据福州新闻网6月3日报道 5年内引进培养30名医疗卫生类领军人才重点培养，给予每人每年50万元研修培养经费，具有博士学位的人才可享受副高级专业技术职务待遇……
福州印发最新通知出台十项举措，加强卫生健康人才队伍建设！
人才队伍建设十项举措
为认真贯彻中央、福建省委人才工作会议精神和福州市委、市政府对人才工作的部署，深入实施人才强医战略，全方位培养、引进、用好人才，加快福州市卫生健康事业高质量发展，制定以下举措。
一、拓宽人才引进渠道
1.选拔医疗卫生类引进生。参照省医疗卫生类引进生政策，面向北京大学、清华大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、华中科技大学、北京中医药大学、四川大学、浙江大学、中山大学、广州中医药大学、南方医科大学引进基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学等一级学科相关专业的全日制应届博士、硕士毕业生，以及毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员（含博士后），其中博士直聘为副高级专业技术职务、硕士直聘为中级专业技术职务，且不受用人单位岗位总量和设置的限制。博士符合我省卫生系列副高级专业技术任职资格评审申报条件，可不受年限限制直接参评，经评审通过后由相关部门给予确认副高级专业技术任职资格；硕士符合国家中级专业技术任职资格考试条件，可参加全国卫生专业技术中级资格考试，任职年限从聘任之日起算。引进生可参照当年度省引进生标准给予购房、租房、科研等补（贴）助。
2.引进培养高层次和领军人才。建立名校毕业生引进“快速通道”，采取现场报名、资格审核、供需见面等方式，引进博士和医学类“双一流”建设学科硕士可不受开考比例限制，由卫生健康单位直接考核确定。对于儿科、精神科、重症医学等紧缺急需专业人才采取“一事一议”方式引进。计划5年内引进培养30名业务和学术水平达到省内同行领先水平、能引领我市相关学科发展的医疗卫生类领军人才重点培养，给予每人每年50万元研修培养经费。
3.引进名医来榕“师带徒”。支持高等医学院校、科研院所、医疗卫生机构、医药企业组建创新联盟。组织“名医来榕休假活动”，选派我市卫生健康人才开展“一对一”服务，促进名医同人才“结对子”。支持名医来榕设立“名医工作室”，开展“师带徒”计划，给予名医“师带徒”补助，按国家级、省级分别给予每人每年10万元、5万元的工作经费补助。鼓励卫生健康单位除协议费用外，按1:1工作经费补助配套支持。
二、强化存量人才培养支持
4.实行人才认定倾斜。用足、用好、用活“五荐一推”闽都英才遴选模式，把“能看病、看好病”的好医生选出来。支持卫生健康人才通过《福州市高层次人才认定和支持办法（试行）》认定为福州市高层次人才，享受“闽都英才卡”相应待遇。
5.选派人才访学研修。支持卫生健康单位选送人才赴国内外知名医学院校或医疗卫生机构访学研修，在外时间不少于半年的，访学研修期满取得相关证书，由福州市人才发展基金给予不超过5万元的补助，卫生健康单位按1:1配套支持。
6.支持在职人员学历提升。支持卫生健康人员参加在职学历提升教育，人员在学期间工资等相关待遇不变，取得相应学位且在职教育所学专业符合目前从事专业，获得博士学位的给予10万元补助，卫生健康单位与人员签订至少5年服务年限。
7.支持中青年科研重大项目。对学术水平高、实践能力强的优秀中青年卫生健康系统科研人才，精选支持卫健科研项目，市卫健委、市科技局设立人才专项科研项目，给予每个科研项目25万元经费支持，经费不足部分由所在卫生健康单位补足。
三、营造留才良好环境
8.提高人才薪酬待遇。鼓励卫生健康单位探索实施年薪制、协议工资、项目工资等薪酬分配方式，实行动态调整的协议工资制。在卫生健康单位内部实行更加灵活的绩效工资分配方式。对在鼓楼、台江、仓山、晋安四城区购房的市属单位引进的卫健人才给予一次性购房补助，其中全日制博士50万元、国内“双一流”建设学科医学类全日制硕士15万元，并可享受我市其他人才住房优惠政策。在榕工作未满10年，因个人原因解除聘用合同的，须按照未满服务期比例退还购房补助。
9.给予博士人才职称待遇倾斜。卫生健康单位中具有博士学位的人才，在单位内部绩效工资分配可直接享受副高级专业技术职务待遇。
