新入职一家房产公司做会计，月薪2万。公司最近拿了一块地，我发现有耕地占用税。我去找老板：“耕地占用税是土管局负责啊？我们为什么要交。”老板让我别多管闲事，紧接着我就被公司辞了。
我是小翠，今年30岁，去年刚刚拿到中级会计证。此前我从事的都是商业会计，自从有了中级证之后，我就想去房产企业做会计，愿意很简单，工资高。
而大部分的房产企业对会计的要求都很高，中级会计证是一道门槛，工作经验也是一道门槛，有了中级证后，我就开始寻找房产公司。
新入职这家房企，其实规模不大，虽然已经在行业内发展了两代人，但规模始终没有做上去。在我入职之前，公司已经2年没有新的项目了。我运气好，刚入职公司就花了1000多万拿了一块地。
作为会计，我去税务部门咨询相关的税务问题，对方很热情，给我仔细介绍了一下税务情况，有契税，印花税，水利建设基金和耕地占用税。
我问税务姐姐：“耕地占用税是不是土管局承担的？”
那个税务姐姐跟我说，按理来说，耕地占用税应该是土管局承担的，因为当时拿地的时候，土管局拿的是耕地。但是土管局把土地批给房企的时候是建设用地，所以理论上的确是土管局负责耕地占用税的。
说到这里，她神秘地笑笑，理论上是这样的，但实际上就不好说了。随后，她话锋一转，我们不管这些。反正有人把税交了就可以了。
回到公司后，我看了一下公司过往的案例，耕地占用税全是公司在缴纳，我瞬间纳闷了，怎么可以这样？
我仔细核算了一下，这笔钱大概几十万。
想了一下，我去找老板。我把具体的情况跟老板说了一下，他皱眉说：“这个情况我知道，你按照老规矩做就对了。”
我说：“不行啊，这样做是不对的，谁给他们惯下的毛病，这可是几十万。”
老板摆手说：“这个事情你不用多管，按照以前的方式做事。”
老板显然不愿多说这个，我有些愤愤不平，我这个人眼里容不得沙子。不过老板自己愿意多掏几十万，我也没办法。
但是很快，我又发现了公司的一些不合理的事情。
比如，我们拍下的这块地还涉及到了拆迁，我们公司居然负责了拆迁办的日常开支，对方收到钱，原本是应该给我们开票的，但是他们却不开票，只给我们收据，没票就没法入账。
我去找老板，他反问我：“你是会计，这个事情你来处理。”
我说这个不合理啊！
老板皱眉说：“我找你来，就是让你来解决问题的，假如你连这点问题都无法解决，那我就怀疑你是否胜任这份工作了。”
我只好回去办公室。
下午，我又看到一些问题。我们公司是有食堂的，负责食堂的是老板的二姨，她负责食堂的采购和烹饪。而她购买的蔬菜和食材统统没有发票，我看到之前的会计采取的是白条入账的方式，但是这样也不对啊。
我彻底无语了，我再次去找老板。老板听完我的诉求后，让我出去工作，他来想办法。本以为，老板真的会解决。结果当天下午人事经理过来通知我，我被辞退了。
我感觉有点莫名其妙，可惜我现在是试用期，人家是完全可以辞退我的。但是我真的不服。晚上，我把这件事情告诉了我的同学小薇。她跟我说，就我这样的傻孩子，没有老板会要我的。她说我犯了以下几个错误：
1、不该质疑老板的决定
小薇说，职场中一定要拎得清，认清自己的责任，作为会计，我做好本职工作就可以了。不应该去质疑老板的决定。
2、本职工作的问题，不该丢给老板去解决
小薇说老板招人是为了帮他解决问题，帮公司创造效益，作为会计，属于我工作范畴的东西，尽量自己解决，不应该去找老板解决。
3、耕地占用税一般是企业缴纳
小薇说她以前也在房企干过，耕地占用税就是所在公司缴纳，一般是借：在建工程，贷：银行存款。她说我不要去挑战公司固有的工作模式，做好分内的工作就好了
4、职场中情商很重要
小薇说，我的情商有问题，明知道老板对我提出的问题不喜，我还一而再，再而三地去跟他说这些问题，不懂得退让。
