一：怎么算才是新的一年
集成电路产业是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。2021年，我国芯片设计企业已超2800家，但火热的半导体行业却遭遇人才缺口。
澎湃新闻在集成电路人才状况调查中发现，当前国内芯片人才总量不足，高端芯片人才稀缺，半导体“抢人”氛围充斥，企业招人困难。
当下半导体行业的人才流动“往往是一个萝卜N个坑”，只要人才愿意动身，每个坑都可以出非常高的价格招人，薪资平均涨幅大约50%。行业薪酬不断提升，芯片工程师身价上涨，应届生年薪可达五六十万元。
但中国芯片专业人才缺口预计超20万人，高薪挖人并非长久之计，甚至制约芯片市场平衡。弥补人才缺口非一朝一夕之事，芯片人才之渴如何解？多久才能缓解？多位业内人士表示，推进产教融合，产业底层人才可以快速培养。
而高校、研究所里能够创造出颠覆性新技术人才的培育，需要创造平等与自由的空间，每个人都应该具有质疑的态度。大学要往前走，替产业界穿隧架桥，先探寻与打通关节，寻找正确的方向和出路，甚至不可避免地在前面先尝试失败，以淬炼其创造力。
一个萝卜N个坑：
芯片人才身价上涨，应届生年薪可达五六十万元
在boss直聘上搜索芯片设计岗位，大部分芯片设计工程师月薪在20000元以上。通用智能计算公司壁仞科技招聘3-5年的芯片设计工程师，月薪30000元-60000元。vivo招聘10年以上工作经验的芯片设计专家负责ISP、多媒体类芯片的SoC设计工作，月薪50000元-80000元。
应届生招聘方面，从事通信芯片和电源、电池管理相关SOC芯片研发设计和推广的芯片设计企业芯跳科技招聘本科应届生，数字IC设计工程师岗位月薪10000元-15000元。而低成本超低功耗物联网芯片研发企业智汇芯联针对硕士应届生提供的射频IC设计岗位，月薪35000元-55000元，以此折算年薪大约42万元-66万元。
当前芯片人才竞争激烈，启明创投合伙人叶冠泰对澎湃新闻表示，“一个刚毕业的大学生年薪就可以到五六十万，尤其是在几个大厂争夺的情况下，这种没有任何经验的刚毕业的大学生的薪资远远超过了正常的市场规律，制约了整个芯片市场的平衡。目前芯片的热潮实在是太大了，这个问题可能在三五年都不会容易地被解决。”
“应届招聘相对来说工资水平比较透明，会看得到薪资是一个挺大的范围，但的确是蛮高的了。”有芯片初创企业创始人对澎湃新闻表示，前两年华为招聘天才少年，年薪可达200万元，“这属于特例。但也有一些比较强的新毕业硕士生可以拿到一年四五十万薪资，当然也有一二十万的。这里面有很多细的分工，有些细的分工领域可能就更低一些。但可以看到在每个细分领域，过去这几年都在涨，而且涨得都挺快的。”
氮化镓功率芯片企业纳微半导体副总裁、中国区总经理查莹杰告诉澎湃新闻，薪资倒挂在行业内也变得普遍，“这是产业发展的必然趋势，跟2000年互联网蓬勃发展一样，很多高校对半导体的投入越来越多。”
芯片工程师身价上涨，企业用人成本压力增加。但西安中科创星科技孵化器有限公司创始合伙人米磊认为，这样的薪资并不合理，“以前（薪资）低并不代表现在高是合理的，以前低也不合理，现在高也不合理。”
2013年，米磊倡导发起早期风险投资基金中科创星，目前已投资孵化368家硬科技企业。他把投资硬科技的这10年形容为从极夜到极昼的转变，当下硬科技有多火爆，当年就有多冷门。特别是半导体领域，刚开始投资芯片那几年，“芯片人才有10年没涨过工资。”
而如今半导体行业热度高，资金涌入。人才解决方案公司翰德（Hudson）招聘业务中国区董事总经理宋倩表示，2022年领跑薪水涨幅榜的职位排名第一的是智能汽车芯片和先进半导体芯片研发，涨幅50%+；消费应用程序开发师、大数据科学家、商业智能分析师涨幅40%+；智能制造移动机器人研发涨幅35%+。宋倩预测，“2022年通过跳槽涨薪最高的是芯片行业，涨幅50%，这是个保守的数字，很多人会高过这个数字。”