10.健全人才服务保障机制。通过“榕博汇”“好年华聚福州”等招聘的卫生健康人才的子女，可由人才工作所在地或子女户口所在地教育行政部门统筹安排到优质学校就读。支持符合条件的引进博士申请入住酒店式人才公寓。允许卫生健康单位提取单位累计盈余购买或租用住房作为人才公寓，解决卫生技术人才住房问题。
以上举措自印发之日起施行试行两年，适用于市属卫生健康单位，经费由市级财政承担，各县（市）区可参照执行。
一：中海油深圳分公司待遇怎么样
中海油平均工资为9636元/月，其中21%的工资收入位于区间8000-10000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中海油年终奖平均25825元。每年会涨些工资最低的差不多十万，一岗一万多的涨幅，符合海油标准薪酬待遇，三条线都能有很好的待遇。
中国海洋石油集团有限公司（英文名称：ChinaNationalOffshoreOilCorporation，简称“中国海油”或“中海油”）是中国国务院国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业（中央企业），总部设在北京，现有98750名员工，有天津，湛江，上海，深圳四个上游分公司。
中国海洋石油总公司在美国《财富》杂志发布2020年度世界500强企业排行榜中排名第64位。在《中国品牌价值研究院》主办2015年中国品牌500强排行榜中排名第27位。
百度百科--中国海洋石油集团有限公司
二：sgs深圳分公司待遇怎么样
你是去南山的分公司还是梅林的？ 梅林的福利会好点。南山的是新建不久。 总体来说，通标是不错，虽然起初底薪不会高，但是福利多。根据你这个职位，如果是新人一个月拿到手3K5应该没问题。三：中国联通深圳分公司待遇怎么样
运营商财经 吴碧慧/文
据知情人士向运营商财经网独家爆料称，中国电信为扩大激励覆盖面，提升各地发展积极性，不仅将SBU的数量从20个调整为25个，还同步扩大备选SBU的范围。
据悉，中国电信将营收能力强的地市公司称作SBU，属于一个战略单元，也会将资源倾向于该地市公司，同时，该地市公司领导的待遇也会得到提高。其作用主要是为了给规模较大的地市级分公司以更高的内部地位，鼓舞积极性。
而此次为打造全集团创先争优的良好局面，中国电信对SBU及备选SBU的数量进行了扩充。
据了解，以往每年增量收入前20名的地市分公司将列入SBU名单，而前30名非SBU地市公司则纳入SBU备选名单，而今年开始则将范围整体扩充了五名，足以看出集团的鼓舞力度之大。
近年来，中国电信SBU名单中，电信南方地市分公司数量多于北方的地市分公司，收入排名靠前的也一直都是广州电信、深圳电信、成都电信、苏州电信、杭州电信、武汉电信、南京电信等多个分公司。
此外，个别北方地市分公司也经常列入名单之中，如郑州电信、石家庄电信，但总体上还是南方公司居多。
值得一提的是，中国联通前段时间也进行了2020年SBU名单评选，其中北方地市分公司的数量不少，如郑州联通、青岛联通、济南联通、沈阳联通、潍坊联通、南阳联通、洛阳联通均在列。而广州联通、深圳联通、杭州联通、苏州联通等则也和电信有所重合，也就是说这几个地方的竞争格外的激烈。
前不久，运营商财经网还独家报道了中国电信2020年战略业务单元的名单，而如果按照这个调整的话，排在稍后的南昌电信、宁波电信、兰州电信、温州电信、泉州电信也可以列入SBU名单之中了，看来今后各大地市分公司的发展积极性更高了。
四：南方基金的收入待遇怎么样
中电7所（广州）
月6k,属于一般研究所
中电10所（成都）
这个研究所还可以吧，实习期间税前4000元，发展前景还不错,转正后第一年到手9w多，第二年应该能拿到10万以上，不过和29所还是有差距的，单休
中电14所
论实力的话可以说在中电集团里面是和29所不相上下，，很多领导就会在那摆架子，实习期间6个月，税前3000元，转正之后8到16万，但是很多员工入所三年还是8万左右，这个研究所已经搬到新区，位置相当偏僻，但是周围房价在1万5左右，感觉性价比极差，还有这个研究所的博士扎堆，小硕很难有出头之日的，等级现象很严重，妈的一流的实力，二流的收入水平，二流的发展前景
中电20所
硕士听说通讯部门，其他部门一般。今年是博士优先，试用期半年，试用期满后享受事业单位薪资待遇，享受我所的廉租房等福利政策博士试用期半年，试用期薪酬5000元，试用期满后年薪不低于10万元，提供一套100平米以上的住房（成本价购买）。
