公募基金为什么可以利润率这么高，是因为它们都是轻资产公司。不用压货，没有负债，公司员工就几百个人，却管着上万亿的资产，真的是一门一本万利的好生意。
还有一个让公募基金去年利润大增的原因，就是去年出差减少，销售部门的费用就因此少了很多（没有那么多宴请、招待活动了[狗头]）。
现在卖公募，主要靠渠道，不用自己养着大量的销售人员（不像银行、券商，保险，要靠人海战术），说白了就是姜太公钓鱼，愿者上钩。只要市场情绪在，公募基金就可以收取源源不断的管理费。
正是因为公募基金太**，所以这个行业的流动性非常小，大家如果一旦进来，就很难再有往外走的人了。而且公募为了留住人才，也会把年终奖的发放，放在每年的5-6月份，这样一般公司的招聘季已经结束，如果这时候跳槽，是比较慢找到好机会的。[狗头]
哎，说了这么多，其实就是酸啊，有没有公募基金的朋友，把我招了吧！[呲牙]
大家还想听什么内容的知识，一定告诉我，我来给大家普及！
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一：易方达基金暑期招聘笔试分数
目前，公司已与超过50家机构签订了合作协议，并推出了开放式基金的网上交易平台，努力为广大客户提供更多的交易便利和优惠。易方达将继续坚持以诚信和业绩立足，不断开拓创新，积极进取，努力为投资者创造最优回报。 易方达基金管理有限公司与兴业银行股份有限公司、齐商银行股份有限公司、江海证券有限公司及日信证券有限责任公司(以下简称“日信证券”)签署的销售协议，本公司自2015年4月27日起增加上述销售机构为易方达新常态灵活配置混合型证券投资基金(的销售机构。二：易方达基金 招聘
看过来看过来！易方达基金2022暑期实习招聘，正式启动啦！
总资产规模超2.7万亿，国内最大的公募基金管理公司，怀揣金融梦想的同学，易方达是你绝不能错过的机会！
为了助力大家顺利拿下，学委特意准备好了这份易方达暑期实习申请攻略！
想知道自己更适合投递哪类岗位？想要提前了解招聘环节？学习学长学姐面试经验？了解备战难点？赶紧mark！
一
岗位解析
1.投研类岗位：
工作内容：日常工作中需要面对海量的信息输入，从中提取出独到的投资逻辑和投资策略。
更加适合：有较强的自我驱动力，快速学习能力，优秀分析能力以及抗压能力，能够做出独立判断，坚持自己的理念，对新事物能够保持旺盛的好奇心和求知欲的同学。
2.营销类岗位：
工作内容：涵盖了从品牌推广、营销策划、渠道拓展、销售支持到客户服务，营销相关的全流程。
更加适合：语言以及逻辑能力强，性格积极开朗，具备良好团队协作意识，能适合高强度工作节奏的同学。
3.金融科技类岗位：
工作内容：金融科技产品的开发、运营和管理相关工作。
更加适合：IT专业背景，有着良好沟通技巧以及团队合作精神的同学。
4.运营类岗位：
工作内容：涵盖了从产品到交易，从财务管理到数据分析，从风险管理到法务合规等方面的工作。
更加适合：具有较强的数据处理能力、逻辑思维能力、分析判断能力、言语及书面表达能力、人际沟通能力的同学。
PS. 从学历门槛来说，固收账户专员、固收合规支持专员、固收行政支持专员、固收交易运作专员/助理以及客户管理维护管理专员，这几个岗位相对较低，本科生就可以投递。其余49个岗位，只有硕士及以上学历的同学才可以投递哦~
二
招聘流程早知道
1.网申：截止到3月31日，时间所剩不多，大家要赶紧投递起来啦~
小Tips：
1）虽然每人可以投2个岗位，但是只有第一志愿会被优先考虑，所以大家一定要慎重做出选择哦~
2）如果是在PC端投递的简历，那么在HR还没筛选之前，都可以进行修改，但是如果在
2.笔试：4月9日和10日一共会举行4场笔试，大家只选其中的1场参加就可以啦。
主要考察的内容是认知能力，题型包括：英语阅读理解10道，言语理解10道，资料分析10道，思维策略15道，数字运算10道，逻辑推理10道。
小Tips：考试一共95分钟，需要完成75道题，平均1分半就要完成一道，这对大家的做题速度还是准确率都提出了更高的要求，更重要的是笔试能否通过，会成为能否进入面试的决定性因素，所以还没开始准备笔试的，要赶紧准备起来啦！
3.面试：4月中下旬就会陆续开始，一般是两轮单面，但也有部分岗位只有一轮面试，比如合规岗。
面试问题回顾——
Q1.你以为你做这个岗位的优势是什么？
Q2.你遇到过的最大挫折是什么？
Q3.之前你实习这家的基金公司是怎么运作的？
Q4.你对你的职业规划是什么？
Q5.对家庭背景的考察？
