有人将富士康称作养老康，富士康的工作待遇到底怎么样呢？
1、基本工资：2100元
2、夜班津贴：15元/班
3、平常加班费：1.5倍
4、双休加班费：2倍
5、绩效：300左右
综合月收入：3500-4500左右
说到富士康相信很多人都不会陌生了，在这些年来富士康给我们提供了非常多的就业岗位，不过不知道从什么时候开始，“养老康”的称号慢慢的出现了，可能很多对“养老”这个词的理解就是每天工作轻松、工作时间段，在工作时间还能做点其他的事情，工资不算高也不算低，能够养活自己，那富士康的工作确实有这么轻松吗？
其实所谓的“养老康”其实也只有很小一部分人，大多数人的还是在流水线上工作，每天白班晚班两班倒，需要高工资还是的依靠着加班才能实现，但是综合下来的收入可能也只有4000元左右，如果碰上了国庆、春节，可能收入还会更高。
但不管怎么说，工厂里的收入都是不算高的，如果说有更好的选择的话很少人会选择进入工厂，很多人宁愿去做外卖员、快递员也不愿意进工厂工作，一些学历较高的人也有机会可以进入一些大厂工作，能够拿到的收入也会更高，
像自己一个在阿里当程序员的朋友，因为本身的能力就不错，再加上阿里还是世界500强企业，工资方面在行业内都是很有竞争力的，一年下来也有好几十万的收入，还是让人挺羡慕的，并且除了工资比较高之外，在对员工的保障、工作氛围做的也都还不错。
阿里像每年会组织一次免费的体检，体检时期员工还能有额外两个名额，能够带上自己的父母一起参加体检，并且还拿出了5亿元设立交易基金，除了杭州已经有学校进行合作，为员工的孩子提供部分入学名额之外，阿里还会用这个基金投入硬件设施建设，联合香港脚与加工共同办学。在工作氛围方面，平常同事之间的交流都是使用花名，能够在一定程度上拉近同事间的距离，并且平常在工作中也能经常接触到一些能力很强的人，和这些人在一起工作对自己的能力也是一种提升。
工厂，可能在以前很受欢迎，但是随着时代的不断发展，就业岗位越来越多，工厂慢慢的变得不吃香了，因为管理规章制度、工资等等原因，对此你怎么看呢？
本轮融资资金将用于AutoCore.ai整合优质资源与团队，进一步加速AutoCore.OS在多种芯片及EEA架构下的量产规模化部署，进一步引领全球范围内开源自动驾驶项目的建设，服务于包括芯片厂商，系统集成商及多家汽车厂商的产品开发服务。
AutoCore秉持潜心打造核心产品AutoCore.OS，高性能功能安全中间件平台。自第一代产品面向市场以来，在短时期内，以高品质的产品和服务已经取得全球范围内多家OEM及Tier1，Tier2认可及采纳。
AutoCore与富士康联手打造的下一代整车电子电气架构及量产产品，已于2021鸿海科技日对外公布，也标志着与富士康战略合作的全面深化。
AutoCore作为Autoware基金会的创始顶级会员，是基金会多个项目的主要贡献者之一。在与众多会员合作开发基金会货运ODD之外，AutoCore与Arm等联手打造的OpenADKit，将Arm服务器芯片带入自动驾驶主流平台。
同时，AutoCore还与Arm、Amazon、
、CapgeminiEngineering、Marvell、Redhat、SUSE、TierIV、WovenPlanet等联手打造云原生软件定义汽车；与FutureWei成功联手打造基金会首个车云一体的软件定义汽车开源项目；与澳门科技大学联合创办的开放智能电动车研究中心；与TierIV一同，打造下一代全新架构的Autoware开源自动驾驶软件，更广泛的帮助创新团队与企业进行自动驾驶软硬件系统的开发。
1、基本工资：2100元
2、夜班津贴：15元/班
3、平常加班费：1.5倍
4、双休加班费：2倍
5、绩效：300左右
综合月收入：3500-4500左右
