在上海来说，产检和生育住院也是不可以用医保卡的，但是只要有社保，就可以拿生育金补贴。等生完孩子出院回家，拿着相关资料去申请就可以了，很快就可以到账。这个补贴一般来说可以覆盖掉所有的费用还有多余，我生我家老二的时候大概多余了七千多块。
国家要想鼓励生育，二胎三胎的，确实首先要在生孩子产生的费用方面作出补贴，让普通人起码得基本不花钱生得起。
1、我国生育保险基金的支付范围是什么？
感谢邀请！！
根据我国社会保险法规定，现行我国生育保险基金支付范围主要为生育津贴及生育医疗费用。
所以生育保险基金的支付范围包括：
1、生育津贴
2、生育医疗费用津贴
3、计划生育手术医疗费用
4、国家和本市规定的其他医疗费用。
细分下来可以包括：
一、生育的医疗费用
1. 产前检查
2. 单胎顺产
3. 单胎难产（含剖宫产）
4. 多胎分娩
且终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。
二、计划生育的医疗费用：
1. 放置、取出宫内节育器
2. 流产术（压吸宫）
3. 流产术（钳刮术）
4. 中期妊娠引产术
5. 药物流产
6. 皮下埋植术
7. 输卵管结扎术
8. 输精管结扎术
9. 输卵管复通术
10. 输精管复通术
且计划生育手术由财政专项经费支付的，生育保险基金不再支付。
而像下面这些费用的，生育保险基金就不会支付。
还有就是，因为每个地方的政策和支付标准不一样，所以详细的支付范围应该以当地的社保局通知为准。
我国生育保险基金的支付范围是什么？
生育保险制度中的生育保险基金由企业缴纳的生育保险费、利息、滞纳金等各种费用组成，主要用来支付生育保险中的现金补贴部分，并且支付的范围会因地区不同有细微差别。具体来说一般包括：
（1）生育津贴。根据国家规定，生育津贴支付的期限为98天。
（2）生育医疗费。生育基金支付的医疗费用主要包括生育女职工的检查费、接生费、手术费和药费。
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2、生育保险有什么用？
可以报销生育时的医疗费用，可以领取生育津贴。今年生育保险和职工医疗保险合并实施了。
怀孕期间连续缴纳生育险，生产后是可以报销，领取生育津贴的，基本上能保证产假期间的生活花销
3、生育保险待遇包括哪些？
我国生育保险待遇主要包括这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
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生育保险的报销分两块，生育医疗待遇和生育津贴。
生育医疗待遇，就是产检费、手术费、住院费什么的。
产检费一般需要自己先掏钱，等生完孩子拿着对应的收费单据，再去一起报销。
不过一般都有报销上限，北京这边产检费最多给报1400元。
手术费和住院费可以在出院的时候直接报销。
这两块是定额付费，也就是只要你在北京的三级医院分娩，顺产一律给3300，剖腹产一律给4400。在二级医院和一级医院生的话，给的就少一点。
不同城市给报销的金额不一样，可以询问医生或者拨打12333，咨询当地的社保局。
万一你在分娩时出现了并发症，还会有补贴。
我朋友在北京的某三级医院做的剖腹产，因为她本身有高血压，分娩时出了些状况，最后手术和住院一共花了8000左右，自己只拿了2000多。
再说说生育津贴，这才是报销的重头戏。
它等于你们公司上一年的平均工资，除以30，再乘以你的产假天数。
说白了就是你产假期间的工资，由生育保险基金来发。
一般产假天数最低是98天，如果是剖腹产，就再加15天，生育多胞胎的，每多生一个孩子，再加15天。
像我朋友，基础产假98天，因为做剖腹产又加了15天，一共是113天。
按照她们公司上一年的平均月工资4100元，她领到了4100÷30×113=15443元，这笔钱还不用交税，全部都得给她。
可有些人的工资比公司的平均工资高，那不就亏了？
没关系，少的部分老板必须自掏腰包给你补上。
假设我朋友的工资是5000元，113天本来可以挣18833，但生育保险基金只给了15443元，少的那3390，就得老板自掏腰包给你补上。
忽然有点心疼老板。
等孩子生下来，一般要在三个月之内。
拿着你的结婚证、身份证及复印件、社保卡、生育服务证、婴儿出生证、医学诊断证明书、原始收费凭证、费用清单什么的，交给公司人事，再由他们填写相关资料之后，递交给社保部门。
过不了多久，你的产检费和生育津贴就会打到公司账户，公司再把钱发给你。
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