*以上内容
4.发Offer：4月底开始就会滚动发出啦~
5.实习：一般来说，实习一个月左右就可以参加留用答辩，公司将会综合考量大家的综合能力、工作成果、团队合作表现、发展潜力以及职业兴趣，做出留用决定，实习期间大家要努力好好表现哦~
三
备战难点
1.简历：
1）常见问题：
①简历没有经历可写：误以为暑期可转正实习才是自己第一次补充经历的机会，但是等真开始投递的时候，才发现暑期实习招聘要求和秋招一模一样，也要求经历。
②不知道怎样才能写得有针对性：很多同学就算知道要写的有针对性，也不知道具体应该怎么写，最后只能写出来一份连自己都不太满意的简历。
2）解决方法：
边弥补经历，边打造金融专属版简历。从名企项目，商赛着手，从零开始弥补经历，同时，全面挖掘过往经历中能够体现商业思维+金融必备软素质的部分，精简提炼，有逻辑有侧重地组织在简历中，从而打造出金融专属版简历。
2.笔试：
1）常见问题：
做题没思路还慢：一套卷子包含了好几种题型，每一道题都在变换思路，做起来更加费时不说，计时作答更容易慌了手脚，结果就是越急越乱，越乱越慢。
2）解决方法：
拒绝临时抱佛脚，提前练熟练透名企必考的7大笔试题型，掌握解题思路，提升解题速度，逐步提升做题能力才是最稳妥的破局关键。
3.单面：
1）常见问题：
①故事讲成流水账：回忆过去的经历，想到哪说到哪，没逻辑没故事性，面试官听着听着就没了耐性。
②不了解面试标准所在：面试过程中，不知道怎样表现才能让面试官眼前一亮，面试之后，也不知道自己表现得如何，无法评估。
2）解决方法：
①结合金融行业的人才模型，对应金融重视的人才素质点和关键词，梳理挖掘过往经历，并有逻辑有条理地组织成一个个故事，提前写好背熟。
这样面试的时候，就可以迅速调动经历库，找到最能体现考察素质点的经历，做出回答。
②掌握面试的本质：充分了解面试官的
以上就是学委整理的易方达暑期实习备战攻略啦~
三：易方达基金招聘官网
官方网站是http://www.efunds.com.cn/html/menu/1.htm（版本：SE13.1版本）客服热线：4008818088
客服邮箱：service@efunds.com.cn
人工服务时间：周一至周日8：30-22：00(法定节假日除外)
1.公司简介：易方达基金成立于2001年，除了像我们这样的个人投资者，他们的客户还包括央行、主权基金、社保基金和大型金融机构等各类国内外机构投资者。
截至2021年3月31日，公司管理的总资产超过2.3万亿元，成为中国最大的高评级公募基金管理公司。
公司的主动股票基金自首次发行以来的简单平均年化净值增长率为15.92%，债券基金为7.51%，处于国内基金行业前列，并显着跑赢股票和债券市场基准指数，为客户提供创造可观的回报。
从数据上看，股票型和混合型基金虽然明星基金很多，但是由于基金数量众多，所以整体水平并不突出，所以即使基金公司整体水平处于前列，但我们投资的基金不光看公司，还有很多要素需要比较。在基金收益和规模上，最为突出的是债券型基金，远高于同类平均水平。
2.对于比较喜欢长期投资来说，适合选择何种类型的基金参加定投？那一定是指数基金！理由如下：
(1)指数基金长期表现较好。选择基金的一个重要出发点是平衡风险，降低平均成本，而不必担心当时市场的大起大落。选择弹性较大的股票型基金更适合做投。股票型基金、被动投资指数型基金更适合定投。从长期来看，指数基金可以取得比70%主动股票基金更好的业绩，是长线投资的不错选择。
(2).指数基金质量更值得信赖。国内基金经理变动频繁。由于指数基金是被动投资跟踪指数，基金经理的个人影响可以忽略不计，风格一致，投资者可以放心。另外，指数基金由于跟踪指数，被动投资，不存在规模控制问题，所以不会像一些主动股票基金那样因为投资者暂停申购而停止的情况。
(3).牛市多买指数基金。中国股市多头牛市格局已被证实。牛市更想买指数基金：因为主动投资的基金对市场热点持有很难做到二次精准，反而以指数为投资标的被动基金更有优势。
四：易方达基金招聘2022
易方达深100联接指数基金，在震荡市中收效往往难尽人意，震荡为2011年市场主基调之一，从这个角度来说，不建议投资指基；但从较长时期来看，指基投资风险较低，收益中等，稳健型投资者可根据自身风险收益偏好适量持有作为长期的配置品种，易方达ETF-100联接基金也是指数基金的一种。指数基金是高风险基金类别，考虑到深圳股票、中小盘股的涨幅已经比较大，现在入市的风险不算低。建议以定投的方式参与，会稳妥一些。