5月4日，恰逢五四青年节，民建湖南省委向民建上海市委和上海民建扶帮公益基金会发来一则特别的视频——得知上海复杂严峻的疫情防控形势，湖南桑植“上海民建扬帆班”的毕业生和在读学生们十分挂念，他们用拍摄视频的方式向上海传递了他们的问候和祝福。
2014年秋季，民建上海市委和上海民建扶帮公益基金会开始在湖南桑植贺龙中学设立上海民建扬帆班，截至目前已开办7个上海民建扬帆班，资助350名品学兼优的贫困学生完成初中学业，捐助金额达212万元。
一：如何成立自己的慈善基金
京东的刘强东这两天一直热度不断。
2022年虎年春晚，京东不但独家获得了春晚互动合作伙伴，红包+实物发掉15亿年礼；
而且刘强东在正月初二通过京东公告宣布捐出近150亿元人民币的股票做慈善。
京东集团2日晚间发布公告称:公司董事会主席兼首席执行官刘强东将向慈善机构捐赠62,376,643股B类普通股作慈善用途。
因为这两件事，京东和刘强东瞬时获得了非常好的口碑，几乎一扫以前的阴霾。
刘强东对于这件事是怎么思考的？其中有什么内幕吗？
美国富豪们也喜欢成立慈善基金会，并且喜欢把自己全部的财富都裸捐。我们先来看看美国富豪们是怎么考虑的。
乔布斯的妻子裸捐了，250亿不留给孩子们；
比尔盖茨裸捐了，说只为孩子留几百万美元；
扎克伯格裸捐了，不希望自己的子女不劳而获；
.................
美国富豪都这么喜欢捐款，难道他们真的都是大慈善家吗？
有，我相信肯定是有思想觉悟很高，做的和他们说的是一样的，把财富都捐给有需要的穷人。但批量性的全部富豪觉悟都这么高就不正常了。
平时一个铜板要掰成两个来花的富豪，真的会眼都不眨地把自己辛苦赚来的财富乱给穷人吗？
利益，说到底还是利益关系。
我们先来看看美国的税收政策。
美国的遗产税据统计高达45%，而且各州可能还有单独的税收政策。所以综合起来可能高达50%！
试想一下，你有1个亿，人不在后，留给子女只有5000万，其余的收归国家，啥名声都没有，还交了这么多税。这对于普通人也很难接受，更不用说这么聪明的美国富豪。
美国富豪对于合理规避遗产税有很多办法，其中最主要的就是成立慈善基金会。
美国富豪成立慈善基金会有什么好处？
1，能够避免缴纳遗产税。
美国富豪把自己的全部财产都捐给自己成立的慈善基金会，以后再交给自己的子女后代管理，这样财富的控制权还是在自己的子女手里，但不需要缴纳高昂的税收。
美国富豪可以把基金会的重要位置都留给自己的子女，平时基金会总是要有人打理的吧，然后工资也是总得要发的吧，发多少那还不是关上门他们自己说了算！
2，财富能不断增值且能享受税收的减免。
虽然美国政府规定，慈善基金会每年都必须把资产总额的5%用于慈善事业相关的支出，但这个规定期限只有20年。就是20年后，不再硬性规定支出。
而且慈善基金会是可以参与对外投资的，富豪们对外投资的收益都不会差，几乎都能保证慈善基金的财富稳定增值。
我们来看看比尔盖茨
下表是盖茨基金会从2003年到2013年间收入和捐助情况，通过这张表能够看出，盖茨基金会每年为社会做了很大的贡献，十年间累计捐出了280多亿美元现金和实物，盖茨在用自己的财富改变世界，值得敬佩。
但慈善基金会的财富并没有减少，而是从2003年的251亿增长到了2013年的360亿！
越花越多少，这就是慈善基金会的惊人之处！
3，慈善基金会真的有做慈善
无论美国富豪们成立慈善基金会的初衷是什么，但也总是会有部分财富是捐给到了社会上有需要的人。
而且对于大部分富豪来说，钱多钱少真的就是一串数字货币。他们成立慈善基金会对社会作出贡献，能够得到社会各界的认可。
自己希望捐钱到哪里，然后去那里剪彩留个影，留个美名。总比自己去世后，财富悄无声息的贡献给国家要好。
4，子女上学
最后再说一点，美国富豪还很喜欢捐款给大学。因为什么，因为他们的子女可以凭此进入其他人梦寐以求的象牙塔！
我们很精明的潘石屹也是如此，2014 年 7 月，潘石屹给哈佛大学捐赠了 1500 万美金；仅仅过了3个月，又给耶鲁大学捐赠了1000 万美金。
然后潘石屹的两个儿子，分别在 2018 年和 2019 年，入读了耶鲁大学与哈佛大学，成了名副其实的高材生！
两个儿子入读名校，是否与老爸之前的捐助有关系，我们不得而知。
回到说我们的刘强东
据悉，此次捐赠将主要用于刘强东长期
早在2003年京东创业初期只有38名员工的时候，刘强东就带领员工在山西静乐县资助了38个孩子读书。
2017年2月，刘强东向江苏省宿迁市捐赠超过1亿元用于当地的教育、文化、养老及扶弱帮贫等公益事业；
2017年6月，刘强东向中国人民大学捐款3亿元，设立中国人民大学京东基金；
2018年4月，向清华大学捐赠2亿元用于支持清华大学苏世民书院、清华大学学生全球胜任力发展指导中心等项目的建设和发展。
这些是实打实的捐款，我觉得东哥的慷慨是可以相信的。
至于这次公告只说了捐给第三方基金，没有更详细的资料，我们就不必做过多的猜想了！
你对刘强东的这次捐款有什么看法，欢迎留言！
二：如何成立慈善基金公司