对于芯片人才紧缺，宋倩表示，这个行业的人才流动“往往是一个萝卜（指候选人、求职者）N个坑（指公司）”，“只要他愿意动，每个坑都可以出非常高的价格招人，薪资平均涨幅大概是50%。完全是想动的萝卜来选，我要哪个坑，我要增加多少收入。”
“今天芯片人才的确是比以前贵了，这肯定增加了每个企业的劳动力成本。但这是产业链上的一环，企业成本提高以后，问题在于生产出来的产品价格会不会提高，企业还能不能够维持生计？”GPU芯片初创企业沐曦集成电路（上海）有限公司创始人陈维良说，芯片人才薪资是否合理不是一句话的事，这是产业现象，产业会出现波峰、波谷。“只要这个产业在出现热的时候没有过热，以至于产生的泡沫最后破裂了，那都是可以促进行业发展的。”
企业招人“内卷”：
芯片人才缺口预计超20万，创业企业互相挖人
80后张晓雷在半导体行业工作快20年了。2004年本科毕业后进入了宁波一家半导体公司担任设备工程师，2008年跳槽到西安，进入一家研究所刚成立的集成电路生产线，顺便在西安交通大学念了个研究生，2016年又加入西安一家光子集成芯片创业公司奇芯光电，如今是奇芯光电Fab（晶圆厂）运营总监。
刚毕业参加工作时，他身边的芯片工程师大多往新加坡、马来西亚等海外流动，“因为那边的薪水比较高。”近几年国内半导体行业火热，张晓雷最明显的感受是薪资待遇逐渐提高，“国内的薪资待遇现在明显要比新加坡和马来西亚那边高。”
这也促成海外芯片人才回流，“东南亚fab的一大批工程师”回到国内。张晓雷说，他认识的同行中“百分之七八十的人选择回到国内发展了”。回到国内，“不管是职位还是薪资待遇都有很明显的提升。”
《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》（原中国集成电路产业人才白皮书）显示，我国集成电路产业正处于布局和发展期，行业薪酬不断提升，进入本行业的从业人员增多。2020年我国直接从事集成电路产业的人员约54.1万人，同比增长5.7%。
从产业链各环节来看，设计业、制造业和封装测试业的从业人员规模分别为19.96万人、18.12人和16.02万人。预计到2023年前后全行业人才需求将达到76.65万人左右。
而《中国集成电路产业人才白皮书（2019-2020年版）》显示，我国集成电路人才在供给总量上仍显不足，到2022年，芯片专业人才缺口预计超20万人。
一位投资界的业内人士告诉澎湃新闻，当前国内芯片人才总量不足，半导体“抢人”氛围充斥，企业招人困难，“花了大量钱在猎头费上。”
过去几年，芯片领域融资屡创新高，“但所有这些公司第一件事都是招人，这类企业在招人时是全方位缺人的，因为它除了钱和领军人物之外，整个团队都要搭建。”宋倩对澎湃新闻表示，尽管芯片行业有工程师红利，但当这个领域有大量需求时，芯片人才还是市场争夺的对象。
以近两年翰德接触到的芯片设计公司为例，这些企业对薪资在20万元-40万元的中层人才需求量很大，“在浦东的某些楼里全都是这样的公司，他们都在找这样同类的人，需求量很大，需求量还是大过市场的供给量。”
张晓雷目前正在招聘光刻工程师，4个月下来面试了不下50人，有些求职者不合适这份工作，有些最终没有考虑这份工作。
通用智能计算芯片初创企业此芯科技（上海）有限公司创始人孙文剑也感受到了人才竞争激烈。他对澎湃新闻
这些工程师的背景知识并不相同。孙文剑表示，“当我们说人才总量的时候，还得区分这些总量里面有哪些是某一个细分领域的人才，而每一个公司几乎都需要这样的人，这就导致人才在目前环境下确确实实发生了太多内卷。”
此芯科技从事高性能ARM架构CPU芯片研发，而一个验证师可以选择从事GPU、GPGPU、CPU企业的工作，“有些工作是通用的，这就会面临跟其他公司的人才竞争。”
