华夏基金 待遇怎么样?华夏基金成都分公司待遇

jijinwang
华夏作为头部老牌基金公司,现在持有他家十四只基(有A丶c算两只)市值在我的五个鸡窝最多。
货基1.1万,所以大家看我T出很多笔,我说过,都是一笔买点对应一笔卖点T出,一两千买,一两千出,笔数多,总额不大。以丰补欠,加了点半导体。
他家有军工丶医药丶沪深300等,比较杂,今年以来亏6.5个点。有几个收益今年为正。
收益走势呈现个大v。

一:华夏基金待遇怎么样,工作氛围好吗?

基金经理的薪资及发展前景如何?好奇他们的日常工作有啥?

基金会高管的五大派系

和基金经理薪资及发展

仔细翻翻基金经理的履历,不难发现很多人都是含着金汤匙出身,其中不乏各省市高考状元。

比如:

公募基金一哥王亚伟,安徽高考理科状元

前海开源基金执行总经理杨德龙,市理科状元

新华基金会王卫东,市文科状元

高瓴资本张磊,河南省文科状元

有机构曾做过一项统计,在全国110家基金公司的2285名管理人员中,这5所院校为基金圈贡献人才最多,分别是:北大、复旦、清华、上财、人大。

1、北大:高管收割机

全国近一半的公募基金管理层中,都能见到北大人的身影,其中光华管理学院出身的高管多达30%,在华夏、摩根士丹利华鑫、天弘、招商和中欧基金,北大高管超过3人,北大出身的基金经理超过35人。

2、复旦:经管之光

复旦毕业生也是当仁不让,工银瑞信和江明波和杜海涛便是复旦硕士,而且在东吴、工银瑞信、光大保德信、汇添富、西部利得、圆信永丰、中海基金的高管层中,至少有3人都是复旦校友。

3、清华:顶尖高校

工学+金融的气质使得清华学子在基金圈特别吃得开,据万得数据,68名清华毕业生分布在44家基金公司。包括诺德基金9名,华夏基金6名、长盛基金3名、融通基金:3名。

4、上财:财经强校

作为“四财一贸”成员,上财以其优质的教育质量及得天独厚的地理优势,为基金圈提供了大批人才:36家基金公司中,上财高管有49人,其中浦银安盛、圆信永丰中,高管任职大于3名。

5、人大:银行系背景加持

28家基金公司中,人大高管有40人,建信和中信建投基金中,人大高管有3名。

基金经理薪资及职业发展

1、薪资

以对冲基金Moore Capital、Bridgewater、Point72为例:

Portfolio manager:

在大型对冲基金公司(>$40亿资产管理规模),表现不佳的Portfolio manager基本薪资在$275k,Bonus $465k,总计$740k。一年薪资能买5辆玛莎拉蒂SUV车型Levante。表现比较好的Portfolio manager的Bonus会在$6,500k,加上固定基本工资,总的薪资将达到$6,775k。这是46辆玛莎拉蒂啊!

Senior analyst:

Senior analyst的基本薪资在$250k,表现不佳的Senior analyst,底薪加上Bonus$250k,总共能获得$500k的年薪。按照一辆玛莎拉蒂$140的价格,也能买下3.5辆,这和投行MD的最低年薪相当。表现较好的可以拿到$1,300k的Bonus,总年薪将达到$1,550k,能买11辆玛莎拉蒂。

2、职业发展路径

对于大多数想要成为基金经理的人来说,职业路径一般是这样的:研究员/分析师-基金经理助理-基金经理。

成为基金经理后,可向上发展成投资总监及公司分管投资的副总裁,也可以向外成立独立的投资机构参与人。

基金经理的第一天

7:00左右起床,刷牙洗脸收拾,一般顺便再看看国外市场情况;

7:30左右,出门,坐地铁前往金融街,路上继续看国外市场和重要经济数据发布情况,有时也看看报纸;(我了解的基金经理坐地铁的比例挺高的,有些步行或者骑车,一方面这个时间地铁还不算特别挤,另一方面北京金融街附近无论是交通状况还是停车位都很蛋疼。)

8:00左右,到公司,打开电脑,继续了解昨夜至今晨发生的主要经济/金融事件,为一会儿的晨会做准备;

8:30左右晨会,内容一般是总结昨天和昨夜金融市场情况,展望今天的情况,重点行业/股票可能有什么动态。有些公司还会让研究员/基金经理具体说一说推荐行业/股票之类的;(买方晨会通常比卖方晨会实质性内容更多一点,不会强求一定要推荐今天的重点股票之类的,更强调宏观经济/行业等研究的连贯性,也会让不同的研究员或者基金经理轮流主持会议,营造比较好的投研气氛。)