基金会、基金会分支机构、基金会代表机构以及境外基金会代表机构的设立、变更、注销登记，由登记管理机关向社会公告。 办理依据 《基金会管理条例》（国务院令第400号，2004年3月8日） -------------------------------------------------------------------------------- 1) 先找一个挂靠单位, 全国性的基金会的挂靠单位要副部级以上, 省(市)的基金会的挂靠单位要副厅级以上, 2) 全国性的基金会要央行批准!省(市)的基金会地方人民银行批准! -------------------------------------------------------------------------------- ,捐赠收入的规模逐渐扩大,表现为社会团体和个人积极地捐赠或设置基金会资助教育。三：个人如何申请成立慈善基金
一、根据国务院2004年6月1日颁布的《基金会管理条例》第八条，个人慈善基金成立的条件如下：1、特定的公益目的而设立；
2、非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币，原始基金必须为到账货币资金；
3、有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；
5、能够独立承担民事责任
咨询记录·回答于2021-06-24
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个人可以成立基金吗？有什么要求？
一、根据国务院2004年6月1日颁布的《基金会管理条例》第八条，个人慈善基金成立的条件如下：
1、特定的公益目的而设立；
2、非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币，原始基金必须为到账货币资金；
3、有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；
5、能够独立承担民事责任
四：如何成立一个慈善基金
一、个人可以建立一个慈善性质的基金会
二、慈善基金会成立的基本条件：
根据性质不同，慈善基金会分为两种形式：公募和非公募，个人的慈善基金会形式属于后者，即基金会没有向社会筹集捐款的权利。
按照国务院2004年6月1日颁布的《基金会管理条例》第八条，个人慈善基金会成立的条件如下：
1、特定的公益目的而设立；
2、非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币，原始基金必须为到账货币资金；
3、有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；
4、有固定的住所；
5、能够独立承担民事责任。
三、企业慈善基金会的申请，应当向登记管理机关（当地民政厅）下列文件：
1、申请书；
2、章程草案；
3、验资证明和住所证明；
4、理事名单、身份证明以及拟任理事长、副理事长、秘书长简历；
5、业务主管单位同意设立的文件。
四、慈善基金会的实施与功效：
如果企业、个人设立了慈善基金会，可以自行向社会捐款、捐物等。但由于个人慈善基金会属于非公募性质，即没有权利向社会进行筹款等；进行大规模慈善投资，比如建立希 望学校、希望公园、帮助残疾人中心等，就需要经过民政厅的申报手续，然后经过土地管理局的审批。
五：企业内部成立慈善基金
为更好地贯彻“以人为本、河蟹共进”的经营理念，建立多层次的保障体系，帮助有困难的员工家庭进行及时帮扶救助解除后顾之忧。更表明了公司争创优质企业文化、持续提升员工幸福指数的坚定决心。增强日先公司的综合竞争能力，特设立日先员工关爱基金（以下简称“基金”）。为规范基金的管理和使用，特制定本管理办法。第二章 基金救助范围、条件及救助标准
本基金救助日先公司在职员工家庭成员出现重大疾病、意外伤残，或家庭重大变故等，因不可抗力或意外，导致家庭重大财产或人员损失、伤亡等。（详见附则注解）
第三条（适用对象与取消资格）
（1）在公司服务满一年以上且符合以上第二条，同时又无力负担短期紧急支出的在职人员均可申请;
（2）有下列情形之一者，将取消员工关爱基金的救助或发放：
①员工个人违法受到法律追究的；
②员工个人及家庭成员参与非法活动的，造成重大不良影响的；
③经核实，在申请过程中弄虚作假的；
第四条（基金救助条件及标准）
救助原因 救助类别及金额
无息贷款 一次性救助金
员工家庭成员重大疾病、意外伤残（均须提供相关资料证明，详见第四章） 无息借款1万元，两年内还清（注：在公司服务满1年的在职员工） 基本金额5000元，在公司服务每满1年增加2000元，最高达20000元
重大家庭变故：因不可抗力或意外导致家庭财产或人员重大损失、伤亡（均须提供相关资料证明，详见第四章） 无息借款2万元，两年内还清（注：在公司服务满2年以上的在职员工）
（1）一次性救助金：本基金全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。发放的每笔救助金使用年限为一年，救助基金拨款形式由个人选择（拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内），无需返还公司。
（2）无息贷款救助金：本贷款全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。无息贷款根据拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内。此贷款需在两年内返还公司，当事人可选择一次性扣返或是在每月工资中逐一扣返。
第四章 基金申请、评审与管理
救助金 重大疾病 1、《员工关爱基金申请表》；
3、疾病诊断书（医院出具）；
4、处方、医疗费结算明细；