“现在中国市场非常热，有很多芯片公司，比如做CPU、GPU和DPU的等等，对我们市场的消耗很大。”从事高性能可编程以太网交换芯片研发的高端网络芯片初创企业云合智网创始人曹图强同样对澎湃新闻
后摩智能芯片开发板
后摩智能研发基于存算一体技术的大算力AI芯片，这家芯片初创企业创始人吴强曾对澎湃新闻表示，行业内验证人才紧缺，价格甚至高于设计人才，创业企业互相挖人。但这是暂时的，两年内会趋于理性。
而孙文剑认为，创业公司的高工资、高期权并非一定能吸引员工。工程师越来越理性，眼光越来越远，不再只是看中加入一家创业公司，拿两三年高工资，而是希望伴随公司成长，能成为未来10年甚至更长一段时间自己的舞台。“这也是跟前几年不一样的地方，一些工程师的认知在变得越来越深刻。”
芯片设计企业超2800家：
底层人才快速培养，金字塔尖人才稀缺
“芯片发展从2000年到现在已经20多年了，以长三角为基础出现了很多IC设计、封装人才，基本上都在上海、苏州地区，这里原来是外资企业的研发总部，包括封装的工厂都设在这个地方，是培养中国半导体的摇篮。”查莹杰说。
实际上，上世纪50年代末60年初我国就有了半导体产业，当时的发展几乎与世界同步。随着与世界的差距拉大，直到2000年以后以中芯国际等企业的创办为开端，民营半导体企业从零开始成长。
特别是2005年VC（风险投资）出现后，半导体企业大批量增加。2014年国家集成电路大基金出手，中国半导体行业迎来复苏。而中美贸易摩擦与科创板的设立催生了国产化2.0时代，助推形成真正的半导体投资和创业热潮。
根据中国半导体行业协会集成电路设计分会理事长魏少军去年分享的数据，6年前的2016年，我国芯片设计企业突破1000家。截至2021年，我国芯片设计企业已有2810家，比2020年的2218家增长了26.7%。除北京、上海、深圳等传统设计企业聚集地外，无锡、杭州、西安、成都、南京、武汉、苏州、合肥、厦门等城市的设计企业数量都超过100家。
芯片设计企业的大量增加也意味着对IC设计人才的需求量急剧增加。“IC设计企业最大的成本就是人。”芯片设计公司澜起科技股份有限公司（688008）公共事务部负责人宿志玲去年3月表示，全国每年毕业的优秀IC设计人才可能只有1000-2000人。
以氮化镓、碳化硅、氧化锌、金刚石等为代表的第三代半导体材料是固态光源和电力电子、微波射频器件的“核芯”。就氮化镓领域人才现状而言，查莹杰直言“短期内人才紧缺现象很难解决”，人才培养也不是一蹴而就的。“氮化镓部分目前在国内来说很有挑战，以前涉及到氮化镓的学校并不多。”
叶冠泰认为，一般来讲，“有五年经验才能真正开始做一些比较有意义的设计工作。现在已经有这么大的缺口，未来我们加大半导体专业大学生的入行，至少还需要五年时间。”
元禾璞华投资会主席陈大同从上世纪70年代开始进入半导体专业学习至今，已经和半导体打了40多年交道。陈大同更为乐观，他并不担忧中低端半导体人才。“短期中低端人才我估计顶多有个两三年时间就能解决，这是一个暂时现象。”
“中国真正缺的是高级人才。”陈大同将高级人才分两种，一种是企业里的高级研发人才，这种人才需要针对产品定义从芯片架构、算法等方面解决问题。
陈维良打了个比方，企业的人才分布就像一座金字塔，而芯片设计企业往往两方面人才都缺，目前行业普遍存在的问题是人才总量不够，那么金字塔就不可能很高很大。而更重要的是缺乏金字塔塔尖上的人才。2800多家芯片设计企业里，每家企业都需要带头人，仅从底部垒起人才金字塔，缺乏塔尖人才，这对企业竞争力有极大限制。
经验积累相对不多的底层芯片人才可以快速培养，“假设今天我们缺30万人，但今年有10万人进入到这个行业，两年以后这10万人都变成有两年工作经验的人了。但是塔尖上的人要经过10年、20年才能培养起来。”陈维良表示，从塔底慢慢爬到塔尖，人才培养不能光靠“喊”，更重要的是产业积累。
