2022年6月28日，由博时基金、招商银行承办的第九届莲花山论坛——“2022年招商系金融机构年中展望”于线上举办。
博时基金董事长江向阳致开幕辞
博时基金首席权益策略分析师陈显顺分享2022年下半年宏观及投资策略
陈显顺
博时基金宏观策略部
首席权益策略分析师
演讲实录：
上半年整个市场波动比较大，市场经历大落又大起，许多因素超出市场预期，包括俄乌冲突、疫情局部范围的爆发、海外加息通胀等。但很多因素修复如疫后的经济修复也比大家想的更好。在此背景下，下半年宏观及投资策略变的更加重要。
今天我分享的内容分为三个部分，第一是宏观经济分析，第二是大类资产配置的分析，第三是权益资产的分析。
一：基金研究员需要什么证书
1、首先研究员要求硕士以上经验，有行业分析案例，待遇很高（通常在5000到10万之间），但是工作很累，需要统计大量数据，经常出差。2.如果你想在这行做好，就必须考CFA，或者官方推出的CRFA。证券从业资格是必备，没什么用。
3、没有研究成果，就需要从基层做起，慢慢向上做
4、缺乏经验是做不了行业研究员的，这个职位是需要绝对基本功的人士才能做，建议你开始学习财务，学习经济，找一个喜欢的行业，进行专门研究，比如你在通信行业做过，那么这个行业就是你最大的优势，因为你对他非常了解，你可以拿这个当做突破口！
6、抄股经验当然有用，但我估计你的经验，也只是普通散户水平，还拿不到台上。建议你熟读道氏理论，形成有效的理念最重要！
基层岗位还有很多，比如说分析师、研究员助理
研究部需要几大基础条件
1、掌握宏观经济运行态势
2、扎实的财务、法律基础
3、对行业的景气度，产业结构有准确的判断
4、完善的投资理念，坚持价值投资
先进这个公司，跟上级领导做好关系，你自己也要随时准备自己。时机成熟，你自己就主动出击。如果你确实有这方面才能，别人也会主动找你的。
首先要有金融职业资格执业证书才行.之后可以投往各基金公司投简历.现在的门槛很高的,通常要求有工作经历才行,你不可能一步到基金研究员的职位,要从基层干起才行!
基金公司的门槛都比较高，好的基金公司在这一职位对学历的要求是名校研究生以上学历，个别要求甚至是博士学历，全部要求都是研究生以上的学历，同时还要持有基金从业资格证，有过相关工作经验，只有达到这些硬性要求之后才有可能成为基金公司行业研究员。
金融行业门槛比较高，本科的竞争力没那么高，而且您想做的是研究员，必须具备坚实的金融基础。
建议表现出自己的个人长处，令决策者对您有好感。
二：基金研究员有多忙
国内基金公司的研究员是基金公司的核心岗位，是基金经理的必由之路，一般基金经理都是从研究员上来的，研究员-基金经理助理-基金经理，是这么一个路子。研究员的待遇是很好的。各个公司不一样，但最差的研究员年薪没有低于10万元的。一般都在数十万元。事务所的待遇要远远低于研究员，而且事务所的工作要比研究员辛苦的多！
三：基金研究员收入
现在一些券商把研究报告作为服务产品来提供给客户。像国泰君安的君弘俱乐部，据说其研究报告是和基金经理同步的。四：基金研究员招聘
多家银行理财公司火热招聘中！
某招聘网站显示，近期建信理财、招银理财等10多家银行理财公司开启了社会招聘。
整体来看，招聘集中于投研、营销、产品、科技等岗位。薪酬待遇颇为优厚，有公司对首席技术官开出年薪400万元至600万元的条件，权益投资部负责人最高年薪可达240万元。
业内人士表示，随着银行理财公司化、市场化的逐步推进，投研、科技、营销人才的需求有望大幅提升。
投研、科技人才吃香
招聘网站显示，目前已至少有建信理财、招银理财、兴银理财、光大理财、信银理财、交银理财、平安理财、广银理财、华夏理财、杭银理财、苏银理财、汇华理财、贝莱德建信理财、施罗德交银理财等14家银行理财公司开启了社会招聘。
整体来看，这些岗位集中于投研、营销、产品、科技等岗位，对于风控、运营、宣传等岗位也有少量需求。
以光大理财为例，目前该公司招聘岗位包括投资经理岗、股票研究岗、产品经理岗、养老金业务营销岗、估值核算岗等。
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华夏理财招聘需求也较为旺盛，招聘岗位包括产品创新岗、股权投资岗、区域销售团队负责人、营销支持岗、IT产品研发岗等。
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从待遇来看，年薪百万元以上岗位并不罕见，其中科技和投研岗位薪酬最高。首席技术官年薪最高可达600万元，权益投资部负责人年薪最高可达240万元，投资经理最高年薪可达168万元。
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从招聘条件来看，硕士研究生学历是银行理财公司核心岗位的“标配”，有3年及以上银行或资管行业从业者优先，金融、数学、统计、会计专业优先，具有CFA/CPA/FRM证书者优先。
至于投资经理岗，部分公司还要求应聘者有较好的历史业绩，以往所管理账户投资收益率超越业绩比较基准或在同类产品中居前，债券投资经理还需要具备较为充足的项目资源和交易对手。
银行理财公司香不香？
银行理财公司对人才的迫切需求，与资管新规实施后银行理财开启公司化、市场化的背景密切相关。
未来哪些人才将成为香饽饽？业内人士表示，投研能力是资管公司的发展根基，加之权益投资成为趋势，未来银行理财公司对投研人才需求会大幅提升。
此外，由于和其他资管子行业相比，银行理财行业具有从业机构多、产品数量多、产品期限复杂等特点，加之直销、代销成为趋势，需要较强的系统支撑，对金融科技人才的需求也非常旺盛。
对于银行理财公司香不香，业内人士有不同看法。
一位国有行理财公司人士对
此前，一位理财公司高管在接受
还有人士认为，与公募基金经理有很多研究员辅助工作相比，银行理财公司的投研人才相对匮乏，投资经理有很多事情都需要自己来做，工作量并不小。
对于银行理财行业的发展，业内人士表示看好。天风证券表示，银行理财具有其独特的竞争优势：一是渠道资源，二是收益稳健；既吸引了源源不断的增量客户，又保持对存量客户较强的粘性。从市场结构上看，理财公司已经成为银行理财市场主要运营主体。银行理财市场或逐步形成头部效应，运营更规范、实力更强的头部银行理财公司更具优势。