队肯定雇不起，咬咬牙找个财富管理公司，大的财富管理公司表示不约，小公司自信地说可以，但开口就要抽募集资金总量的3%-5%。
还是自己找客户吧，请客户吃饭喝茶，这钱不能省。一圈下来，花出去的钱，轻松超过一平米的帝都房价。
恨不得在身上贴满“我在募资”，在朋友圈推销。不好意思，你已经触犯监管法规了，私募怎么能大张旗鼓的公开推介呢？整个网站还得做足各种风险提示，加上各种特定程序，这才符合“私募”的气质。
基金募集的时候，你需要一个PB服务商为你提供一系列服务（交易、托管、外包），一般按基金规模的一定比例收费。
公司运作阶段：
一切就绪，你终于坐在了办公室的彭博终端前。然而未来的一年，你会面临一系列成本。包括但不限于：
人力成本：私募基金最大的花销就是人力成本。小私募也要具备财务、风控、操盘手、营销人员。这些是底配，规模稍大的还要基金经理、研究人员、开发团队，还有前台、网络维护、营销、行政。
工资支出自己算吧，小型私募的研究员（如果有）年薪十几万，好在非核心职能员工的工资水平可以控制在农民工标准。当然你也可以一人充当基金经理、研究员、交易员，客户来参观的时候让表弟在电脑前坐一会儿就可以。
税费：企业所得税、增值税等；
年审费：公司每年得年审，有限合伙型的基金产品满一年后也得找个会计师事务所发审计报告，几千到几万吧；
基金业协会会员费：如果你加入中国证券投资基金业协会，每年缴纳会员费2万元。
除此之外，你每年还要付出：水电费、电脑、办公费、写字楼租金。
所以，不要再奢求一个漂亮的前台或长腿女秘书了。
综上，一家低配私募一年的运营成本，100万元基本打不住。
协会在《私募基金管理人登记须知》里面也说了，作为必要合理的机构运营条件，申请机构应根据自身运营情况和业务发展方向，确保有足够的实缴资本金保证机构有效运转。相关资本金应覆盖一段时间内机构的合理人工薪酬、房屋租金等日常运营开支。
针对私募基金管理人的实收资本/实缴资本未达到注册资本/认缴资本的25%的情况，协会将在私募基金管理人公示信息中予以特别提示，并在私募基金管理人分类公示中予以公示。
还记得上面我们说的，注册资本1000万、实缴250万的标准吗？虽然监管没有明确说明，但其实早已看透一切。
按照私募行业2%管理费+20%业绩提成的规矩，那2%的管理费是你的唯一依靠。
奔私后，终于一步步登上了金融行业的制高点，似乎一切都挺过来了，然而你会发现，依然无法看清这个神奇的市场。
但是，正如所有行业一样，幸运之神总是眷顾那些肯辛勤付出努力的人，总有一些幸运儿成就一年翻数倍的佳话，每个人都有可能站在金字塔顶。
进入私募市场之后，你自己的故事，才刚刚开始……
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