一、折旧基金是什么意思
社会主义国营企业
主要有两种分配方法：一种是企业实现的利润在企业和国家之间按一定比例分成，具体办法多种多样;另一种是企业实现的利润依法交纳各种税收，剩余利润全部留企业，具体做法亦各不相同。
中国企业
根据企业所有制性质的不同，分别采用不同的利润分配形式。集体所有制企业一般实行国家征税、自负盈亏的办法。国营企业的利润分配经历了两个阶段，采用了两种办法。1978年以前为第一阶段，在此期间，国营企业的利润分配除有几年曾实行过企业奖励基金和利润留成等办法外，基本上是采取统收统支的办法，即企业实现的利润全部上缴国家，发生亏损则由国家弥补;发展生产所需的资金，除一部分可用折旧基金解决外，每年都由国家预算安排的专项拨款解决;职工集体福利开支和奖金，按工资总额的一定比例列入产品成本。从1978年起为第二阶段，为了调动企业和职工改善经营管理的积极性，国家对国营企业的财务体制，包括利润分配制度进行了改革，逐步把过去的统收统支办法，改为一部分利润留给企业，大部分利润上交国家的分配办法。具体形式有：①企业基金。企业完成国家规定的计划指标后，除可按工资总额的一定比例从实现利润中提取企业基金外，还可从当年利润比上年利润的增长额中提取一定比例的企业基金，其余则全部上交国家。企业提取的企业基金主要用于发展生产、职工福利，也可适当用于职工奖励。②利润留成。企业完成国家规定的计划指标后，可按照规定的比例，分别从实现利润(包括基数利润加增长利润)，或超计划利润中留用一部分利润(没有完成计划指标的企业，要相应扣减一部分留用利润)。③盈亏包干。国家对某些微利企业,实行“上交利润包干,超收部分分成或全部留用”的办法;对确因客观原因发生亏损的企业,实行定额补贴的包干办法。④利改税。从1983年1月1日起，对盈利的国营企业普遍实行利改税。就是将企业向国家上交利润改为按照国家规定的税种及税率交纳税金，税后利润全部归企业使用。国营企业实行利改税一般分两步走，第一步(1983年1月起)实行税利并存,第二步(1984年10月起)实行完全的利改税。实行利改税的意义在于：进一步扩大企业的自主权,调动企业的生产经营积极性,使企业从改善经营管理，挖掘内部潜力,提高经济效益,实现增产增收中得到更多的好处;有利于国家利用税收的经济杠杆作用来调节企业的生产和流通，缓解由于价格不合理等因素造成的矛盾;有利于正确处理国家、企业和职工三者的利益，保证国家财政收入稳定增长。
西方企业
西方私人企业的利润一部分以股息形式分配给股票持有者，一部分以留存收益的形式作为企业的追加资本，另一部分则以后备基金的形式留在企业。
二、折旧基金从哪里来
上篇我们介绍了资产负债表中的递延所得税资产/负债，这篇我们来说说资产负债表中的交易性金融资产。交易性金融资产包括银行结构性存款、理财产品、债券、股票、基金和权证等等，这种资产流动性很强，短期可以变现且不存在折旧，直接以持有期间的公允价值变动作为该项资产的当期损益，直接计入在利润表中“公允价值变动收益”项目中，持有期间产生的利息、收益、分红等，计入在利润表中的“投资收益”。
图1为双汇发展2020年年报中交易性金融资产。
成本56.95亿用于银行结构性存款和银行理财产品中，公允价值变动4062万，说白了就是利息和收益，计算一下不难算出收益为0.71%，是不是有点太低了……
图2为双汇发展的非主营业务分析。
上文所述，持有期间的收益计入在利润表中的投资收益一栏里，但值得注意的是一般专业投资者，都要把这些非经常性损益扣除掉，只看主营业务的情况，才能真正展现出企业的发展经营状况。
图3为双汇发展与龙大肉食的交易性金融资产的对比图。
交易性金融资产一项我们就分析到这，文中涉及股票仅供举例、学习、交流，不做交易参考，大家仁者见仁智者见智，抛砖引玉来对比一下手中持有的股票吧。
三、固定资产折旧基金