9:15左右,晨会结束,如果当天要下单的基金经理一般会和交易员预先交流一下,虽然大部分公司都有下单软件,但是有一部分基金经理还是愿意和交易员说说话的;

9:30-11:30,开盘时间,看盘,确认自己交易计划的执行情况,一般上午不做太多研究,因为时间短,杂事多,多以看盘和处理一些零碎信息为主,会挑选一些感兴趣的卖方报告或者自己公司研究员的报告准备之后看;

11:30-12:30,约感兴趣的研究员/基金经理吃个饭,席间继续讨论投资,这时经常是碰撞出新思路和新想法的时候;

13:00-15:00,看盘,见一些卖方来拜访的人,下午一般是不下单交易的,除非市场当天有重大变化或者情况发生,所以下午一般干正事。卖方通常以券商为主,听他们来喷一喷最新的策略,荐股,八卦啥的......

15:00-17:30,做明天的交易计划,调整组合,读研报,读新闻,读杂志,穿插跟同行的电话。这段时间是做决策的时间,也是做研究的时间;

17:30,这个时间大部分公司都可以下班了,但一般不会有基金经理这么早就走了,饭局除外,多数人还是会继续读上午挑出来的研报,做一些自己感兴趣方向的研究,看大量的文章;

21:00,看下有没有什么重要的交易所公告出来,看看美股开盘情况,逗逗孩子,陪陪媳妇,当然对于年轻的新基金经理,这个时间可能继续读研报,做研究......

大部分基金经理还是很勤奋的,他们每天的阅读量很大,除了市场方面的东西,上到宏观经济,政府政策,下到某公司某产品的报道,都有可能涉猎,一些人还同时考个证啊,写个专栏啊,工作量是不小的。

除了我说的这种日常工作,基金经理的工作还包括:

1. 拜访客户,这部分其实挺重要的,但是不规律,拜访目标多为机构投资者,保险和国企的财务公司居多;

2. 拜访渠道,银行居多,一般是为渠道的销售人员培训,也有直接面对渠道客户的交流活动;

3. 与投资人互动,有市场活动,也有固定的专栏啊,文章啊之类的;

4. 每年若干次实地去上市公司调研,实地调研的效果不同基金经理认识不同,有人觉得实地完全没必要或者效果甚微,也有很热衷于实地调研的,会重点看一些很真实的东西,比如制造业看下班后工人数量或者加班情况,去周围饭馆打听该企业员工人数和消费情况,诸如此类的;

5. 每天都要考虑排名,由于基金采用的普遍是相对排名考核机制,因此排名就是每一位基金经理都绕不过去的问题,排名低就要想办法提高,就要重新考虑自己的投资策略,季度末年度末是最紧张的,很多非常手段往往都是为了这时候的排名而使用。