最后我还是想问问，耕地占用税，到底谁交？
我是小翠，今年30岁，去年刚刚拿到中级会计证。此前我从事的都是商业会计，自从有了中级证之后，我就想去房产企业做会计，愿意很简单，工资高。
而大部分的房产企业对会计的要求都很高，中级会计证是一道门槛，工作经验也是一道门槛，有了中级证后，我就开始寻找房产公司。
新入职这家房企，其实规模不大，虽然已经在行业内发展了两代人，但规模始终没有做上去。在我入职之前，公司已经2年没有新的项目了。我运气好，刚入职公司就花了1000多万拿了一块地。
作为会计，我去税务部门咨询相关的税务问题，对方很热情，给我仔细介绍了一下税务情况，有契税，印花税，水利建设基金和耕地占用税。
我问税务姐姐：“耕地占用税是不是土管局承担的？”
那个税务姐姐跟我说，按理来说，耕地占用税应该是土管局承担的，因为当时拿地的时候，土管局拿的是耕地。但是土管局把土地批给房企的时候是建设用地，所以理论上的确是土管局负责耕地占用税的。
说到这里，她神秘地笑笑，理论上是这样的，但实际上就不好说了。随后，她话锋一转，我们不管这些。反正有人把税交了就可以了。
回到公司后，我看了一下公司过往的案例，耕地占用税全是公司在缴纳，我瞬间纳闷了，怎么可以这样？
我仔细核算了一下，这笔钱大概几十万。
想了一下，我去找老板。我把具体的情况跟老板说了一下，他皱眉说：“这个情况我知道，你按照老规矩做就对了。”
我说：“不行啊，这样做是不对的，谁给他们惯下的毛病，这可是几十万。”
老板摆手说：“这个事情你不用多管，按照以前的方式做事。”
老板显然不愿多说这个，我有些愤愤不平，我这个人眼里容不得沙子。不过老板自己愿意多掏几十万，我也没办法。
但是很快，我又发现了公司的一些不合理的事情。
比如，我们拍下的这块地还涉及到了拆迁，我们公司居然负责了拆迁办的日常开支，对方收到钱，原本是应该给我们开票的，但是他们却不开票，只给我们收据，没票就没法入账。
我去找老板，他反问我：“你是会计，这个事情你来处理。”
我说这个不合理啊！
老板皱眉说：“我找你来，就是让你来解决问题的，假如你连这点问题都无法解决，那我就怀疑你是否胜任这份工作了。”
我只好回去办公室。
下午，我又看到一些问题。我们公司是有食堂的，负责食堂的是老板的二姨，她负责食堂的采购和烹饪。而她购买的蔬菜和食材统统没有发票，我看到之前的会计采取的是白条入账的方式，但是这样也不对啊。
我彻底无语了，我再次去找老板。老板听完我的诉求后，让我出去工作，他来想办法。本以为，老板真的会解决。结果当天下午人事经理过来通知我，我被辞退了。
我感觉有点莫名其妙，可惜我现在是试用期，人家是完全可以辞退我的。但是我真的不服。晚上，我把这件事情告诉了我的同学小薇。她跟我说，就我这样的傻孩子，没有老板会要我的。她说我犯了以下几个错误：
1、不该质疑老板的决定
小薇说，职场中一定要拎得清，认清自己的责任，作为会计，我做好本职工作就可以了。不应该去质疑老板的决定。
2、本职工作的问题，不该丢给老板去解决
小薇说老板招人是为了帮他解决问题，帮公司创造效益，作为会计，属于我工作范畴的东西，尽量自己解决，不应该去找老板解决。
3、耕地占用税一般是企业缴纳
小薇说她以前也在房企干过，耕地占用税就是所在公司缴纳，一般是借：在建工程，贷：银行存款。她说我不要去挑战公司固有的工作模式，做好分内的工作就好了
4、职场中情商很重要
小薇说，我的情商有问题，明知道老板对我提出的问题不喜，我还一而再，再而三地去跟他说这些问题，不懂得退让。
最后我还是想问问，耕地占用税，到底谁交？