在上一期的文章中小编有为大家分享到《工程造价费用项目组成——建筑安装工程费（上）内附相应计算公式》，有兴趣的朋友可以前往回顾。本期小编将外大家分享的是关于间接费的一下分享，具体内容如下：
二、间接费
间接费由施工管理费和其他间接费组成。
（一）施工管理费
1.施工管理费项目组成及内容
1)工作人员工资。是指施工企业的政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和勤杂人员以及行政管理部门汽车司机等的基本公司、辅助工资和工资性质的津贴（包括副食品补贴、煤粮差价补贴、城市上下班交通补贴等）。
2)工作人员工资附加费。是指按照国家规定以工作人员工资总额计提的职工福利基本和工会经费。
3)工作人员劳动保护费。是指按照财政部有关规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和防暑降温费等。
4)职工教育经费。是指按照财政部有关规定在工资总额百分之一点五的范围内掌握开支的在职职工教育经费。
5)办公费。是指行政管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、有点、书报、会议、水电、烧水和集体取暖（包括现场临时宿舍取暖）用煤等费用。
6)差旅交通费。是指职工因公出差、调动工作（包括家属）的差旅费、住勤补助费、室内交通费和午餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及行政管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费，车船使用税。
7)固定资产使用费。是指施工企业所有属于固定资产的生产性和非生产性房屋及构筑物、设备、仪器等的折旧基金，大修理基金，维修、租赁费以及房产税和土地使用税。
8)行政工具用具使用费。是指行政管理使用的，不属于固定资产的工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘用具等的购置、摊销和维修费。
9)利息。是指施工企业按照规定，付给银行的计划内流动资金贷款利息。
10)其他费用。是指上述项目以外的其他必要的费用支出。包括：支付工程造价管理机构的预算定额等编制及管理经费、定额测定费；支付临时工管理费、民兵训练费用；经有权部门批准应由企业负担的企业型上级管理费（没有规定的不列）；印花税等。
施工企业由于主管部门分配任务，远离城市或基地施工时，经批准可适当增加施工管理费。
2、施工管理费的计算基础
施工管理费定额一般发布执行几年后，才进行修订，因而，施工管理费取费基础的确定，应考虑能比较正确的反映出其支出水平变化的规律及取费基础的相对稳定性，并应使计算简便。现行规定的施工管理费取费基础有以下两种：
1)土建工程、炉窑砌筑工程、机械施工的独立土石方工程，以直接费或定额人工费（或定额人工费加施工机械使用费）之和，作为计算施工管理费的基础。
2)安装工程、人工独立土石方工程及包定额用工工程，以定额人工费为计算施工管理费的基础。
3、施工管理费费率的划分
适应招投标竞争的需要，施工管理费费率应按工程类别划分。但由于我国施工企业的实际状况是，不同等级的企业之间各自承担社会义务方面的费用支出差异较大，因此，按工程类别确定施工管理费费率虽是一种好办法，但尚未全面执行，有待随着改革的不断深化逐步推行。施工管理费率的划分有以下三种形式：
1)按施工企业所有制及隶属关系划分，可分为省、部级、地、市级、县级，县以下。
2)按施工企业资质等级划分。即按企业经资质考核后经国家确认的企业等级划分。按施工企业等级确定施工管理费费率，对企业等级标准应根据建设部1989年发布的关于《施工企业资质等级标准》（网上可查，由于内容过多此处不做详细内容发布）的规定执行。
3)按不同类型工程类别划分。由于目前尚无国家统一的工程类别划分标准，以黑龙江省现行施工管理费费率标准以及工程类别划分标准为例。见表2-5、6、7.