二:华夏基金待遇怎么样

华夏基金管理有限公司平均工资为16867元/月,其中30%的工资收入位于区间12000-16000元/月,30%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计,华夏基金管理有限公司年终奖平均62875元。
华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日,是经中国证监会批准成立的全国性基金管理公司之一。
华夏基金定位于综合性、全能化的资产管理公司,服务范围覆盖多个资产类别、行业和地区,构建了以公募基金和机构业务为核心,涵盖华夏香港、华夏资本、华夏财富的多元化资产管理平台。公司以专业、严谨的投资研究为基础,为投资人提供投资理财产品和服务。2020年1月4日,获得2020《财经》长青奖“可持续发展贡献奖”。
2021年11月,拿到首批北交所主题基金批文,饮得“头啖汤”。
公司是经中国证监会基字[1998]16号文批准,由华夏证券有限公司、北京证券有限责任公司、中国科技国际信托投资有限责任公司三家空金融机构联合发起成立。
1998年4月9日,经过中国证监会证监基金字[1998]16号文的批准,华夏基金管理有限公司正式成立。注册资本7000万元,由华夏证券有限公司、北京证券有限责任公司和中国科技国际信托投资有限责任公司共同发起设立。是首批经中国证券监督管理委员会批准的全国性基金管理公司之一。
2000年1月19日,公司注册资本由7000万元增加至13800万元。北京市国有资产经营有限责任公司(出资35.725%)、西南证券有限责任公司(出资35.725%)、北京证券有限责任公司(出资25%)和中国科技证券有限责任公司(出资3.55%)。
2001年与“施罗德—宝源投资管理(香港)公司”合作。
2003年6月,全国社保基金正式开始将资金委托给华夏基金管理公司进行投资管理。
2003年9月,公司现有股东变更为北京市国有资产经营有限责任公司(出资35.725%)、西南证券有限责任公司(出资35.725%)、北京证券有限责任公司(出资25%)和中国科技证券有限责任公司(出资3.55%)。
经2006年7月3日证监基金字[2006]127号批准,股权变更为:中信证券股份有限公司40.725%、西南证券有限责任公司35.725%、北京证券有限责任公司20%、中国科技证券有限责任公司3.55%。
2007年8月,股权变更为:中信证券股份有限公司(出资比例60.725%)、西南证券有限责任公司(出资比例35.725%)和中国科技证券有限责任公司(出资比例3.55%)。
2007年12月股东变更为中信证券股份有限公司,出资比例为100%。根据《关于核准中信经典配置证券投资基金等四只基金基金份额持有人大会决议的批复》(证监许可[2009]1号)。
华夏基金管理公司吸收合并中信基金管理公司,中信经典配置证券投资基金、中信稳定双利债券型证券投资基金、中信现金优势货币市场基金、中信红利精选股票型证券投资基金的基金管理人更换为华夏基金管理有限公司。
2011年,中信证券股份有限公司转让华夏基金51%股权。
2011年5月25日,中信证券公告称,拟通过挂牌方式转让所持华夏基金51%的股权。该股权转让已获得国资管理部门核准,首次挂牌价格将不低于评估值75.63亿元。转让后,中信对华夏的持股比例将降至49%,从而符合监管部门的相关要求。
2011年6月华夏基金公告大范围赎回此前自购的基金,涉及旗下股票型、混合型、债券型以及QDII等多个基金品种,共计约2亿份,市值达2.69亿元。
2011年11月8日,挂牌工作结束,确定了南方工业资产管理有限责任公司、山东省农村经济开发投资公司、POWERCORPORATIONOFCANADA、山东海丰国际航运集团有限公司及无锡市国联发展(集团)有限公司等5家股权意向受让方。
2011年12月15日,中国证监会下发《关于核准华夏基金管理有限公司变更股权及修改章程的批复》(证监许可[2011]2014号),核准公司将所持华夏基金51%的股权转让给上述5家股权意向受让方。本次股权转让的工商变更手续已于2011年12月21日完成,中信证券股份有限公司持有华夏基金的股权比例已由100%下降至49%。股权转让完成后,华夏基金的股权结构如下:
本次股权转让的交割日为2011年12月31日,自2012年1月1日起,中信证券股份有限公司不再将华夏基金纳入财务报表合并范围(现未知华夏基金公司的具体并表单位)。
报告期内,本次股权转让价款83.44亿元。
2021年11月,拿到首批北交所主题基金批文,饮得“头啖汤”。

三:华夏基金销售待遇怎么样

华夏基金最近的股权变动、高层变动、投资经理变动,发展势头可能会变缓,但是目前仍改不了其业内老大的地位。2012年净利润超6亿,行业第一。
理财顾问的角色一般是指直销而言,就是去开发、维护机构客户,比如资管产品、保险公司、财务公司等等。这岗位的很大收入来源于所维护客户的保有量管理费收入,即管理费提成。
按华夏基金的品牌来看,这个工作相对来讲还是比较容易的。
收入福利你跟自己目前工作比比看,我们外人也不知道。
华夏基金的理财顾问,最直接的任务是推销华夏公司基金,会指出些基机理财意见.待遇福利较高
这要看您的购买渠道,如是通过华夏网站直接购买,这样到帐快些,一般t+1。如是通过银行等代销渠道,就慢些,一般t+2。以上如遇周末、节假日还会顺延。总之,不用发急,一般没问题,如真有什么问题,可以电话咨询华夏基金。

四:华夏基金待遇知乎

华夏基金公司成立于1998年的4月份,是中国成立较早的一批基金公司,也是中国规模较大的基金公司,不管是从资产总量或者是总体业绩来看,都可以说是基金行业中的龙头老大。近几年来,公司运作规范,积极发展与创新,在各项业务上已经取得了较快的发展。 华夏基金以“为信任奉献回报”为理念,短短8年间为投资人实现分红超过60亿元。而王亚伟毫无疑问是他们公司的代表人物,一直都被誉为市场上的“常胜将军”,“最NB的基金经理”。不过可惜的是他手下的两个基金都已经暂停申购。 排除王亚伟不讲的话,华夏由于本身的资产优势在,总体的投研做得可以说是比较到位,因此业绩也是比较不错。当然,在基金行业中并不是说有钱就一定是老大的,因为还要考虑市场因素与各种政策因素。 总的来讲,除了王亚伟的基金以外,对华夏我是这样评价的:不敢确保有很高的增长率,但是能够较抗跌与抗风险,值得进行定资。