一：基金经理怎么考
第一、必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士，第二、搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明能力,这样才会被基金公司看中，
第三、进了基金公司也不是说就是基金经理了,还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。
您好，最典型的路径就是名校毕业-买方研究员/交易员-基金经理，或者干得出色的卖方研究员-买方研究员-基金经理。买方的经历是必要条件。
研究员我比较熟，在买方干的好（模拟组合收益高什么的），混两三年升基助再升基金经理是很普遍的一条路径吧。不过这个我感觉也挺看天分的吧…上升通道在那里，但是适不适合走真的看个人，不算是努力就一定有回报的行业。
二：基金经理怎么赚钱
基金经理一般靠我们购买基金的管理费中提取一定的比例，所以基金的规模决定基金经理的工资。目前我国的公募证券投资基金投资方向是证券金融资产，这也就是基金赚钱的方式。以现金，银行存款，债券，股票等为主要投资方向。比如货币基金，赚钱的途径是银行协议存款的利息收入以及短期债券的到期收益兑付。债券型基金赚钱的方式可能有三部分，所吃债券到期的利息收益，债券市场波动的交易性收益以及少了股票投资的收益。股票型基金主要的赚钱方式就是股票投资，通过股票价格的上涨或上市公司的分红来实现收益。由于投资于不同方向，基金也具备不同的收益和风险特性。比如货币型基金以投资协议存款和短期债券为主，几乎没有风险，但收益也不会太高；股票型基金虽然是通过股票赚钱，但由于股票本身是高风险高收益的投资品种，所以股票型基金也是具备这种特征的，并不能保证赚钱，也是存在很大的亏钱可能。三：基金经理调研上市公司
基金对上市公司调查时，做好以下四个环节的工作，是必须的：一、在访问上市公司之前，一定要充分收集与该公司有关的各种信息，这些信息包括年报的信息、行业的信息、市场竞争的信息，以及媒体的综合报道。把这些信息都收集过来，初步研究形成关于这个公司的大概印象和逻辑判断。不能没有对上市公司进行逻辑分析就在什么也不掌握，什么也不了解的情况下前往公司，那样就会因为你没有对公司初步认识，到了上市公司之后，面对大量情况和现象无法进行分类归纳和思考，从而使得调研的价值度大为降低，也就是说在这一步其实就是完成我们在上篇提到的通过逻辑先把握企业。当你未到上市公司之前，形成了全面的判断之后，你就知道，你需要了解什么，需要考察什么，需要重点关注什么，你的调研就是有目标的，有效率的和有价值的。这一步，和中学生做物理试验极其相似，学生们在做实验之前，需要对实验的过程和实验的器材以及试验的目的，提前进行准备，然后再到实验室，我们在上中学的时候，如果没有提前准备实验计划，老师就不让进实验室。
二、到了上市公司之后，不要把调研的精力只盯在企业本身上，要多同与企业关联的部门和公司交流。任何一个企业它之所能存在，总是有与它相连的原料供应商、产品代理商等企业紧密关联才能存在，我们要想了解这个企业的具体情况，通过对与之关联的公司进行调查访问，其可信度和效率会更好。比如：我们前一段时间去山西汾酒做调查，为了搞清汾酒的经营情况，我们专门访问了给汾酒生产包装瓶的关联企业，我们和工人交谈得到的信息是，汾酒对包装瓶的需求是稳定的和持续不断的，这使我们认识到汾酒的基本经营是稳定的和正常的，多访问关联企业可以提高调研的效率和质量。
三、到上市公司之后，一方面要与企业的董事会秘书，证券事务代表等管理层接触，因为这些管理层对企业的情况有全面宏观地把握，能够为投资人提供必要的信息，但另一方面管理层所提供的信息有时候也有投投资人所好的问题，所以当我们和管理层沟通完之后，应该把大量的时间和精力投放到对这个公司各个环节，各个角落的实地走访中去，和工人接触，到车间中去，到厂区中去，在广泛的接触中，感受企业并且透过一些典型的事情和现象来剖析企业。关于这一点，我们同样举山西汾酒的例子，凌通的调查人员在山西汾酒的厂区内走动的过程中，看到一个正在施工的楼房工地，我们很好奇，通过和建筑工人的了解，知道这个楼房是新建的科技中心，这使我们感到汾酒在关乎企业长远的重大战略环节，有大手的投入，这对企业的长期发展有好处。在与企业的保安人员沟通的时候，得知保安人员的工资是1500元，而一线的生产工人工资在3000元左右，这使我们意识到，公司的基本管理制度还是比较合理的，通过广泛的与企业各方各面的接触，我们对汾酒的认识更加具体化，更加深刻了。
四、有必要对自己的访问过程进行尽可能的详细记录，这种记录包括：笔记、照片、录音、录像，因为作为一个远道而来的调研者，在短短的几天之内，所看到的，所听到的信息量非常杂多，如果不做必要的记录等回到自己的所在地，很多接触到的事情和细节你可能就忘记了，从而使调研所得到的信息量大为减少。做出了必要的记录后，回到所在地，一定要对调研的结果进行综合的分析并形成最后的结论。调研证明了自己哪些看法是正确的，哪些看法不正确，以及整体上这个公司处于什么状态，都要写出来，就象中学生做完实验后要写实验报告交给老师一样。
