合伙做生意为什么会失败？因为你踩中了合伙的5大坑！
一、同股同权的坑
两个人合伙创业，股权比例50%：50%可以吗？绝对不行，表面上谁说的都算，实际上谁说的都不算。其实，我们可以这样约定，分红可以一样，表决权不一样。比如，A持股70%，享有50%分红权；B持股30%，也享有50%分红权。
把股权和股份区分开来：股权指的是所有权，股份指的是分红权。
二、合伙不出钱的坑
合伙创业，在注册公司的时候一定要注意，无论占股多少，一定要坚持出钱，因为如果有一天，合伙人闹矛盾了，打起官司来，对方说你没出钱，就是没有履行股东的出资义务，很大概率是你被踢出局，简单来说，劳动力入股是不受公司法保护。
另外，如果A投钱了，B没投钱，公司一旦破产，B可以转身就走，没有任何风险。但A投资可是真金白银，最终都要A自己承担。所以记住：交钱才能交心！
三、合伙不约定分红规则的坑
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。合伙合的不是感情，而是利益和规则！
①分红比例：是全部分完，还是留一部分钱作为公司发展基金？
②分红金额：是按持股比例分红？还是另外约定？
③分红时间：是一年一分？还是一个月一分？
四、合伙不设定退出机制的坑
天下没有不散的宴席，合伙人之间总一天会分道扬镳，所以一定要先约定好退出机制。
合伙做生意，前期必然是亏损的，但如果这时候合伙人退出，那必定是雪上加霜。
①可以约定设定锁定期，三年不能退股，谁退出则净身出户。
②亏损时退出需承担相应债务，盈利时退出需退回全部股份。
③约定退出的价格，是原价价，还是溢价，还是折价退出？
五、合伙不签协议的坑
无论是兄弟合伙，还是朋友合伙，或者是夫妻合伙，一定要记住，没有规矩不成方圆，合伙不能夹杂个人情感，关系再好也有可能有一天会破裂，只有白纸黑字签订好协议，才能保证合伙避免纠纷。
1、《股东合作协议》：协议中明确规定出资和出力情况，避免后期出资不到位或不干活等。
2、《同股不同权章程》：可以约定按股权比例分红，但投票权不同，保证公司有一个主心骨。
3、《股东退出协议》：公司盈利怎么退出，亏损怎么退出，避免公司股东吃大锅饭不干活。
4、《商业机密保密协议》：防止股东身在曹营心在汉，把公司商业机密，技术和资源泄漏。
5、《竞业禁止协议》：防止股东出去单干，成为公司的竞争对手。
以上协议和规则都在《合伙人制度三册书》中，里面还讲了怎么分配股权，怎么把握控制权，怎么做股权激励，而且还有标准的协议模板，可以直接套用，现在你只要把这个拿过去抄一下，改成你自己公司的名字就可以了！
我们的服务：
1、配有线上微课堂、直播课程学习
2、配有老师1对1咨询指导服务
一、同股同权的坑
两个人合伙创业，股权比例50%：50%可以吗？绝对不行，表面上谁说的都算，实际上谁说的都不算。其实，我们可以这样约定，分红可以一样，表决权不一样。比如，A持股70%，享有50%分红权；B持股30%，也享有50%分红权。
把股权和股份区分开来：股权指的是所有权，股份指的是分红权。
二、合伙不出钱的坑
合伙创业，在注册公司的时候一定要注意，无论占股多少，一定要坚持出钱，因为如果有一天，合伙人闹矛盾了，打起官司来，对方说你没出钱，就是没有履行股东的出资义务，很大概率是你被踢出局，简单来说，劳动力入股是不受公司法保护。
另外，如果A投钱了，B没投钱，公司一旦破产，B可以转身就走，没有任何风险。但A投资可是真金白银，最终都要A自己承担。所以记住：交钱才能交心！
三、合伙不约定分红规则的坑
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。合伙合的不是感情，而是利益和规则！
①分红比例：是全部分完，还是留一部分钱作为公司发展基金？
②分红金额：是按持股比例分红？还是另外约定？
③分红时间：是一年一分？还是一个月一分？
四、合伙不设定退出机制的坑
天下没有不散的宴席，合伙人之间总一天会分道扬镳，所以一定要先约定好退出机制。
合伙做生意，前期必然是亏损的，但如果这时候合伙人退出，那必定是雪上加霜。
①可以约定设定锁定期，三年不能退股，谁退出则净身出户。
②亏损时退出需承担相应债务，盈利时退出需退回全部股份。
③约定退出的价格，是原价价，还是溢价，还是折价退出？
五、合伙不签协议的坑
无论是兄弟合伙，还是朋友合伙，或者是夫妻合伙，一定要记住，没有规矩不成方圆，合伙不能夹杂个人情感，关系再好也有可能有一天会破裂，只有白纸黑字签订好协议，才能保证合伙避免纠纷。
1、《股东合作协议》：协议中明确规定出资和出力情况，避免后期出资不到位或不干活等。
2、《同股不同权章程》：可以约定按股权比例分红，但投票权不同，保证公司有一个主心骨。
3、《股东退出协议》：公司盈利怎么退出，亏损怎么退出，避免公司股东吃大锅饭不干活。
4、《商业机密保密协议》：防止股东身在曹营心在汉，把公司商业机密，技术和资源泄漏。
5、《竞业禁止协议》：防止股东出去单干，成为公司的竞争对手。
以上协议和规则都在《合伙人制度三册书》中，里面还讲了怎么分配股权，怎么把握控制权，怎么做股权激励，而且还有标准的协议模板，可以直接套用，现在你只要把这个拿过去抄一下，改成你自己公司的名字就可以了！
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