主要有两大原因：一是大量的有视同缴费年限的退休职工和未退休职工，也就是在国家未实行社会基本养老保险制度之前，国企职工有工作年限却没有缴费，国家对这些没有实行缴费的年限看作是视同缴费年限计算退休养老金，但是，社保基金帐户因为没有这部分视同缴费年限应缴社保费，也就形成了空帐，成为历史欠帐，现在国家也正在通过国有资产划拨和财政补贴逐渐偿还这部分欠帐。另一个原因就是社会基本养老保险参保人不够广泛，参保人与退休人之间的比例严重失衡，也就是供养比不合理，严重失调，即：缴的人少或缴费低而退休人员过多，领取养老金的人多或有的人领取过高，也就是收不抵支所造成的养老金缺口。
关于社保缺口巨大这类话题在网上已经讨论了很多年了，实际上社保是多种保险的统称，最常见的就是养老保险和医疗保险，大家常说的社保缺口也主要指的是养老金缺口，那么这个缺口巨大是真还是假呢？
首先我们得承认这个确实是真的，十三届全国人大四次会议审查审议的《关于2020年中央和地方预算执行情况与2021年中央和地方预算草案的报告》中批露2020年社会保险基金收支缺口高达6219.17亿元。
收支缺口其实指的就是支出多，收入少，收入的钱不够支出的，所以有不少人担心等到他们老了还能足额领到养老金吗？
其实对这个问题国家有三个办法在协调解决中：
办法一，全国统筹使用
目前虽然社保基金缺口大，但是并不是所有的省份都是入不敷出的，在经济发达地区，由于企业多就业好，有工作的人多，也就是缴纳社保的多，领取社保的少，所以社保不但没缺口，而且结余比较大。
全国统筹使用就是把有结余的省份多出来的这部分钱补充缺口比较大的省份，就可以缓解短期矛盾。
办法二，国企资本充实社保基金
但是社保基金的缺口是整体性的，所以靠统筹使用肯定解决不了全局性的问题，必须得有其他资金注入，所以办法二就是国家把国有资本充实社会保障基金，这是一个长期解决问题的办法。
办法三，延迟退休
由于我国已经进入老龄化社会，老年人口比例持续增加，这就意味着未来领养老金的人数会越来越多，交养老保险的会逐渐减少，也就是说未来我国养老金缺口会随着老龄化的加剧越来越大，解决这个趋势性问题的办法就是未来要推行的延迟退休。
以上三个办法是我们国家针对社保基金缺口正在做或者未来一定会做的事情，大家完全没必要担心领不到退休金的情况出现。（完）