陈大同认为，企业里的高级研发人才短缺会随着企业发展在几年之内得到解决。“我们最终缺的人才是真正的创新型、研发型人才。”也就是陈大同所说的第二种高级人才：高校、研究所里能够创造出颠覆性新技术的人才。
陈大同说，这类人才创造的新技术能让人眼前一亮，也许当下无用，但未来能成为突破性的技术。比如知名半导体专家施敏是闪存技术的发明人，他发明的非挥发性半导体存储技术被广泛应用于手机、笔记本电脑、IC卡、数码相机及便携式电子产品中。“从他提出这项技术，到最后用在生产中造成巨大影响力，花了20年时间，这种理论创新不得了。”
弥补人才缺口非一朝一夕：
推进产教融合，大学要替产业界穿隧架桥
2020年12月底，集成电路正式被设置为一级学科。近年来，一些高校加快建立集成电路学院。去年4月，清华大学集成电路学院成立，加快培养集成电路紧缺高层次人才。去年7月，华中科技大学宣布未来技术学院、集成电路学院揭牌成立，北京大学集成电路学院举行成立仪式。
集成电路产业遭遇人才之渴，在高校供给端，市场所需的芯片人才如何培养？研究所里能够创造出颠覆性新技术的创新型人才又该如何培育？
复旦大学微电子学院副院长周鹏告诉澎湃新闻，当前集成电路人才供给主要面临结构性失衡、人才流失、产教融合待提高三大短板。结构性失衡中，高端领军人才和创新型人才缺乏。
但弥补几十万人才缺口非一朝一夕之事。当下为了解决芯片产能问题，需要专业的技术型人才；为了攻克“卡脖子”难题，也需要创新型人才。周鹏说，无论哪种培养，都需物理、化学、材料、电子、工程等知识。
要根本上解决人才问题，还需要政府、高校、企业长久的共同努力。周鹏表示，当前高校人才培养计划和内容，跟企业对人才知识结构的期待仍有差距，并且毕业生的实操能力和实际工程经验匮乏，这一问题在工艺领域更明显。
重设计、轻制造是当下集成电路教学中存在的问题。中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明翻看了一些教材发现，90%的教学内容是设计，但制造也是集成电路产业重要一环。一名成熟的工艺工程师，培养周期起码需要3-5年。
高校与产业界存在一定隔阂，周鹏建议，高校和企业之间加强联系，企业为学生提供更多实习机会和前沿项目，高校围绕工程实践需求，针对性地教育改革，加强人才实践能力。同时，公司向高校阐明技术难点与需求，高校设定科研目标并根据成果对公司给予建议与指导。
正如2020年10月，南京江北新区联合企业、高校等共同成立的南京集成电路大学揭牌，它更像一个衔接高校和企业、推进产教融合的开放平台，以面向产业人才为定位，解决当前集成电路人才培养难点，促进地方产业发展。
孙文剑表示，工程师的成长需要经历一个阶段，很难单纯将学校学的知识马上在工作中发挥出来。因此需要培养学生快速融入公司、快速上手。过去几年一个好现象是，很多学生即使在学校学习阶段，也参与了很多工程设计，不管是来自导师的项目还是自己的实习，他们不单单只专注于书本上的学习。“这部分学生的比例过去几年很明显越来越多，这样上手时间就会大大缩短。”
对于高校、研究所里能够创造出颠覆性新技术人才的培养，周鹏表示，高校第一步应设计系统化的半导体课程以保证学生们扎实的知识储备，更重要的是培养学生解决问题与广泛讨论的能力。
“老师们应引导学生们发散思维，不局限于现有框架的束缚。鼓励他们保持好奇心、多提问、多尝试。突破常规是科研的常态。”周鹏说，关键要创造平等与自由的空间，在科研讨论中不分老师学生，每个人都应该具有质疑的态度。“有的时候，许多振奋人心的突破正是源自于这样多角度、深度的讨论当中。”
“如果你已经知道这是一个急需的市场，它已经搞得轰轰烈烈、又热又闹了，这个时候应该想想怎么走在前面。如果大家都做3nm、2nm，你再去追赶3nm、2nm，等你赶到的时候它可能已经是1nm以下了。”美国工程院院士张懋中曾向澎湃新闻解释大学的意义。
