曾经的牛私募基金经理红遍全国，今年还不如乞讨，真是三年河转河西。
我去年下半年跟一个实业老板做私募基金。老板还有点钱。当初他筹集了几千万资金，做了两个小产品来跑演出。负责我公司的运营。大老板自己去当基金经理了。前几年老板股票做的不错，几年就赚了好几倍的收益，自信心爆棚，买了私募牌照自己做。
当时我刚把公司停了下来，也没什么事，就决定和这个老板大吵一架。
可惜人算不如天算。产品一成立，就彻底遭遇大跌。因为我们的策略是主观多头，遇到这么大的跌幅完全没有抵抗力，直接凉了，30%以上的大跌幅。
刚入职的时候，我跟老板说，做私募不容易。如果你有能力**，你就必须能够承受你的损失。老板拍着我的胸脯跟我说:“我这辈子就干这一行，绝不半途而废。”
结果一个星期前，老板跟我说公司做不下去了，他没有信心把身家放回水面。说实话，我很郁闷，也很生气。因为这个私募的工作，我拒绝了券商部门经理的工作。
但我能理解老板，他的信心没了，失去信心的基金经理也就完了。估计他的产品要解散了，公司要卖了。
另一方面，我在写完我的励志文章一周后就失业了。[笑着哭着]
最近一周一直在Boss上和大佬们聊天，感觉就一个字，“惨”。私募行业基本集体崩盘。我还采访了几家小型二级私募公司。无一例外，这些老板都是愁眉苦脸，郁郁寡欢，努力精神饱满，跟我吹牛。
“我们不缺钱。我们的历史业绩很好，但最近有所回落。”
几乎所有私募大佬都这么说。
到了工作内容和待遇，画风就变了。
“我们看支付能力。希望你能接一单活，一个月卖一千万，拿一万块的工资。”
言下之意，如果卖不出1000万，我就一毛都没有，连社保都不交了。
水下私募产品让我一个月卖1000万。如果我有那个能力，我会自己开除它。水下集资真的是痴人说梦。
不客气的对这些老板说:“老板，我知道你的难处，但是不要把精力浪费在老板身上找客户。这些人都失业了，别说一个月一千万，就是一个月一万都拿不出来。当然包括我。”
高大上的私募公司老板，直接沦落到boss招揽客户，小私募连乞讨都不如。
这是没有办法的。私募基金没有认购费，管理费大部分给渠道。甚至很多小微私募基金根本没有管理费，收益完全靠收益分成。从去年年底到现在，很少有私募基金赚到钱。这些私募公司已经半年颗粒无收了。
重点是，我还不知道什么时候能有转机和收入。
而一个小私募一年至少要150万，很多老板已经吃尽了苦头。
在接下来的一段时间里，我可能会换一个职业或者工作去找工作。二级市场的私募基金，现阶段基本都是凉的。
工作确实很难，但也没那么绝望。降低心理预期，从金融民工做起，四处打杂。
总的来说，工作的人还是幸福的。他们不挑挑拣拣，总会有工作的，还能挣点钱。最近认识了50多个小金融公司的老板，都是亏损的，至少半年亏了几百万。这年头当老板真的很惨。
但你买的那个都是公募基金，私募基金它是有一定投资门槛的，不是所有人都可以买的。
私募基金的股份分成，它和公募基金是不一样的，它基本上是两部分，一个叫做基本的管理费用，因为每年有必要的这个成本费用，无论是这个基金管理人的管理费用还是银行的那边费用还是相应的税收，这是要基本扣除的，不管今年有没有**也要扣除这一部分，如果达到了预期的目标利润，比如说净收益达到了20%，超过20%那部分，
那就是按照阶梯浮动去收取管理费用，其他的是由全体投资者正常共享的。
没有超过目标利润空间的，比如说这个私募基金大盘里面有100亿的资金，然后给大家公布的时候，就是说一年之后我们的目标是赚到10个亿，甚至说20个亿，比如说现在达到20个亿的目标了，那这个范围之内的就按照28分成80%由投资人根据自己的出资额进行分配，另外的20%由基金管理方收取，
因为人家也要**的，不然人家辛辛苦苦做这个承担风险到底是为了什么呀？
等超过了这20%的利润，就是现在赚30亿了，那10亿就不是这种28分成了，那种情况下业绩的管理机构也就是这个私募基金的操盘方，他们会拿到更多的分成比例，因为是凭人家的辛勤努力，赚到了目标利润之外的额外利润，那人家就要拿更多的钱，
而且这个玩意也是要上税的，也不是我们想上的，挣多少钱就能分多少钱。
