物价涨工资不涨，中年人生活哪来的保障？农民工养老金有没有同步上涨？
涨的100元的工资额，抵不了物价飞涨的数！涨物价不应该先涨工资吗？工资还没涨就想着涨养老金了，太早了吧
养老基金到底有没有缺口，为什么许多企业交养老会按下限交？
个别省份有缺口，全国没缺口。按下限缴费是为了省钱。
养老基金到底有没有缺口呢？为什么许多企业交养老保险会按下限缴费？
你好，我是社保专家思之想之，先来说一下养老金缺口问题。
全国养老金没缺口
不可否认，现在个别省份的养老金基金确实有缺口，已经是处于收不抵支的状态，发放困难，典型的代表就是东北三省。
不过，从全国范围来看，职工养老保险基金不存在缺口，人社部的数据显示，职工养老保险基金累计结余还有4.5万亿元，这足够支持10多月的养老金按时足额发放。
对于个别省份的养老金缺口问题，国家现在已经采取了养老金中央调剂制度，来调剂余缺，北京广东是贡献省，东北是受益省，通过调剂来确保养老金发放困难的地区也能按时足额支付退休人员的养老金。
企业按下限缴费是为省钱
至于说为什么许多企业按照下限来缴纳养老保险，原因也非常好理解，那就是企业为了省钱，为了减轻社保负担，节约成本，增加利润。
按下限缴费，每月给职工缴纳的钱就是最低的，现在企业总体社保费比率达到30%多，社保负担比较重，所以很多企业就是为了减轻社保缴费负担，不按照职工的实际工资来缴费，而是选择最低缴费。
企业这样做就是为了给自己省钱，但其实长远来看这是伤害了职工的利益，缴费少了，以后的养老金水平自然也就高不了。
而且没有如实申报社保缴费基数少缴社保金，也是一种违规的行为，职工是可以举报并且要求企业补缴的。
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养老基金有缺口，这是肯定的事情。所谓养老基金缺口，主要是指现有的个人帐户的资金不实，帐户里没有相对应标准的基金在内，形成空额帐户。造成这种个人帐户空缺的原因:
1993年全国十四届三中全会决定全国建立"社会统筹与个人帐户缴纳费用相结合的社会养老保险制度"。从而开始了中国养老制度的改革，才有了个人缴纳养老保险费用，最少不能低于15年的规定。
然而从1993年为界，此前己经退休的"老人"和1993年以前在职工作的"中人"，都没有建立个人帐户积累资金。但这些己经退休老人的退休养老金，以及逐渐开始退休的中人的养老金，都需要按期支付。(养老制度改革时，财政没有给这些"老、中"人做好前期投入)。因此，就直接动用了1993年开始建立的个人帐户的资金，造成了"老人"和"中人"用了"新人"们帐户里资金，致使出现了个人帐户出了缺口空帐。
这就是各类经济专家，社保专家论说的社会养老基金的缺口问题。客观上随着老年社会的出现，人口出生率减少，这个缺口问题，如果不采取相应的措施解决，会越来越大的。这与个人缴纳的费用的标准高低没有关系，交的标准高退休时拿的养老金就多，交的标准低退休时拿的养老金就少…。
总之，社会养老金缺口问题，是一个全世界各国都面临的问题，相信国家会根据本国经济发展情况，采取相应措施解决好这一缺口问题。
为什么基金一直不涨？
投资买基金是应该长期持有的，专为那些没时间买股票又想获得不错收益的人准备的。
为什么基金不涨，原因很简单。基金分为很多种，偏股型，债券型，货币型，QDII型等很多种。基金净值上涨，肯定需要基金所持有重仓品种的上涨来实现，基金不涨说明这段时间基金所持品种没有上涨。
小马说券回答你的问题。
这个问题要看你投资的是什么类型的基金，不过一般来说作为长期投资会选择股票市场相关基金，比如股票基金、指数基金、混合基金等，这些基金都属于周期性获利的基金，股市行情一直在低位徘徊，再厉害的基金经理也无法走出太亮眼的数据。
去年的漂亮50行情一去不复返，所以今年基金也会有所分化，不是去年集体报团的时期了，大家在选择基金上要格外注意，如果今年想在基金上挣钱，几个方向可以供你选择，投资二线蓝筹、中小创绩优的股票基金、转债基金。
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社保退休养老金今年怎么没涨啊
2016年养老金调整后如何保证及时足额发放?
