5月16日，浙江大学杰出校友段永平先生及其家族，向母校捐赠1.7亿元人民币！
5月19日，浙江大学教育基金会收到隐名杰出企业家价值一亿元港币的上市公司股票捐赠！
作为C9高校，华东五校之一，浙江大学这些年厉害了，发展非常迅速，多次位居全国高校第三位！
1、如何运用保险工具进行家族财富管理和传承的规划？
保险产品相交于其他金融工具，如家族信托等有其自身特点，高净值客户可以综合利用不同工具的功能属性来满足，看到一张图，希望对你有所帮助。
家族信托可以实现家族财富和资产传承，这种模式在国外属于非常流行的传承模式。它可以有效的实现财富传承和风险规避，国内的大部分富人都办理了离岸家族信托业务。但目前国内只有平安信托拥有两只家族信托基金开展此项业务，其它保险公司目前均没有这项业务办理。
2、武汉一家族设基金奖励优秀晚辈，包括学习奖、工作奖、孝顺奖等，对此你怎么看？
武汉一家族设基金奖励优秀晚辈，包括学习奖、工作奖、孝顺奖等，我觉得非常好，并不少因为多少钱，而是其背后的社会意义。
为什么说这个事情特别好？因为在以前传统的宗族社会里，中国其实是一直有这个传统的，那个时候大家族里面有族产、有族长然后还有宗祠等等，尤其是族产，它是族人共同的资产，它的受益，基本上是为了族里面的各项活动开支使用的，比如展开宗族祭祀之类的。
那其中还有很大的一项功能就是给村里的贫困户或者说孤寡老幼提供一些救助的功能，以保障困难的族人，不至于走头无路。那个时候一个人一旦被踢出宗族组的话，可能会生活很艰难。那这个时候宗族就起到非常好最低生存的基本保障功能。还有一个重大的功能就是设立奖学金类似这样的资助宗族儿童接受好的教育，举办宗族学堂和私塾的一个功能，鼓励族人让后代接受教育，贫困的成绩优异的还会资助去参加考试的一些费用，鼓励他们去获取功名，光宗耀祖。
后来1949年后，随着社会的发展，尤其是市场经济的冲击下，这种宗族的形式被冲击瓦解，所以类似的这种宗族奖励等的事就较少了，宗族意识也已经很淡薄了。
但如今现在有一些家族重新又重拾这样的一个传统，我认为是一个非常好的现象。那其实这些学习奖励、工作奖励，这本质上跟原来的那种带有救济形式的奖励有很大的不同，可能很多人并不在意这奖金有多少，而是在意这个奖项背后所倡导的社会风气和荣誉，这个其实也是值得我们现在去倡导的。
再从公益的角度来看，这个本身也是个非常好的一个进步，我一直以为真正的公益，就是要有更多的、每一个普通人的都参与进来的身边公益，这才能催生中国真正的具有生命力的公益。只有未来更多的社区的、家族的、家庭的这种公益基金成立，才能更好地形成有效的社会自治与自我扶持的一个机制。那这种机制能够有效地在政府和商业之外，形成一个比较健康的社会，有效地形成一种三足鼎立的状态，那这对于整个社会来说是一种健康的、成熟的社会形态。
其实这种做法，古已有之。通过金钱来鼓励后辈发奋读书向上是可行且有效的。只不过之前拘泥于所谓铜臭和书香不相容，不好明面上这么做罢了。贫富差距比较大的古代，读书人有很多并无宽裕的家境，这时候就需要其他团体采取一些方式来资助，接济他们。
其中比较著名的和被广泛采用的方式是义田。义田的用途相比生产，更多偏向于福利和现代社会所实行的低保。其为古代士绅为赡养族人而购置的田产。义田最早见于东汉书籍《越绝书》。可见这样的行为在两千余年前就已经出现了。
其中与义田有关的名人也不少。北宋时期的著名政治家、文学家范仲淹就其中一位。同时代的钱公辅著有散文《义田记》来赞颂范仲淹的美德。范仲淹幼时家贫，功成名就之后并没有耽于声色犬马，而是保持简朴，为家族购置义田千亩，用来养育救济本家族的人们。这一事迹与他“虽位充禄厚，而贫终其身”的结尾形成对比，显出他的美德懿行来。
前面说到的义田和新闻中家族设置的基金，本质上是一致的。在生产力发展，和社会制度逐步完善的当今，《义田记》中所说的贫穷困苦的宗亲基本是不会再有了。但人始终是向上的，这时候就需要不止一家人来付出努力，将财力集中起来，
另一方面也说明在被数十年运动和网格化治理拆分的家族集体开始复苏生命力，作为小型社会共同体发挥自己的作用。
此外，简单对新闻中提到的工作奖和孝顺奖说两句。如果是还未踏入社会的晚辈最重要的任务是学习的话，那么作为家庭支柱的成年人最重要的两项评价指标自然就是对长辈的孝敬和在工作上作出的成就了。不过，相比起学习可以用成绩来衡量，是否孝顺还是很难量化评测的。另外，属于人伦道德范围的孝，在引入金钱激励机制后，会不会发生质的变化呢？毕竟在引入以金钱为标度的市场规范后，过去用于维系的社会规范就会退出并难以恢复作用。
这一项奖励上，还是希望设立者三思。
武汉的这个家族的做法是赞同的，这样可以给晚辈起到鼓励的作用，一年到头，回顾过去，看看家里的晚辈都做了什么值得表扬的事情，还是很不错的，这名武汉的王女士也是别出心裁了，他的丈夫罗先生在家族的一起的团圆聚会上面，设立了家族的奖励基金，奖励了这些晚辈，在工作方面，还有学习方面，甚至是孝敬的父母，都能够得到奖励，这种做法还是不错的，家里的人受到鼓励了之后，做事应该会更加积极的吧，有奖有罚，可以给孩子树立正确的价值观，这可以作为一种传承，流传下去。孩子要懂得孝敬父母也是一件好事情，体谅父母，还有努力学习也是很重要的。互相鼓励，激励对方成长也是很不错的。一家人就一并该互相鼓励，有好的事情要说出来，大家一起开心，并且没有受到表扬的人也会默默的努力，还是不错的。这也算是树立家风的一种方法，是值得鼓励的，就算是在公司上班都有年终奖，给家里的晚辈发一些奖励也是很不错的，这样大人小孩都高兴。