说到富士康相信很多人都不会陌生了，在这些年来富士康给我们提供了非常多的就业岗位，不过不知道从什么时候开始，“养老康”的称号慢慢的出现了，可能很多对“养老”这个词的理解就是每天工作轻松、工作时间段，在工作时间还能做点其他的事情，工资不算高也不算低，能够养活自己，那富士康的工作确实有这么轻松吗？
其实所谓的“养老康”其实也只有很小一部分人，大多数人的还是在流水线上工作，每天白班晚班两班倒，需要高工资还是的依靠着加班才能实现，但是综合下来的收入可能也只有4000元左右，如果碰上了国庆、春节，可能收入还会更高。
但不管怎么说，工厂里的收入都是不算高的，如果说有更好的选择的话很少人会选择进入工厂，很多人宁愿去做外卖员、快递员也不愿意进工厂工作，一些学历较高的人也有机会可以进入一些大厂工作，能够拿到的收入也会更高，
像自己一个在阿里当程序员的朋友，因为本身的能力就不错，再加上阿里还是世界500强企业，工资方面在行业内都是很有竞争力的，一年下来也有好几十万的收入，还是让人挺羡慕的，并且除了工资比较高之外，在对员工的保障、工作氛围做的也都还不错。
阿里像每年会组织一次免费的体检，体检时期员工还能有额外两个名额，能够带上自己的父母一起参加体检，并且还拿出了5亿元设立交易基金，除了杭州已经有学校进行合作，为员工的孩子提供部分入学名额之外，阿里还会用这个基金投入硬件设施建设，联合香港脚与加工共同办学。在工作氛围方面，平常同事之间的交流都是使用花名，能够在一定程度上拉近同事间的距离，并且平常在工作中也能经常接触到一些能力很强的人，和这些人在一起工作对自己的能力也是一种提升。
工厂，可能在以前很受欢迎，但是随着时代的不断发展，就业岗位越来越多，工厂慢慢的变得不吃香了，因为管理规章制度、工资等等原因，对此你怎么看呢？
一：富士康集团自保基金
富士康有员工自保基金。在职期间普通疾病住院，医保报销剩下的部分，公司可以再报销一部分。当然，具体额度也是有限额的。太细就不细说了。工伤部分另有规定。
二：富士康基金有哪些
日前，由富士康科技集团、高瓴创投继续领投，IDG资本联合领投，松禾资本、民银国际、广汽资本和赛博朋克奇点科技公司跟投的AutoCore.aiA轮融资顺利完成。本轮融资资金将用于AutoCore.ai整合优质资源与团队，进一步加速AutoCore.OS在多种芯片及EEA架构下的量产规模化部署，进一步引领全球范围内开源自动驾驶项目的建设，服务于包括芯片厂商，系统集成商及多家汽车厂商的产品开发服务。
AutoCore秉持潜心打造核心产品AutoCore.OS，高性能功能安全中间件平台。自第一代产品面向市场以来，在短时期内，以高品质的产品和服务已经取得全球范围内多家OEM及Tier1，Tier2认可及采纳。
AutoCore与富士康联手打造的下一代整车电子电气架构及量产产品，已于2021鸿海科技日对外公布，也标志着与富士康战略合作的全面深化。
AutoCore作为Autoware基金会的创始顶级会员，是基金会多个项目的主要贡献者之一。在与众多会员合作开发基金会货运ODD之外，AutoCore与Arm等联手打造的OpenADKit，将Arm服务器芯片带入自动驾驶主流平台。
同时，AutoCore还与Arm、Amazon、
、CapgeminiEngineering、Marvell、Redhat、SUSE、TierIV、WovenPlanet等联手打造云原生软件定义汽车；与FutureWei成功联手打造基金会首个车云一体的软件定义汽车开源项目；与澳门科技大学联合创办的开放智能电动车研究中心；与TierIV一同，打造下一代全新架构的Autoware开源自动驾驶软件，更广泛的帮助创新团队与企业进行自动驾驶软硬件系统的开发。