社保中的代转基金支付是什么意思
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代转基金就是没有打到个人帐上的钱，支付就是拿这一笔钱来付款。
社保代转资金，又称社保待转基金，具体的意思，可以简单的通过以下案例来了解：
假设用人单位本月应缴1万元的社保费，并且足额缴纳了的话，社保根据规定比例会进行分账处理，即其中多少进入账户，多少进入统筹。
但用人单位只缴了8000元，则社保无法进行分账，这笔钱就先存到用人单位在社保的一个待转基金账户上，这笔钱也就叫社保代转资金。
办理社会保险的流程：
参加社保的方式主要有公司申请和个人参保两种。
个人参保需要本人到社保机构领取并填写相关表格。
持社保费合同书到开户银行加盖公章。
持申请表和合同书到社保机构办理参保手续。
办理劳动保障卡时必须本人办理。
网上办理流程：
操作环境苹果12ios14app:支付宝
在手机界面里，点击进入到支付宝APP即可
进入到支付宝APP的界面里，点击其中的更多选项
然后在更多选项的界面里，可以看到其中的市民中心选项
进入到市民中心选项后，选择点击社保
然后在社保的主界面中可以看到社保缴费选项在社保缴费的界面里，我们要输入自己的个人信息，然后点击自助缴纳即可。
社保功能：
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。
重复缴纳养老保险后，应该怎么合并？
劳动者可按相关规定办理基本养老保险关系转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间（即所谓的跨统筹区域）流动的，不仅养老保险关系随同转移，而且同时把个人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构，继续缴费，之前与之后的缴费年限累积计算。所以说“不论职工哪里干，保险关系连续算”。扩展资料：需要续缴养老保险费的人员：一切与原单位解除或终止劳动关系的人员，都应续缴养老保险费。基本分三类情况：（1）因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因，解除或终止劳动关系的人员；（2）因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工；（3）劳动合同终止后，未重新就业的人员。参考资料：五险一金-百度百科重复缴纳养老保险后，应先在转出地进行记录清理，然后再办理转移接续手续。清理相关记录，需由转出地社会保险经办机构与参保人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期清退其他关系。一、参保人员在转出地和转入地重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，在办理转入手续后，由转入地社会保险经办机构与参保人员协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清退。二、清退养老保险是按照参保人员的月缴费基数、对应划入个人账户比例及清退月数计算其需清退的个人账户金额。清退个人账户金额到办理清退手续时产生的利息不予清退，该部分利息将合并到参保人员保留的个人账户中。重复缴纳养老保险能否办理转移？重复部分如何退费？这是不少市民办理养老保险关系转移过程中常有的疑虑。 据市社会保险基金征收稽查处工作人员介绍，在办理养老保险关系转移中，重复缴纳养老保险主要存在两种情况，一是在转出地存在多重养老保险关系，另一种是在转出地和转入地存在多重养老保险关系。两种情况在办理转移合并的程序有所不同。 参保人员在转出地重复缴纳养老保险的，应先在转出地进行记录清理，然后再办理转移接续手续。清理相关记录，需由转出地社会保险经办机构与参保人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期清退其他关系。 参保人员在转出地和转入地重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，在办理转入手续后，由转入地社会保险经办机构与参保人员协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清退。 清退养老保险是按照参保人员的月缴费基数、对应划入个人账户比例及清退月数计算其需清退的个人账户金额。 （席秀香）
市社保转成地区个人养老保险怎么转？需要些什么手续？我交市社保时是农村户口，现在是城镇户口，可以转吗
可以申请转移的。转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.按照城镇社保的缴纳基数和比例缴纳就可以了。城镇户口，其社会保险指养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。但因缴纳的对象不同，所以有两种缴纳方式：一，有工作单位的人员，由单位与个人共同缴纳，养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位1%，个人不缴；生育保险单位0.8%，个人不缴。各地方缴纳比例有所他同，但基本就是这样。缴纳以本人工资为基数，但控制在当地社会平均工资的60%—300%，就是缴纳的工资基数不得低于社会平均工资的60%，也不能高于社会平均工资的300%，上封顶下保底。二，没有工作单位的人员又称自由职业者，按个体缴纳两项社会保险，即养老保险20%，医疗保险10%。此缴纳以当地社会平均工资为缴纳基数。