中电22所
青岛和新乡有编制，税前6-8w
中电28所
只要双985的，而且进去还要参考学校拿钱。进去的年薪不低于15万，提供住宿等，包住，加班多，每周6天，其中有3天晚上要加班。
中电29所
这个研究所的发展前景和个人待遇是中电科技集团最好的，第一年应该10到12万，加班很严重，地处成都市，生活压力很小，性价比当然很高，单休。
中电30所
在炼狱成重生之后，正在大力向前推进，项目很多，加班也很严重，第一年9万以上，第二年可以拿到11万左右，单休
中电32所（上海）
32所刚去税前11w左右，事业编
中电36所
嘉兴，年薪7万，事业编
中电38所，只要博士
当然还有其他一些研究所比如，中电13所，22所，41所，55所，等等，感觉都很一般般了，这些研究所大部分都是税前6到7万之间，如果想发展前景好一点的话，建议还是不要去了，当人女生另当别论，现在很多人想进研究所，认为稳定，个人感觉研究所唯一的好处也就是不裁员，稳定了，如果说是进去的话，也谈不上什么发展了，在干活的同时还要装孙子。
中电49所
3900+1600公积金 发展空间不了解 3900是第一年，第二年可能会少，也可能多 哈工程提供
中电51所
年薪8~10W，事业编制，因为是郊环外军工研究所加三分，上海户口加3分
中电54所：
地处石家庄，性价比可以和29所相媲美，最好的就电子战和遥测吧。第一年就是8W，硕士07年以后原则上不分房，但给单身宿舍住，至少能住5年，宿舍条件还是可以的第二年，每月工资会降下来，但年终奖会涨，总体比第一年多1~2W。以后每年都会涨，但也要看个人能力，各部门差别，多少就不好说了博士，博士后年薪14,5W，还分房子，带项目的话收入多少也就不好说了。其它，所里有自己的医院，幼儿园（相当好），体育馆，食堂，这都在所生活区里。所里也会经常举办一些活动
中电55所（南京）
9w-12w，无编制
中电58所（无锡）
职位做芯片设计，是DSP开发（无编制），主要负责基带通信协议开发，一年总收入大概9万，涨幅不清,周六加班。
中航608所
工资待遇：硕士第一年6.8万(不包括补助) 硕士技术人员通过所学专业定岗没有个人选择机会饭补400、住宿补助200 株洲（住公寓的话需要扣除190，二人间） (北科2011硕士-机械提供)
中航613所（洛阳）
硕士第一年基本工资6000 +1000车补+420餐补+400住房补贴（住单位公寓的没有）第二年按绩效工资算(哈工大漂流-机械电子提供) 。博士基本工资10000元/月,安家费20万元;
中航615所（上海）
第一年10~14W 还有一些福利
中航618所（西安）：光学部，企业编制，去年首年8w（ps；今年啥情况求告知）
中船重工705所
在西安光华路,地位应该属于中等水平或者偏上,西安地区一共是600多人。每年对外招聘10多人不到20，公积金大概是7-8百，1:4的交。在这里读研的同学拿到了西安研究生最高待遇了2200+400饭补，还有奖学金等等
中船重工709所
转正第一年到手6w
中船重工711所(上海)
八万 余热锅炉 哈工大硕士 (热能工程提供)
中船重工第716研究所：
博士起薪8000元/月，硕士起薪5800元/月，本科3000-4500元/月。专项住房补贴：博士40万，硕士2万。
中船重工717所
年薪8-10万 没有定岗 按照专业分配 工大硕士 (哈工大-电气工程-易于 提供)
中船重工723所
扬州说第一年7到10万，去掉住房公积金就还剩6万，一年5万多块钱。
航天三院33所
8到12W一年提供事业编制和北京户口
航天三院8359所：
北京年薪8万没有户口，哈工程计算机硕士提供
航天五院512所
给户口编制，待遇说是10万／年
航天五院503所
北京503税前8w-10w，有户口无编制
天津503 第一年8.5W左右
航天五院504所（西安）
（求告知。。）
航天六院（西安）
8w-10w，不过提供住宿食补什么的（貌似只去了西工大，外校去的连简历都很难投）
航天八院
802所，上海，年薪9万，企业编
航天九院
无人机所第一年到手8-10W以后看个人发展 加班非常多 无人机比较有前景
航天771所（西安）
硕士8-10w，本科6-8w，博士10w有房子，加班一般，有车补，但是管理制度听同学了后，觉得很变态
航天802所（上海）
