要求
产前连续缴满9个月孩子半岁提交资料报销
产前连续不够9个月孩子一岁提交资料报销
产前检查费 1200（不够9个月，每月100元检查费手术费 顺产 2000
剖腹产定点医院4500，非定点4300
生育津贴 顺产 3179-30X 188=19921.73
剖腹产 3179-30x203=21511.2
医疗费 医保卡返95.37
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一：生育基金支付金额是什么意思
生育保险无论是男员工还是女员工，生过孩子或者没生过孩子，公司都会按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，我们个人不用缴纳。
生育保险指的是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家通过法律规定，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。因此公司应该为单位内的女性进行生育保险的交纳，从而对生育过程中所可能发生的风险进行调控和保障。
1.基本内容
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
2.参保事项
人群：
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
费用缴纳：
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
成都市生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
3.报销
条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
范围一般规定
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
四川省规定
1、生育医疗费
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2、生育津贴
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
产假计算：
（1）基本产假158天，其中产前可以休假15天；
（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
（5）自愿生育独生子女的，增加35天；
（6）晚育的，增加15天；
3、一次性分娩营养补助费
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
4、计划生育手术费用
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
5、男职工假期津贴
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
生育保险基金不予支付下列费用：
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；
2、因为医疗事故发生的费用；
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
4.报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
5.申报缴费
1、申报材料
（1）《社会保险登记表》；
（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；
（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
2、办理程序：
（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；
（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；
（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
保险待遇1、申报条件
（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
2、申报材料
（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
（4）《企业职工生育医疗证审领表》
（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
（6）《企业职工生育医药费报销申请单》
（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》
（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》
（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
（10）收款收据
办理程序（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
二：100红利基金是什么
红利基金是指主要投资于具有大比例分红能力的股票的证券投资基金。市场说明，高现金分红的股票投资收益高于低现金分红的股票的投资收益，而红利基金的收益一般也相对稳健。三：生育统筹基金是什么
生育保险的报销分两块，生育医疗待遇和生育津贴。
生育医疗待遇，就是产检费、手术费、住院费什么的。
产检费一般需要自己先掏钱，等生完孩子拿着对应的收费单据，再去一起报销。
不过一般都有报销上限，北京这边产检费最多给报1400元。
手术费和住院费可以在出院的时候直接报销。
这两块是定额付费，也就是只要你在北京的三级医院分娩，顺产一律给3300，剖腹产一律给4400。在二级医院和一级医院生的话，给的就少一点。
不同城市给报销的金额不一样，可以询问医生或者拨打12333，咨询当地的社保局。
万一你在分娩时出现了并发症，还会有补贴。
我朋友在北京的某三级医院做的剖腹产，因为她本身有高血压，分娩时出了些状况，最后手术和住院一共花了8000左右，自己只拿了2000多。
它等于你们公司上一年的平均工资，除以30，再乘以你的产假天数。
说白了就是你产假期间的工资，由生育保险基金来发。
一般产假天数最低是98天，如果是剖腹产，就再加15天，生育多胞胎的，每多生一个孩子，再加15天。
像我朋友，基础产假98天，因为做剖腹产又加了15天，一共是113天。
按照她们公司上一年的平均月工资4100元，她领到了4100÷30×113=15443元，这笔钱还不用交税，全部都得给她。
可有些人的工资比公司的平均工资高，那不就亏了？
没关系，少的部分老板必须自掏腰包给你补上。
假设我朋友的工资是5000元，113天本来可以挣18833，但生育保险基金只给了15443元，少的那3390，就得老板自掏腰包给你补上。
忽然有点心疼老板。
等孩子生下来，一般要在三个月之内。
拿着你的结婚证、身份证及复印件、社保卡、生育服务证、婴儿出生证、医学诊断证明书、原始收费凭证、费用清单什么的，交给公司人事，再由他们填写相关资料之后，递交给社保部门。
过不了多久，你的产检费和生育津贴就会打到公司账户，公司再把钱发给你。
如果你有其他关于社保和保险方面的问题，欢迎
四：医保生育基金是什么
项目一、违反计划生育政策生育的费用； 项目二、分娩期外治疗生育并发症的费用; 项目三、属于医疗事故发生的费用或施行计划生育手术发生的医疗费用； 项目四、计划内怀孕，因非医学需要或自行终止妊娠的费用； 项目五、实施人工辅助生殖术的费用； 项目六、到本市非城镇职工基本医疗保险定点医疗机构生育的费用。 项目七、在国外或香港、澳门特别行政区以及台湾地区生育的费用。五：生育基金报销是什么
您好，很高兴为您解答。一般一个月左右可以报下来，和各地的财政拨款效率有关系。但是，各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90到180天之间。申报生育津贴和一次性营养补贴，需提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，前市医保中心生育科办理申报手续，相关手续应在分娩后一年内办理。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。 越来越多的人选择一份商业险来补充了
应该是产假结束后 回单位上班上报材料 进行津贴申请 社保一般在一个月左右办下来打到单位或者个人的社保帐号上，具体可以咨询当地社保局12333.