互助基金怎么报?

jijinwang
你要搞清楚一下几点
1 养老基金现收现支、略有盈余,都是缴费人的互助金,没有国家一分钱税收,不是福利。
2 养老待遇计发有严重的劫富济贫功能,缴300%的按200%算,缴60%的按80%算,缴费5倍差,计算2.5倍差。
3 涨资是应对通胀的,而且跑不赢通胀,替代率由当初的60%逐年下降至目前的不到40%。
4 由于贪得无厌的呼声越来越高,许多有条件的单位和个人都加大了年金和个人账户养老金的投入,降低社保缴费标准,社保终将无富可劫,最后沦为低保层次。

一:互助基金怎么报销

职工医疗互助金报销方法如下:
门诊医疗费用:在基本医疗保险支付范围内,由职工承担的“自付一”部分的费用,扣除1800元起付线后按20%比例核算互助金;住院医疗费用:在基本医疗保险支付范围内,由职工承担的“自付一”部的费用,首次住院扣除1300元起付线后按20%比例核算互助金;门诊、住院医疗费用在封顶线以上的费用:职工门诊、住院“自付一”费用达到基本医疗保险封顶线后,仍发生医保范围内自付一费用,在封顶线以上至5万元以内,可享受40%的互助金,最高报销额为2万元;5万元以上至10万元部分,可享受60%的互助金,最高报销额为3万元;10万以上至15万元部分,可享受80%的互助金,最高报销额为4万元。

二:公司互助基金怎么申请

这我知道,有以下几点就可以的:1、抗癌互助计划:度过180天等待期后,经过三甲医院不幸首次确诊恶性肿瘤,申请互助金时申请人(会员或其法定继承人)应在会员首次确诊恶性肿瘤之日起15日内通过在线申请的方式通知e互助平台并提交互助申请。2、意外计划:度过15天等待期后,不幸发生意外事故并因该事故导致身故,或发生未成年会员因不明原因走失时,申请人(互助会员的法定继承人、监护人)应在会员意外身故发生之日起15日内通过在线申请的方式通知e互助平台并提交互助申请。3、在线申请互助金路径:e互助


三:职工互助基金怎么用

一、职工互助保障是什么?

答:1993年中华全国总工会创办中国职工保险互助会,是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。只需缴纳不到百元的保费,当出现患病或意外灾害等情况时,将可获得万元到数万元不等的赔付,大大减轻职工的负担。

二、职工互助保障如何保障,能赔付多少?

答:1.在职职工意外伤害互助保障标准分为两个档次50元、100元。最高赔付40000——80000元。会员因意外发生的工伤和日常生活中的意外事故造成伤害的都可以申请职工互助保障。(一年一保)

2.职工重大疾病互助保障 每份66元,最高赔付10000元,最多买四份,赔付40000元 。(三年一保)

3.女职工特殊疾病 每份36元,最高赔付16800,最多可以买两份,最高赔付33600.(二年一保)。

购买条件:年龄在(16—60)周岁的在职健康职工均可以参加各种互助保障计划。(聘用人员单位愿意购买也可以)

三、单位可以使用工会经费给职工参加互助保障活动吗?

答:可以

根据总工办发[2017]32号文件。第九条维权支出(第六条)其他维权支出用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。和皖工发20183号文件精神。第九条维权支出(第六条)其他维权支出用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

在实际操作过程中,有多种方式,行政出资工会出资单位赞助行政及工会与职工联合出资,职工自行出资等


四:公司交的互助基金怎么使用

  今年有何优惠?报销比例上调为65%从今年起,少儿住院互助金的报销比例上升至65%,这是从2005年的50%上调至去年的60%后,再一次“升级”。住院医疗费用扣除互助金不予支付的费用(家长自付)后,余下部分的35%由家长自理,另65%由互助金按下列比例分级距支付:1000元(含1000元)以下的部分报销60%;1000元以上、5000元以下(含5000元)的部分报销70%;5000元以上、10000元以下(含10000元)的部分报销80%;10000元以上的部分报销90%,但累积不超过8万元。

五:成都少儿互助基金可以报多少

少儿医疗保险基金设立少儿医疗保险年度最高支付限额,并与连续参加少儿医疗保险的时间挂钩,具体标准为:
(一)连续参加少儿医疗保险不满1年的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的1倍;
(二)连续参加少儿医疗保险满1年不满2年的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的2倍;
(三)连续参加少儿医疗保险满2年不满3年的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的3倍;
(四)连续参加少儿医疗保险满3年不满4年的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的4倍;
(五)连续参加少儿医疗保险满4年以上的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为20万元。
参保人每次住院发生的起付线以上的基本医疗费用,或者每次大病门诊发生的基本医疗费用,在年度最高支付限额以内的,少儿医疗保险基金按以下标准支付:
5000元以下部分,少儿医疗保险基金支付80%;
5000元以上10000元以下部分,少儿医疗保险基金支付85%;
10000元以上部分,少儿医疗保险基金支付90%。
在少儿医疗保险项目中使用单价在1000元以上的一次性医用材料,按国产普及型价格的90%纳入基金支付范围,无国产普及型可比价格的,按进口普及型价格的50%纳入基金支付范围,床位,输液泵,护理和抗生素等费用只是社保药品目录内,诊疗项目和服务设施范围的都是可以按规定报销
买的那家公司的保险,直接拿起资料去算嘛