4、施工管理费费率计算公式
1)以直接费为取费基础的。
2)以人工费为取费基础的。
3)以人工费和机械费之和为取费基础的
5、施工管理费定额基本数据的确定
1)建筑安装生产工人每人年均施工管理费开支额，应按照规定的施工管理费项目、内容和规定的开支标准，在调查研究的基础上逐项测算；同时结合具有一定数量的代表性施工企业的会计报表，并经过分析，剔除应由企业自由资金开支的部分及其不合理的开支，合理确定。
2)建筑安装生产工人占职工总数的比例。建筑安装生产工人是指直接从事建筑安装工程施工的工人（含学徒），包括：现场建筑安装施工的工人；在施工现场生产施工所需构建的工人；利用机械进行施工的工人；施工现场的运输工人；从事施工前就有建筑物拆除、清理或施工区从事收尾工作的工人；从事临时设施施工的工人；从事现场防雨、防寒、道路维护的工人。按规定，建筑安装生产工人占职工总数的比例应控制在78%-80%。
3)非生产人员占职工总数的比例。非生产人员包括以下三部分人员：在施工管理费项目开支的人员，主要指企业的政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和清杂人员以及行政管理部门的汽车驾驶人员；在职职工福利费项目开支的医务、理发、保育人员；在材料采购及保管费项目开支的材料采购、保管、管理人员。按规定，非生产人员占职工总数的比例一般应控制在20%-22%。其中：在施工管理费项下开支的人员约占16%-18%；在职工福利费项下开支的人员约占1%；在材料采购及保管费项下开支的人员约占3%。
4)全年有效施工天数的确定。是指在施工年度内能够用于施工的天数，即：
全年有效施工天数=全年日历天数-法定节假日-星期日天数-年非生产作业天数
全年有效施工天数的确定，不同地区由于气候影响略有差异，一般约在270-280天之间，个别专业工程由于野外或长距离线上施工要略低一点。
5)企业规模的确定。被测算的企业应与费率划分相对应。费率划分不论是以企业资质等级划分，还是以哦那个城类别划分，均需以相应的具有一定数量的典型企业作为测算对象，以其测算结果作为确定相应企业等级的费率基础，或以其承担工程对象作为确定响应工程类别费率的基础。
6)人工费占直接费比例的确定。人工费占直接费比例，不同工程差异较大，应选择一定数量与费率划分相对应并具有代表性的工程预算中的人工费，按各类型工程权数加权平均后确定。
（二）其他间接费
其他间接费包括临时设施费和劳动保险基金。
1、临时设施费
临时设施费是指施工企业为进行建筑安装工程施工所必须的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。临时设施包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物、仓库、办公室、加工厂以及规定范围内的道路、水、电、管线等临时设施和小型临时设施。临时设施费用内容包括：
临时设施的搭建、维修、拆除费或摊销费。其费率的计算式为：
2、劳动保险基金
是指国营施工企业由福利基金支出以外的按劳保条例规定的离退休职工的费用和六个月以上的病假工资及按照上述职工工资总额提取的职工福利基金。
劳动保险基金应包括三个方面的内容，即：一是企业现已离退休人员的费用；二是六个月以上病假工资；三是企业在职职工为离退休后的养老保险金的提存。但由于目前劳动保险制度尚不完善。现行劳动保险基金测算时只考虑了第一、二部分内容。
劳动保险费用的支出，在各企业间差异较大。一般老企业支出要大于新企业，国营企业要大于集体企业。为解决这种不平衡，目前有的实行社会统筹，有的实行行业统筹，有的尚未实行统筹。因此，劳动保险基金额度的确定，应从各地区、各部门的实际情况出发进行测算。其计算式为：
三、计划利润
计划利润是指按照原国家计委、财政部、中国人民建设银行实施（1987）1806号及计施（1988）484号文件规定的计划利润率计取的利润。
四、税金
建筑安装工程费中的税金是指按国家规定应计入建筑安装工程造价内的营业税、城市维护建设税和教育费附加。
《中华人民共和国营业税条例（草案）》及财政部《关于对国营建筑安装企业承包工程的收入恢复征收营业税的通知》等文件规定，营业税应按建筑安装工程造价计算程序计算出完整工程造价后，再按规定扣除临时设施、劳动保险基金、施工机构调遣费等专项基金，作为计算营业税的计征基数。
城市维护建设税率为：
纳税人所在地在市区的，税率为7%
纳税人所在地在县城、镇的，税率为5%
纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1%
教育费附加的税率为2%
按有关部门规定，城市维护建设税和教育费附加均以营业税为计征基数。
建筑安装工程税金计算公式为：
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