一：公募基金经理任职资格
私募是相对于公募而言，是就证券发行方法之差异，以是否向社会不特定公众发行或公开发行证券的区别，界定为公募和私募，或公募证券和私募证券。 金融市场中常说的“私募基金”或“地下基金”，是一种非公开宣传的，私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。其方式基本有两种，一是基于签订委托投资合同的契约型集合投资基金，二是基于共同出资入股成立股份公司的公司型集合投资基金。 首先，私募基金通过非公开方式募集资金。其次，在募集对象上，私募基金的对象只是少数特定的投资者，圈子虽小门槛却不低。第三，和公募基金严格的信息披露要求不同，私募基金这方面的要求低得多，加之政府监管也相应比较宽松，因此私募基金的投资更具隐蔽性，运作也更为灵活，相应获得高收益回报的机会也更大。 ——网易基金二：公募基金经理人数
公募基金经理：毕业后就在证券公司、公募基金的圈子里混。私募基金经理：有来自券商、基金的，也有来自民间的投资高手。
公募基金经理：以股票为主，少数人投资债券或者货币市场。
私募基金经理：投资股票的最多，做期货、期权、债券、股权、非标的也不少。
公募基金经理：管理几亿甚至几十亿的很普遍。
私募基金经理：管几千万的有不少，能管几亿的已经非常不错了。
公募基金经理：我们基金只收管理费，赚多赚少一个样，奖金也差别不大。
私募基金经理：我们基金主要收业绩提成，赔钱时没奖金，**时吃到撑。
5、参加券商策略会的感觉
公募基金经理：我是大甲方，券商要把我们服务好。
私募基金经理：我是来混服务的，不让我们参加，我们可以走。
6、参加上市公司调研的感觉
公募基金经理：我们是上市公司的重要股东，董事长要对我们毕恭毕敬。
私募基金经理：我们也算是个股东，看看如果上市公司的发展势头不对，我们先撤。
公募基金经理：爱买就买，不买拉倒！
私募基金经理：您别赎回，再给我们一次机会吧！
公募基金经理：业绩跑不赢指数，郁闷啊。
私募基金经理：轻松**，太爽了。
公募基金经理：产品不让空仓，看着净值在往下走，郁闷啊。
私募基金经理：做空做空，太爽了。
10、看到这篇文章的反应
公募基金经理：公募基金哪有你说的这么牛！
私募基金经理：私募基金哪有你说的这么爽！
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三：公募基金经理年薪
对于“打工人”而言，临近年终，最
“有人欢喜有人愁”的年终奖
基金产品业绩是体现基金经理能力最好的指标。倘若业绩突出，不仅能获得公司的青睐，领取高额奖金，更能获得投资者的信赖和认可。倘若业绩表现不好，不仅产品规模不保，还可能使高额奖金“泡汤”甚至被调岗。
近日，有关某基金经理因业绩表现较差被调岗为公司保安员的流言四起，且网上流传着一张《岗位调整通知书》，相关内容显示深圳市某有限公司通过对某员工的长期观察及其以往工作表现，并考虑到公司经营需要和其个人工作能力，决定将该名员工的工作岗位调整为保安员。
由于该文件的公司名称处被打了码，事件的真实性也无从考究，但该话题却引起网友的热议。对于基金经理被调岗一事，有网友直言，“没业绩是该下来”“不挣钱，留着过年还要发年终奖”。
虽然上述事件的真相尚未可知，但基金经理业绩不佳确实可能影响个人仕途，甚至影响到手的年终奖。早前，就有市场消息称，某量化私募一位核心基金经理的年终奖高达5000万元。在财经评论员郭施亮看来，基金经理的奖金高低，取决于市场环境好坏以及基金公司当年的管理费用与获客规模，量化私募可否拿到5000万元年终奖存在一定变数，但部分量化私募机构可能存在该奖金额度。
而在今年初，也有市场消息称，某中型公募旗下一位明星基金经理的年终奖高达7000万元，但该消息随即遭到公司方面否认。北京商报
年终奖考核看重哪些因素
那么，对于公募基金经理而言，年终奖怎么拿？到底能拿多少？不同类型的基金经理拿到的年终奖差距又有多大？
北京商报
据悉，基金公司主要会针对各个基金经理所管理的产品规模、产品业绩等不同因素，并按照不同的权重比例进行考核再决定年终奖发放金额。某大型公募市场部人士表示，基金经理的年终奖会按照每家公司独特的公式计算，主要和基金经理的业绩、同类排名，以及管理的产品规模相关。另外，也和基金经理的短期业绩如一年期业绩，中长期的三至五年期业绩相关。一般来说，中长期业绩的考核权重可能更高。
某中型公募内部人士也提到，产品规模和产品业绩是基金经理年终奖考核的重点。另外，风控也是一个重要的考量因素。“如果在考核期间该名基金经理没有出现重大的风控事件，那他就能拿到应得的所有奖金。反之，也可能出现倒扣奖金的情况。”
此外，上述内部人士也提到，权益类基金经理和固收类基金经理的年终奖可能会存在一定的差异。由于权益类基金的管理费收入较高，能给公司带来更好的收益，所以在管理规模相同、同类业绩排名相近的情况下，权益类基金经理的年终奖会比固收类基金经理多。
而南方某公募指数基金经理也向北京商报
公募“顶流”年终奖高达千万
考核结束后，基金经理们就能拿到所有的年终奖了吗？事实上并非如此，基金公司为防止人才流动过快，对年终奖所得金额较高的基金经理通常会采取递延方式进行分期发放。
北京商报
前述基金经理也提到，“基金经理拿年终奖基本都会有递延，一般是三年。离职的话，理论上应该拿到年终奖，但貌似也没那么容易，得看公司厚不厚道了”。
那么，在经历3至5年的等待后，基金经理到底能拿到多少年终奖？前述大型公募市场部人士及前述中型公募内部人士均表示，对于业绩排名前十的“顶流”基金经理而言，拿千万级别的年终奖不是问题。但扩大范围至业内来看，中位数则在100万元左右。换言之，对于业绩不佳或管理规模较小的基金经理来说，年终奖可能只有几十万元。
另外，北京商报
虽然基金经理的年终奖较一般“打工人”而言相对可观，但也有基金经理坦言工资其实跟“码农”差不多。如融通基金基金经理林清源就在2020年初发布的致投资者的一封信中提到，“我很珍视你们的投入，我的收入也不高，三动力规模也不大，我的工资和互联网程序员差不多，在深圳现在也没有买房”。
对此，郭施亮评价道，公募基金经理的年终奖在“牛市”环境下可能会更高一些，在“熊市”环境下则会低一些，但奖金的高低也具有一定的周期性。另外，如果基金经理能提升产品净值表现、管理规模等，也将影响其年终奖所获金额。
北京商报
四：优秀公募基金经理排名
孙建东的 华夏红利 易阳方的广发聚丰 王晓明 兴业趋势公募和私募相比，激励机制完全不能适合基金经理，这也是导致了大量优秀的公募基金经理跳槽去了私募基金的重要原因