养老金待遇调整何时能够落地？人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
人社部社会保障研究所所长金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，保障养老基金长期充足。
今年新增的养老金预计在8月间公布调整文件，在之后的一个月内发放到位。
有人建议养老金高于5000的不上涨？你觉得可行吗？
一个退休老人。对社会有工作的，有功绩贡献的。如有病了，基本享受医疗费用全额报销。生活费用，一个月一需要多少钱？一个享受高额退休金的老人和他们的家人，对平衡退休金制度是怎么想？
所谓养老金，就是老了不能工作的生活保障，那么根据实际生活水准，定一个适度上限是合理的，无止境的上涨，是不是会进一步拉大贫富差距？请问月入5000还不够用吗？吃些什么？别人拿高是当初交得高交得多，现在才拿得高，当初交养金时每月你们就怕多交，现在拿钱时，又想多拿，有高付出才能有高回报。要讲公平，而不是平均主义。说伍千以上不再涨，是不合理的。
养老金是缴多多拿，缴少少拿，不缴不拿。如果控制上限，谁还多缴。说这种话的人就是不了解养老金机制，不缴想拿，缴少想多哪。
高于5000的不涨了，我们坚决反对，没有任何法律依据，这是一种仇富心态，也破坏了社保基金的价值体系根基，多交多得的原则，才能更好地激励交费，这样国家社保才能良性循环，有些收入低的是，不按照国家规定及时缴费，甚至不交，到现在看人家拿钱了才认识到交钱的好处，也存在钻国家的空子，如果高于点收入的不涨了，肯定会出现新的不公平，违背了国家多交多得的政策。
要看人家为什么高。就企业而言，有的完全按国家规定足额缴纳，有的仅按最低限缴纳。到退休时差别就显现出来了。世道很公平，种瓜得瓜，种豆得豆，有什么好争议的。至于多长少长，国家自有政策，岂能只照顾少数心理不平衡者，岂能鼓励投机取巧的少缴企业！
公务员也是开始交养老保险的。过渡时期肯定会存在不合理和不完善的一些问题。但如果说工资达到5000元就不再长了，只给低工资的长，那么，交社保还分那么多档次干嘛？交高档的比交抵挡的多交好多倍，交抵挡的还要与交高档的得到同样高的工资，很明显就是吃大锅饭的思想。
我首先说明一下，缴纳社保，不是某个人能左右的，我们去工作，工作单位不缴纳社保，为什么社会不来负责？政府不来负责？贡献多少，开工资的时候没给你多开？那么你退休了，你又贡献了什么？都是一样退休的，怎么你就贡献多了？
养老金，有高有低，每个人做的贡献有大有小，有差别很正常，商业保险也是卖得多，才收获多，少小年轻不努力，老大又想和别人分享一样的退休成果，这种想法愚蠢，社会永远不会养懒人，只有勤奋的人才老有所养，老有好的生活！
不必误对号入座，像你干的这种活是世上最辛苦的活，领再多的退休金大家都没意见，也许你没接触社会，不知道一些上班很舒服的人领得比你多得多。
提出这种建议的人，不问青红皂白，简直和打家劫舍一样可恶。像那些为国特殊贡献的人，莫说5千，就是50万还多吗？但是抛开这些个别问题，现在的退休金制度是不合理的，使矛盾永远不容易消除，特别是不满意的人占大多数，这就是社会不安定的一个隐患。国家应该重视。其实，退休金一个标准完全应该并行的通。
就是国家从现在开始规定一个截止日，规定全国机关企事业工作人员统一一个老保缴费标准（企业容易接受的），今后，个人的经济收入都体现在工作期间，特殊贡献的人加大工作时期的奖励并单独制定政策。退休后，除工龄有所差异外，退休工资的多少和增长都是一样的，这样，简化了并有利于国家退休金管理，又体现了社会公平。消除了社会矛盾。至于那些能力强，又想退休后继续高收入的人，国家可以设立专门的保险业务，让他们可以自己自愿多投将来多拿，谁也说不出什么。总之，让所有人的价值差距体现在工作时期，而不是退休后，这样既能调动人们工作时期的积极性和竞争性，又消除了社会矛盾，岂不是两全其美。
买了基金不知道怎么回事？
用去投资有价证券了。我买的当天有个净值加上申购费用就是你的成本，以后净值比这个高就赚钱了我知道一点点的，就是基金的点数从低升至高了----那就是赚了；要是从高下降了至低的了----那就是赔了。不过还有望回升的。看净值，比买时高就赚，比买时低就赔，刨去手续费你可以去查网上买的上网查，会显示你的基金帐户状态的亏浮都可以看得到的，如果在银行买的话可以叫银行帮你打印一份明细出来。定投
易方达上证50基金是增强型指数型股票基金，投资风格是大盘平衡型股票。该基金属高风险、高收益品种，符合指数型基金的风险收益特征。
基金经理林飞除了担任上证50基金经理之外该基金经理还担任了指数基金深证100ETF的基金经理，作为指数型基金的基金经理，其具有较强的指数跟踪能力和主动管理能力。2008年1季报基金经理表示，50指数基金将继续在严格控制基金相对基准指数的跟踪误差等偏离风险的前提下，根据对市场结构性变化的判断，对投资组合做适度的优化和增强，力争获得超越指数的投资收益，追求长期资本增值。
易方达管理公司是国内市场上的品牌基金公司之一，具有优异的运作业绩和良好的市场形象。公司目前的资产管理规模达到了1374亿元，旗下囊括了12只权益类基金和6只固定收益类基金。今年以来公司权益类基金净值排名出现了较大分化，整体业绩有一定下滑，但长远看公司中长期投资实力仍较强。
上证50ETF：上证50指数由上海证券交易所编制，于2004年1月2正式发布，指数简称为上证50，指数代码000016，基日为2003年12月31日，基点为1000点。上证50指数是根据科学客观的方法，挑选上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成样本股，以综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批优质大盘企业的整体状况。
华夏中小板：华夏中小板ETF的标的指数为深圳交易所编制并发布的中小企业板价格指数，主要投资于标的指数成份股、备选成份股。为更好地实现投资目标，还可少量投资于新股、债券及相关法规允许投资的其他金融工具。
你买了基金,你就有了相应的基金份额。基金公司用你买基金的钱去投资。要想知道你买的基金赚了还是赔了，就关注你所买的那只基金的净值，净值比你买的那天增长了你就赚了，反之则赔了。
为啥当年企业退休职工养老金不上调
1一6月退休的在7月份上调退休金的10%.7一12月退休的10%己加在退休金中不再发了对于公务员的养老金国家是不会透露的，据我所知比企业职工高一倍以上。