话题(二) 公务员因公致残七级 由所在单位支付的费用包括哪些项目？
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2021年11月27日，我在发表了《话题(一)：公务员因公致残七级 其公伤治疗等费用由谁来支付？》的原创文章，依据《工伤保险条例》第六十五条、《军人抚恤优待条例》第三十四条第二款等规定，公务员因公致残七级，其治疗公伤由所在单位支付费用。
那么，由所在单位支付费用应当包括哪些项目呢？欢迎讨论！
应当包括以下项目：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）一次性伤残补助金；
（六）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（七）劳动能力鉴定费；
（八）治疗工伤期间的工资福利；
（九）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
其法律、法规、政策依据是：
一、2011年7月1日实施2018年12月29日修订的《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、国务院发布2011年1月1日起施行的最新《工伤保险条例》。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
依据以上法律、法规、规章的规定，因公致残七级残疾公务员，其治疗公伤由所在单位支付的费用应当包括哪些项目呢？您怎么看？欢迎围观、欢迎讨论，请在评论区留言。
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2021年11月27日，我在发表了《话题(一)：公务员因公致残七级 其公伤治疗等费用由谁来支付？》的原创文章，依据《工伤保险条例》第六十五条、《军人抚恤优待条例》第三十四条第二款等规定，公务员因公致残七级，其治疗公伤由所在单位支付费用。
那么，由所在单位支付费用应当包括哪些项目呢？欢迎讨论！
应当包括以下项目：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）一次性伤残补助金；
（六）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（七）劳动能力鉴定费；
（八）治疗工伤期间的工资福利；
（九）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
其法律、法规、政策依据是：
一、2011年7月1日实施2018年12月29日修订的《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、国务院发布2011年1月1日起施行的最新《工伤保险条例》。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
依据以上法律、法规、规章的规定，因公致残七级残疾公务员，其治疗公伤由所在单位支付的费用应当包括哪些项目呢？您怎么看？欢迎围观、欢迎讨论，请在评论区留言。
问：在“一网通办”申请了残保金，显示已办结。那么如果我所在的企业已经申报了残疾员工信息，是否还要缴纳残保金？如果有减免，是全部减免还是部分？
答：“残保金申报”的适用对象为本市辖区范围内未按规定比例安排残疾人就业的用人单位。用人单位在“一网通办”操作时，要了解掌握好单位安排残疾人就业情况，如实申报。 若单位有残疾职工，且没有办理“单位安排残疾人就业情况申报”事项的，按照实际安置的残疾人信息填写相关的内容，系统将自动核定结果。结果共有三种情况，分别为“无需缴纳残保金单位”、“超比例奖励单位”和“需缴纳残保金单位”。建议相关用人单位核查核定结果，如发现申报信息有误，可点击“申请作废”，并完成异议处理后再次申报。
保障金年缴纳额计算公式如下：
用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上的：保障金年缴纳额=（1.5%-残疾职工比例）×征缴基数×50%
用人单位安排残疾人就业比例1%以下的：保障金年缴纳额=（1.5%-残疾职工比例）×征缴基数×90%