张懋中也是新竹交通大学的第11任校长，2019年从校长位置上退休后回到洛杉矶加州大学任教。他强调，今天研究型大学很重要的价值在于“发明未来”，而不是救产业燃眉之急。大学要往前走，替产业界穿隧架桥，先探寻与打通关节，寻找正确的方向和出路，甚至不可避免地在前面先尝试失败，以淬炼其创造力。
二：怎么算才是闯红灯
3.遇红灯车身全越线停车5.跟大车后“误闯”红灯
二、避免闯红灯做到以下几点即可：
1．有箭头指示灯时看箭头灯，否则看圆灯；
2．红灯亮时，车头不得再越过停止线；
3．黄灯亮时，车头不得再越过停止线；
4．绿灯刚闪时，距离近且速度快时，应该通过，因为此时可能刹不住而越过停止线；距离远或速度慢或路口拥塞时，应该停止；
5．城市开车，养成只要见到斑马线或停止线，遇路口，就找交通灯的习惯，在视野范围内包括交通灯。
一、认定为“冲绿灯”的情形
1.直行方向交通阻塞的，直行车道内车辆不得进入路口，违规进入的，认定为“冲绿灯”。其他方向车道内车辆可以正常通行。
2.左转、直行、右转方向交通阻塞的，各车道内车辆均不得进入路口，违规进入的，认定为“冲绿灯”。
3.左转弯方向交通阻塞的，左转弯车道内车辆不得进入路口，违规进入的，认定为“冲绿灯”。其他方向车道内车辆可以正常通行。
二、不认定为“冲绿灯”的情形
1.服从交通警察或者警务辅助人员的指挥，驾驶车辆进入路口的。
2.因避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车而驾驶车辆进入路口的。
参考资料：闯红灯百度百科
以停止线为分界，红灯亮起的同时，汽车前轮没有越过停止线的车辆，强行越过停止线并继续前行就算闯红灯。当前方的信号灯亮红灯时，车辆越过停止线时，如果距离停止线较远，汽车的大约位置在路口位置或过了路口的，这种情况下就会算闯红灯，根据规定会被处罚和扣分。
电子眼共拍摄3张照片，一张是瞬间违章图片，一张是号牌识别图片，一张是全景图片。不论哪种方式，都是24小时开机拍摄，图片保留时间一般是一周。 警察叔叔就是凭借这3张照片，来给你开出闯红灯的罚单。
所以，你前轮过了不要紧，照了第一张，没关系，你不动就不会照第二张，万一你动了，触发了第二张你后轮过了，那么也不怎么有要紧，你不过路口，或者你停在对面路口的警戒线外头都可以！再说回来，刚才你第一张前轮被照了，有些人可能想到往后退一下总可以嘛，错了，一退，又触发一张。
2012年10月8日，公安部修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》，违反道路交通信号灯通行等违法记分将由3分提高到6分。闯黄灯将被视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚款；不给120急救车让道，将要被记3分。此外，路考第5次预约还不合格，其他科目成绩全部作废。2013年1月1日起，被称为“史上最严交规”的公安部123号令将实施。
闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。“闯红灯”的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。
无论何种理由，发生闯红灯违法行为，都会依法处罚。不过，路口的视频设备每次采集闯红灯违法信息也很谨慎，需要“三堂会审”，也就是说，认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。“驶入路口这张就能明确，车辆是否在红灯情况下强行通过。”民警介绍，3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。
参考资料：闯红灯-百度百科
机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为为闯红灯。分以下几种情况：
