基金经理十倍能力有哪些

这些基金经理十年十倍，分享给你萌❗️
今天把我最近选主动🐔的思路分享给大家❗️
主动型J的收益高低主要取决于J经理的选g能力。
因此，选择主动型J就是选择J经理。
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那具体如何选呢？
有两个思路。
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1.找那些过去表现好的J经理
一名J经理如果过去5年、甚至10年以上
都持续获得了远高于市场平均水平的s益。
那大概率可以证明这个经理有点东西。
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2.挖掘优秀的新人——黑马J经理
近几年表现极佳的新任优秀J经理，或者是目前还不出名
但未来有可能爆发的J经理。
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我个人认为，要选到这类J经理
仅靠过去短期的业绩表现来筛选远远不够
毕竟时间太短；
需要深度分析他的t资风格、选g理念、历史背景等等，才有可能挖到潜力g。
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比较而言，第一种更好通过历史的业绩表现来筛选。
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这就像公司招管理人员
更喜欢直接从大公司挖那些过去已经做成了项目的人
而非自己去众人中寻找有潜力的人
今天，我们就重点聊聊如何筛选那些过去表现好的J经理
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1.J名单见【图1】
2.筛选条件见【图2】
3.J经理综合评价见【图3】
4.如何筛选优秀J经理的代表J【图4-6】
5.如何知道优秀J经理的t资风格【图7】
投资理财 #基金经理