（1）任何一家上市公司都存在问题区域和风险，但是这些投资者没有通过财务分析和基本面分析发现银广夏的问题区域和风险线索。如果他们仔细阅读银广夏2000年度报告中会计报表附注，他们应该发现银广夏的主营业务收入主要来自于向一家德国贸易公司销售萃取产品。了解这家德国贸易公司的基本情况应该是现场调查的重点。通过德国工商总会北京代表处，我们可以找到这家德国贸易公司的地址和电话，并且发现其主营业务是机械产品，而不是萃取产品。
（2）在进行现场调查前，他们没有根据财务分析和基本面分析发现银广夏的问题区域和风险线索，准备现场调查提纲，尤其是，没有准备现场调查询问提纲，只是被动地听银广夏董事长和其他高级管理人员介绍公司情况。这种现场调查是毫无用处的，严格地说，这不能称为“现场调查”，只能算作是一次“现场参观”。“现场调查”和“现场参观”有本质区别。
四：基金经理如何调研
我们经常说买基金其实就是买基金经理，选择基金是一样的，一个好的基金经理就是船长，负责基金整个航程安全无误，那么好的基金经理都有哪些品质呢？？？
1.选股能力，调研板块，一个好的基金经理，能根据当年行情敏锐观察到潜力板块，选择适当股票进行持仓操作，基金就是专业人士炒股，选股错了的话，可能会错过行情，所以这一点非常重要
2.回撤力度，调仓能力，一个好的基金经理，回撤会比较低，稳步向上，而且还能根据行情适当调仓布局，保证航程准确安全到达，给你的财产保驾护航
3.历史收益率，看看基金经理投资以来回报率，如果5年以上基金经理回报率在15%以上可以考虑，至少表示基金经理实力较好，成绩突出，像20%以上那就是大神
4.公司能力，基金经理所在公司规模，基金经理依附在的公司，规模如何，产品怎么样，调研控股能力，都是影响基金的走势，如果基金公司实力强，那么会辐射给基金经理，给他带来一个非常好的操作环境
选择基金经理，主要看中选股能力，和回报率，以及回撤力度，这些指标在五年以上如果都很强，那么我们觉得这个基金经理非常不错，实力较强，可以看看
五：基金经理调研狂魔
2010年入行，2014年加入公募，2016年担任基金经理，到如今成为市场当红的基金经理，冯明远身上有很多令人惊叹的地方：比如独特的投资组合、惊人的成长速度，最令人敬佩的还是管理规模超过百亿，持仓300多只股票，不辞辛苦多次深入产业调研认真负责的工作态度和坚持凡事亲力亲为的精神。
在最近的一次专访中，冯明远也表示自己在选股上最看重的是公司的综合素质，所以会花比较多的精力和时间进行长期跟踪，各方面素质都比较理想的公司个股才会进入到选股池。对冯明远来说，精准选股靠的就是持之以恒的调研。
冯明远从业以来，调研是他一直坚持在做的事情。从业以来他调研超过500多次，凭借如此多的调研次数，让不少同行和基民们都称他为“调研狂魔”。有第三方报告显示，今年上半年冯明远仅公开调研行程就有30次，6月份还没过完，就已经创下一周内密集调研4家公司的记录。冯明远也曾形容过自己的投资方式为“很像在玉场采玉，我需要一块块石头的翻找，直到找到真正的良田美玉。”对他来说，挑选优秀公司没有什么捷径，而是脚踏实地“一块块石头去翻找”。他表示自己不太看重市场风格走势，而是注重自下而上寻找个股机会，一个个去挑选成长性和估值较好的公司。冯明远认为，投资应该用终点的角度去看企业价值，要帮助客户赚取企业成长的利益。
因此在走访调研企业时，冯明远最看重的还是企业的核心竞争力。在冯明远眼里，“科技产业还是需要聚焦在对于公司技术的一个判断、对于公司的研发实力的一个判断上面，这可能会是更重要的一个点。”
敢于发掘科技冷门股，勤于用调研撑起庞大股票池的研究的冯明远，也用不俗的成绩证明了自己的基金管理思路。海通证券数据显示，以最近三年维度来看，冯明远管理的信达澳银新能源产业以126%的收益率在191只同类产品中排名第一；他管理的信达澳银精华，以88.62%的收益率，在88只同类产品中排名第一(截至2020年3月31日)。能在分散持股中保持高收益，是冯明远一直以来深耕科技产业、亲力亲为调研的结果。
冯明远坦言自己看好科技股，是因为未来科技行业还有很大的发展空间。他认为“在向发达国家迈进的过程中，科技是一个重要的推手，所以你能想象到这里面科技的发展空间会特别的大”。从行业来看，目前发展的态势良好，但他同时表示，对新生产业的发展需要给予更多的耐心和时间，同时也要去学习接纳，对产业进行深入调研。
每天看公告和调研纪要，对不少人来说有些不可思议，但我多年以来，每天按部就班地推进，不自觉就习惯了这种状态”，诚如冯明远所说，所谓的“勤奋”对他来说已经是一种习惯，对产业的深入了解和研究，更是他成为“科技领航员”的秘诀。