1.车辆在红灯时，过实线后还有明显的位置移动。电子眼拍摄闯红灯的3张照片为：车辆驶过停止线，随后两张是车辆驶到路口中间以及到达对面路口。只有当这3张照片齐备时，才会被认定为闯红灯，在新规中扣6分。
2.因交警现场指挥“被闯红灯”，驾驶人可以到事发地交警大队开具调流证明，免于处罚。当事人若对处罚有异议，可通过行政复议、行政诉讼等渠道申诉解决。
5.机动车跟在大型车辆后面被拍。
6.黄灯已经亮起，还继续抢行通过。
发生闯红灯违法行为，都会依法处罚。不过，路口的视频设备每次采集闯红灯违法信息也很谨慎，需要“三堂会审”，也就是说，认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。“驶入路口这张就能明确，车辆是否在红灯情况下强行通过。”民警介绍，3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。
参考资料：搜狗百科-闯红灯
闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示，在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。
自从2013年新交通法颁布后交通规则变得非常严厉，新规规定，2013年1月1日闯红灯由原来的罚款200元扣3分改为罚款200元扣6分。有许多地方被电子眼拍到只罚款200元，而不扣分。 闯黄灯尽管不处理，但是也尽量不要闯。
2012年10月8日，公安部修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》，违反道路交通信号灯通行等违法记分将由3分提高到6分。闯黄灯将被视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚款；不给120急救车让道，将要被记3分。此外，路考第5次预约还不合格，其他科目成绩全部作废。2013年1月1日起，被称为“史上最严交规”的公安部123号令将实施
3、遇红灯车身全越线停车
5、跟大车后“误闯”红灯
参考资料：百度百科-闯红灯
闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。无论何种理由，发生闯红灯违法行为，都会依法处罚。不过，路口的视频设备每次采集闯红灯违法信息也很谨慎，需要“三堂会审”，也就是说，认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。
分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。“驶入路口这张就能明确，车辆是否在红灯情况下强行通过。”民警介绍，3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。
1、警戒线：一般在斑马线的前后都有一条横线，里面就有一种感应线圈，感应你的车子是不是在红灯时越线了。
2、取证照片：第一张是前轮过警戒线，第二张是后轮过警戒线，第三张是你过另一条路口的警戒线，所以第一次前轮过警戒线千万不要动，不动扣2分，动了就是闯红灯扣6分。
闯红灯是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为。根据《道路交通安全法》第二十六条：交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。第四十四条：机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。
闯红灯违法行为是依据代码为1625的机动车不按交通信号灯规定通行的《道路交通法》第38条第1种行为、第90条，《道路交通安全条例》第38、40、41、42、43条、《省条例》第58条第7项罚款标准200元。