年薪9万，企业编
航空631所（西安）
在上海交通大学和复旦大学专场631招生说明：硕士首年收入不低于9万，博士待遇面议另外还提供单身公寓等福利。但在631实习生说的话：“加班费什么的都加到一起，估计顶多4、5千，说的是硕士一年6万+，这里面什么能补的都加上了，活就看各个科室，天天写文档的也有，这种军工所制度比较严，统一制服，就那种车间装。主要看个人，活并不轻松，就是比较稳定。博士10w无房子。
兵器205所（西安现代控制研究所）
有事业编制的，硕士第一年4000每月，此外还有其它饭、交通等等名目的补贴，估计第一年7w左右。跟206估计差不错
阎良试飞院
年薪7-9W 出差比较多位置在西安阎良，比较偏，不过房价便宜4000
青岛四方车辆研究所
试用期3500，公积金32%，转正上浮40%左右，然后有奖金，保密，其他福利就是国有企业都有的，购物卡等等(哈工大 jwd-电气提供)
总参谋部第六十研究所
大约十万左右 南京 企业编制。
中科院长春光机研究所
硕士研究生税前不低于9000元/月＋绩效奖金；博士研究生税前不低于10000元/月＋绩效奖金2．住房与保险—提供单身公寓，办理国家规定的各项保险及住房公积金
中科院西安光机研究所
硕士：年收入6.6万(含社保匹配)
博士：年收入8.5万(含社保匹配)
中科院北京电子研究所
硕士年薪税前12-14w
公司名称 职位类别 待遇(2014年)
百度 开发类 13K*14.6 (2014)
测试类、前端类 12K*14.6 (2014)
腾讯 技术类研究生 11.5K*16 (2014)
终端开发本科生 10K*16 (2014)
产品本科 9k*16
阿里 技术类 13K or 15K*15 (2014)
阿里星 25K*15+若干股票 总和接近60W
网易 游戏研发 25W，30W+，36W……..待遇和学校挂钩
网易互联网 11K*16 (2014)
新浪 技术类 12.5K*14 (2014)
测试类开发 11.5K*14 (2014)
产品类 8.5K*14 (2014)
去哪网 技术类 (12K-14K)*16 (2014)
人人网 技术类 (12K-14K)*14 (2014)
凤凰网 视频开发 10K*14 (2014)
爱奇艺 技术类 13K*14
4399 技术类 10K*14 据说年终奖很多。。
赶集网 技术类本科 12K*15.2
酷派 技术类 10K*14
杭州同花顺 技术类 10K*15
锐捷 技术类 11K*13
兰亭集势 产品类 10K*12
携程 技术类 6~9k*16
奇虎360 技术研发 14k*14
趋势 技术 12W一年
上海IBM 技术类 12K*14
TP-Link 技术类本科 7.2K*16 3年拿分红
技术类研究生 10K*16 2年拿分红
小米 技术类硕士 12K*13
陌陌 技术类 11k×14+ 一些福利
风云直播 研发 22w
风行网络 技术类 9k*15
京东 技术类 9k*13
大众点评 研发硕士 13.5 *14.5
研发本科 1.1*14.5
英特尔 技术类 硕士11k×13
uc浏览器 技术类 8k×14+每天四顿大概12w
微策略 技术类 18W
盛大创新研究院 26W
完美时空 技术类 18W+
农行总行 软件开发 6500×16个月+1500×12
招行融博 开发类 16W+，税后能到13~14W
创新工厂 技术类 10k×13大概13w
南方基金 IT部门 25W？
搜狗 技术类 18W-23W
科大讯飞 技术类 合肥硕士7.5k×13 上海杭州北京8500×13+1400住房补贴
广州捷游 技术类 6.9*13 包三餐
苏宁云商 技术类 南京/7000+400（房补）+200（饭补）
锐捷网络 技术类硕士 10k*13
金山网络 C++开发 10~11K*14
测试 8k*14
美团 研发类硕士 13.5k*15
58同城 测试本科 8K
糯米 前端本科 9K
惠普 技术 9440*14月加补充住房公积金
阿尔卡特 技术 9350*13加年终奖
综合类企业：
在这前部分是提取自哈工大就业bbs贴中的电子IT类企业的那部分数据，后一半是查询诸多论坛或者询问他人得到的：
TCL 本科家电营销销差不多一个月4000多，一线城市能到6000 看去的分公司 ，一般应届毕业生第一年50000以上，硕士研发可能10w.
