一：基金经理入职门槛
你也可以当基金经理的
——一个月了基金经理一人难求
【投资茶话】
量化基金经理年终奖5000万，一时触动了多少人的心，小心脏受不了。
但是，醒醒，回到现实吧。
现实的世界里，年终奖10万以上就别埋怨了，你已经超过绝大多数人了！13薪也不错的，很多人问的是：什么是年终奖？长什么样？长的还是短的，方的还是圆的？
所以才有基金经理年终奖百万、千万的话题撩拨人心。
撇开这种话题性的新闻，基金经理在很多人眼中都是高大上的职业，百万年薪，千万年终奖确实不是新闻，而是不乏其人。但是万里选一，高学历门槛、苛刻晋升通道，让人望而却步，甚至都没有想过。
但是，且慢，不要这么简单快速的做结论。基金经理的高门槛高收入，这其实是对明星公募基金经理的认识，因为确实如此。
截至2021年5月底，我国境内共有基金管理公司135家，其中，中外合资公司44家，内资公司91家；取得公募基金管理资格的证券公司或证券公司资产管理子公司共13家、保险资产管理公司2家。以上机构管理的公募基金资产净值合计22.91万亿元。这么少的公司，管理如此巨大的财富，要求当然高了，年终奖当然也高。
但是，随着中国私募基金的高速发展，对基金经理的需求大量增加。2021年5月，我国境内存续私募基金管理人共24427家，存续私募基金数量10.63万只，存续私募基金总规模达17.82万亿元，创近2年新高。
公募基金公司仅仅135家，而私募基金公司已经24427家，都是这几年高速增长而来的，仍然在快速增加中，所以对基金经理需求巨大。
同时，中国证券基金协会对于备案基金公司的管理也越来越严格，越来越高，特别是要求基金经理从业经历，管理过千万以上产品，业绩为正。最近一个多月我就因为帮朋友找一个符合备案标准的基金经理而遇到困难，找人太难了，入职或者只是挂靠都列入考虑，挂靠不用上班都给出条件20万以上仍然没有合适的。一人难求哦！
这似乎成了一个悖论，备案要求基金经理管理千万以上产品的经验，可是管理着规模基金的也不太会轻易离职呀！离职的多是管理规模过小，业绩不好的；新人又不允许你干，那怎么搞？
现在仍然处在中国基金行业的快速发展阶段，这种供不应求的局面估计还将持续多年。
我都说到这里了，你都还没有反应过来吗？
为什么你没有考虑一下你能不能也干上基金经理这个行业呢！在这无数行业人才供过于求，连互联网大厂动不动都裁员的当下，居然还有一人难求的行业缺口！那你能不能呢？
我们再来看一下当前协会备案基金经理的门槛条件：“管理过千万基金产品，业绩为正，产品协会可查。”真的很良心了，规模千万没有为难人吧，你都要为别人管理基金了，这点儿要求真不高，甚至我觉得偏低，业绩为正就更良心了，你总不能管理的基金亏损状态还好意思拍胸脯，打包票。那就不妥了吧。
为了达到这样的条件，你好好想一想，你很可能踮起脚尖努力一下就可以的。这里我就不得不卖个关子了，我可以给你支招，给你指出几条路，让你可以用一年半的时间，具备上述协会要求的资质，一年半后你就是抢手人才了。
我知道你立即想到的是：“一千万，我要有一千万，就躺平了！”
瞧你那点出息。
谁说要你自己有一千万了，不是要你已经有一千万，而是借力谁的“一千万”来给自己当上基金经理铺路，让你自己具有商业价值。
你还是在琢磨不知道怎么努力，接下来该做什么才能进入基金经理这个行业？
我都这么直白地说了，可以给你支招。有一些话还真不适合公开地讲，你可以私信留言。
突然觉得没有搞个雄安龙门人力资源公司可惜了，这都可以作为龙门公司的主业了，为有这样理想的投资者提供一条龙服务。哈哈哈
现在你应该做什么？
马上网购基金从业资格考试的教材呀，两本，两门功课，100个题都是选择题，60分及格就OK，我嘛，五年前就考了，80、84，你应该可以考过的。
希望明年年底，我们阿贵龙门客栈可以开一个新晋基金经理年会，欢迎你出席。
【阿贵PHOTO】
关于年终奖这事吧，我不知道是该列为新闻、娱乐、社会，还是哪种类型，好像都行，又都不准确，那就列为杂谈吧。
就看几张图，你是不是把今天的主题忘记了，重新看看标题吧。
二：基金经理怎么**的
这个东西真是很难说，你可以看看过往的基金历史业绩，多看几年，业绩稳定靠前的多数都不错。三：基金经理郑玲易职
，投资者看到的基金经理不一定是这只基金的实际管理要分为三种情况：1、真实的管理人资格不符合要求
实际管理这只基金的基金经理可能因为种种原因而暂时不具备基金经理的相关资格。这时候，基金公司可能找一位基金经理来挂名。
举个例子，出任专户产品的基金经理不能担任公募基金的基金经理。有的公募基金的实际管理人可能是一位专户产品管理人，为了合规要求基金公司可能就找一位公募基金经理经理挂个名。
2、为了发行新基金的需求
在判断一只新基金是否值得投资时，拟任基金经理的知名度和历史业绩是这只基金的最重要考量因素。因此，有的基金公司为了让新基金更容易募集，可能先是用知名基金经理”过渡一下“，等基金成立不久后就加一位新的基金经理，而后者可能是这只新基金的实际管理人。
一只基金能否买得好，基金经理的知名度和基金历史业绩都很重要。有的基金实际管理人可能是个”新手“，为了让基金好卖些，部分基金公司可能采取”老带新“的双基金经理组合。这种组合下可能是”新的在管，老的只是挂名“。
四：基金经理年入千万
行业代表大河里水量是否充足，如果水源都小，你怎么去取到更多的水呢？这就是常说的朝阳产业、夕阳产业，或者是“蓝海”“红海”。二三十个人操纵上千万上亿的资金，那是房地产行业；几百人拼死拼活的再干，只有百万数量级的利润，那是生产行业。二十万的年薪在生产性行业算是高薪，对房地产行业的人才而言只能算是可以接受，对投行而言只算是起步的薪水。选择什么样的行业，就有了什么样的发展空间。你说说奢侈品销售和土豆销售拿到的工资能一样嘛？所以说，选对行业很重要！
公司就是平台，你在多大的平台上施展，才有多大的进步。大公司能有效抬升个人品牌形象，有时客户接受你，并非单纯尊重个人，而是尊重公司品牌。
在可口可乐做销售与在一家不知名企业做销售，个人形象完全不同，而且跳槽中小公司更有品牌光环。所以，在找工作的时候尽量向大牌公司靠拢，平台高大上，线下高手众多，行业影响力也大，对于销售来说，客户也容易拉到，毕竟有品牌的力量支撑着，有利于自己快速成长。
销售看似简单，是个人都可以做，但不是每个人都能做好的，里面也包含了很多技巧在。
比如要学会挖掘客户信息；学会去研究客户心理；要学会商务谈判技巧；要学会推销的技巧；还要懂得人情世故等等，不亚于你在自学一门大学专业。
只有学会各种知识，能从容应对各种客户，并能完美的推荐出自己的产品，才能达成销售任务，赚到钱。