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。 [2]
（一）绿灯亮时，准许行人通过人行横道；
（二）红灯亮时，禁止行人进入人行横道，但是已经进入人行横道的，可以继续通过或者在道路中心线处停留等候。
（一）绿色箭头灯亮时，准许本车道车辆按指示方向通行；
（二）红色叉形灯或者箭头灯亮时，禁止本车道车辆通行。
道路与铁路平面交叉道口有两个红灯交替闪烁或者一个红灯亮时，表示禁止车辆、行人通行；红灯熄灭时，表示允许车辆、行人通行。
驾驶机动车行经无交通信号灯控制的人行横道，未减速行驶的，处两百元罚款；遇行人正在通过时未停车避让的，处五百元罚款。发生轻微交通事故不执行“快处快赔”，以至于造成交通阻塞的，处五百元罚款。
此次立法中各方意见争议最大的冲红灯罚款，最终定格在五百元，但一年内三次以上的，第三次起每次罚一千元；五次以上的，除罚款外每次扣驾驶证三个月。
参考资料：搜狗百科——闯红灯
三：怎么算才是闰年
公历年份是4的倍数的，一般都是闰年。但公历年份是整百数的，必须是400的倍数才是闰年。”要判断某一年是不是闰年，一般方法是用4或400去除这一年的年份数，如果除得的商是整数而没有余数，那么这一年是闰年；如果有余数，那么这一年是平年。当公历年份不是整百数时，只看年份数的末两位数，是不是4的倍数，如果年份数末两位是4的倍数，这一年就是闰年。当公历年份是整百数时，只看年份数的千位与百位这两位数，如果这两位数是4的倍数，这一年就是闰年，反之，就是平年。
通常的解释是说一年有多少天多少小时多少分，取整数365还有多余的，累积达到一天24小时后，就多加一天的年是闰年。这个解释只是告诉了大家怎么计算，是人为设置的东西。
最根本的原因是：地球绕太阳运行周期为365天5小时48分46秒（合365.24219天）即一回归年。公历的平年只有365日，比回归年短约0.2422日，所余下的时间约为每四年累计一天，故第四年于2月末加1天，使当年的历年长度为366日，这一年就为闰年。
现行公历中每400年有97个闰年。按照每四年一个闰年计算，平均每年就要多算出0.0078天，这样经过四百年就会多算出大约3天来。因此每四百年中要减少三个闰年。所以公历规定：年份是整百数时，必须是400的倍数才是闰年；不是400的倍数的世纪年，即使是4的倍数也不是闰年。
这就是通常所说的：四年一闰，百年不闰，四百年再闰。例如：2000年是闰年，2100年则是平年。
四：怎么算才是标准体重
天天喊着减肥，但你的目标又是多少?其实你知道自己最标准的体重吗?小编这集就给你介绍女神体重表以你的身高，来决定你应该多重!不多废话，Let's Go~女 神 体 重 表身高|cm 女神级 微胖妞 可爱肥150 44 >49 >54152 46 >51 >56154 48 >53 >58156 50 >55 >60158 52 >57 >62160 54 >59 >64162 56 >61 >66164 56 >61 >66170 58 >62 >68172 60 >64 >70174 60 >64 >70176 62 >64 >70178 62 >66 >70180 63 >67 >71182 63 >67 >71怎样?你的体重有到标准码?其实这项标榜并不算苛刻了~毕竟还有空间可以让你吃另外，国际通用的体重计算：女生体重 = (身高cm-100) x 0.9 - 2.5如果同样，那么你的体重算正常啦~那么要达标准体重应该要少10%哦~超出标准 10%至20% = 超重了超出标准 20%至30% = 轻度肥胖超出包装 30%至50% = 重度肥胖如果你还没达到标准体重，那么是时候认真计划减肥咯~#减重没那么容易，每块肉有它的脾气