上海大众 12万 哈工大机械硕士提供
北京数码视讯 本科生销售月薪7000，包住；工大硕士生开发7500* 13 12w .没有户口
海尔实习生 每天60/天 供吃住 转正每年四万五--(黑大 周思宇提供)
海信 海信市场类人员 本科正常3300 前两年免费大学生公寓 之后每个月300房补(JT-电气提供) 研发部门，海信今年开到5000
qunar网 20.8w 工大硕士生（照计算机提供）(去哪儿网根据面试表现薪资不同 有20.8w的也有22.8w的-如是我闻计算机提供)
吉利 基本工资才3000.加上一些车补和餐补4000左右吧 四千估计都到不了,
工大机械研究生 5000/月 (大自在_机械提供)
威盛电子 北京 2012年9000元/月 硕士 (狼-软件提供)哈理工女生 研究生 通信专业签北京的威盛兆芯了 硬件研发9800 (哈理工Ipple通信提供)
中科院沈阳科学仪器研究所 硕士转正5k+ 硕士见习4000+（大白兔-机械提供)
陕汽：试用2200，转正+500—1000 硕士是3000 补助340(哈工大-机械提供)
长城汽车：实习4000,3个月后 4200~4500 一年后 5000左右 一年有2~3月年终奖 哈理工 硕士生 面试的时候说工大 工程的 会高一些，可以解决女朋友的工作
保定工作因为同宿舍有几个签约华为，不太甘心，正在考虑中(哈理工-自动化提供) 黑科技提供： 专科2400 非211本科 2800 重点本科3000多 多多少不清楚
美恒自动化 年薪5万 在大连 (克己-测控)
北京经纬恒润科技 基本工资6000，评定绩效达到中等，年薪可以达到10万。硕士
昆山龙腾光电 4000或4500 住房每个月交50左右、有住房补贴 住房每个月交50左右、有住房补贴
京东方硕士5000 每年涨1000，涨3年！五险一金，硕士保证北京户口。提供2人间住宿，管早餐和午餐研发工程师.
苏州科达科技 硬件测试工程师 5000左右 本科 其他福利也有15个月工资 “硕士7.5-10万 有能力的可以自己谈 不少人拿到offer-测通-哈理工”(黑大 亮亮-电工 提供 已经收到 这两个的offer 正在考虑中 拒绝了 龙腾光电)
深圳同洲电子 硬件测试工程师 4500到5000 本科 其他福利不清楚 (黑大 亮亮-电工 提供 已经收到 这两个的offer 正在考虑中 拒绝了 龙腾光电)
富士康科技：实习2700，正式以后是3500最低-3700之间各有说法，先是轮岗实习半年 原话是可能会去生产线 吃住都管。但是要交钱 ,这工资应该是不扣五险一金的，扣了就更低了 笔试完就让签约(黑大 我叫妖孽好多年 信管-LXN提供) 软件研发： 本科5500 研究生 6000
厦门天马微电子试用期4200 六个月试用期补贴有400交通补贴和250餐补，有员工食堂和员工宿舍五险一金全额缴纳加商业保险有到岛内班
奥克斯 技术3200-3800 本科 4000很难拿到 实习3000转正非211、985是3000-3500 211、985是3200-3800 --技术类。销售会少一些 以上工资税前年薪 4-5万 和985、211有关-正在去往签约的电梯上 13薪
一汽大众 硕士 预估10万 具体的不清楚 已经签offer
恒大 6000-8000（哈工大 lyrics-机械 提供）