我去年下半年跟一个实业老板做私募基金。老板还有点钱。当初他筹集了几千万资金，做了两个小产品来跑演出。负责我公司的运营。大老板自己去当基金经理了。前几年老板股票做的不错，几年就赚了好几倍的收益，自信心爆棚，买了私募牌照自己做。
当时我刚把公司停了下来，也没什么事，就决定和这个老板大吵一架。
可惜人算不如天算。产品一成立，就彻底遭遇大跌。因为我们的策略是主观多头，遇到这么大的跌幅完全没有抵抗力，直接凉了，30%以上的大跌幅。
刚入职的时候，我跟老板说，做私募不容易。如果你有能力**，你就必须能够承受你的损失。老板拍着我的胸脯跟我说:“我这辈子就干这一行，绝不半途而废。”
结果一个星期前，老板跟我说公司做不下去了，他没有信心把身家放回水面。说实话，我很郁闷，也很生气。因为这个私募的工作，我拒绝了券商部门经理的工作。
但我能理解老板，他的信心没了，失去信心的基金经理也就完了。估计他的产品要解散了，公司要卖了。
另一方面，我在写完我的励志文章一周后就失业了。[笑着哭着]
最近一周一直在Boss上和大佬们聊天，感觉就一个字，“惨”。私募行业基本集体崩盘。我还采访了几家小型二级私募公司。无一例外，这些老板都是愁眉苦脸，郁郁寡欢，努力精神饱满，跟我吹牛。
“我们不缺钱。我们的历史业绩很好，但最近有所回落。”
几乎所有私募大佬都这么说。
到了工作内容和待遇，画风就变了。
“我们看支付能力。希望你能接一单活，一个月卖一千万，拿一万块的工资。”
言下之意，如果卖不出1000万，我就一毛都没有，连社保都不交了。
水下私募产品让我一个月卖1000万。如果我有那个能力，我会自己开除它。水下集资真的是痴人说梦。
不客气的对这些老板说:“老板，我知道你的难处，但是不要把精力浪费在老板身上找客户。这些人都失业了，别说一个月一千万，就是一个月一万都拿不出来。当然包括我。”
高大上的私募公司老板，直接沦落到boss招揽客户，小私募连乞讨都不如。
这是没有办法的。私募基金没有认购费，管理费大部分给渠道。甚至很多小微私募基金根本没有管理费，收益完全靠收益分成。从去年年底到现在，很少有私募基金赚到钱。这些私募公司已经半年颗粒无收了。
重点是，我还不知道什么时候能有转机和收入。
而一个小私募一年至少要150万，很多老板已经吃尽了苦头。
在接下来的一段时间里，我可能会换一个职业或者工作去找工作。二级市场的私募基金，现阶段基本都是凉的。
工作确实很难，但也没那么绝望。降低心理预期，从金融民工做起，四处打杂。
总的来说，工作的人还是幸福的。他们不挑挑拣拣，总会有工作的，还能挣点钱。最近认识了50多个小金融公司的老板，都是亏损的，至少半年亏了几百万。这年头当老板真的很惨。
一：私募基金分成比例是多少?
每个产品的收益分成比例是不一样的吧，具体我也不是很清楚，去中投在线查一下你需要的那个产品吧，那个网站挺全的。二：私募基金拿多少分成
私募基金的风险比较高，但是收益相对来说也比较高，分成和普通的公募基金也不同。而且这种基金是不面向普通个人的，你平常买基金可以买，但你买的那个都是公募基金，私募基金它是有一定投资门槛的，不是所有人都可以买的。
私募基金的股份分成，它和公募基金是不一样的，它基本上是两部分，一个叫做基本的管理费用，因为每年有必要的这个成本费用，无论是这个基金管理人的管理费用还是银行的那边费用还是相应的税收，这是要基本扣除的，不管今年有没有**也要扣除这一部分，如果达到了预期的目标利润，比如说净收益达到了20%，超过20%那部分，
那就是按照阶梯浮动去收取管理费用，其他的是由全体投资者正常共享的。
没有超过目标利润空间的，比如说这个私募基金大盘里面有100亿的资金，然后给大家公布的时候，就是说一年之后我们的目标是赚到10个亿，甚至说20个亿，比如说现在达到20个亿的目标了，那这个范围之内的就按照28分成80%由投资人根据自己的出资额进行分配，另外的20%由基金管理方收取，
因为人家也要**的，不然人家辛辛苦苦做这个承担风险到底是为了什么呀？
等超过了这20%的利润，就是现在赚30亿了，那10亿就不是这种28分成了，那种情况下业绩的管理机构也就是这个私募基金的操盘方，他们会拿到更多的分成比例，因为是凭人家的辛勤努力，赚到了目标利润之外的额外利润，那人家就要拿更多的钱，
而且这个玩意也是要上税的，也不是我们想上的，挣多少钱就能分多少钱。