5、病理/血液/影像报告；
6、户口注销证明（重疾造成死亡）；
意外伤残 1、《员工关爱基金申请表》；
家庭重大变故 1、《员工关爱基金申请表》；
2、当地公安局出具的自然灾害证明；
无息贷款救助金 1、申请人户口簿；
2、夫妻双方的身份证（已婚）；
5、公司个人借款需提供的资料；
上述资料由申请人直属主管与部门负责人进行初审与二次审核，六个工作日后将二次审核通过后的所有材料交于人事部。
第七条（评审程序与原则）
（1）基金评审程序：本基金需申请人本部门进行初审与二次审核后，交由人事部受理申请、确定资助人员和救助金额，财务部经理审批，最后呈报总经理审批后予以公布，并确定拨款的方式（十五个工作日内完成）。
（2）基金评审原则：以人为本、扶危救助；透明、公平、公正合理；
员工关爱基金，是日先公司用于帮助因家庭成员发生重大疾病、意外伤害、家庭重大变故等，造成的生活困难员工的，非营利性资金。
（1）违反公司《考勤管理办法》后，产生的所有款项将转入本基金帐户；
（2）公司内部个人或团体的自愿捐助；
（3）公司外部个人或团体的自愿捐助；
（4）外部企业的捐助（如公司供应商、公司客户等）；
（5）关爱基金利息的收入。
基金月度经费主要依据基金按月计提方式提取，基金本金原则上不动用。
基金实行单独建帐管理，专款专用。人事部、财务部进行日常的管理，由日先工会组织执行并操作。
（1）家庭成员：具体指直系亲属：父母、兄弟姐妹、子女、配偶及配偶的父母；
（2）重大疾病：指根据中国保险行业协会，2007年8月1日颁布《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中所定义的25种疾病；具体如下：
2.1 恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤
2.2 急性心肌梗塞
2.3 脑中风后遗症——永久性的功能障碍
2.4 重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术
2.5 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）——须开胸手术
2.6 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）——须透析治疗或肾脏移植手术
2.7 多个肢体缺失——完全性断离
2.8 急性或亚急性重症肝炎
2.9 良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗
2.10 慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致
2.11 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍
2.12 深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致
2.13 双耳失聪——永久不可逆
2.14 双目失明——永久不可逆
2.15 瘫痪——永久完全
2.16 心脏瓣膜手术——须开胸手术
2.17 严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失
2.18 严重脑损伤——永久性的功能障碍
2.19 严重帕金森病——自主生活能力完全丧失
2.20 严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20％
2.21 严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现
2.22 严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失
2.23 语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月
2.24 重型再生障碍性贫血
2.25 主动脉手术——须开胸或开腹手术
（3）意外伤残：指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受到伤害致残；
（4）重大家庭变故：指因不可抗力因素造成直系亲属伤亡、家庭财产严重受损；（严重受损分为：全损、推定全损两类）
全损：指自然灾害发生后，家庭财产状态已不复存在或虽然存在但已无任何使用价值。
推定全损：指自然灾害发生后，家庭财产具有部分使用价值，但要恢复灾害之前的使用价值，其修复费用超过实际购买或建造的价值，因此已无修复的必要，可推定为全损。
不可抗力：指地震、洪水、海啸、火灾等自然灾害；
本管理制度归口解释为人事部。
本管理制度自发布之日起执行。
2010年11月1日 第一版
一、不知道你们企业的性质和规模，如果是一般的中、小企业，则企业领导同意就可以设立。关键是资金，首先要解决资金的来源，其次要确定救助的对象。
二、资金的管理当然是很重要的，但只要设立一个专门的基金管理机构就可以了，如某某基金理事会。有了专门的机构就有了独立的帐户，基金都要采用专款专用，理事会的成员都要兼职（即不在基金内开支）。
三、受助人员当然需要填写申请表格，基金理事会要设计和制定专门的捐助申请表格。（如需要我给你设计）
四、审批可以分多个层次；如基层（受助人的斑组或工段）、中层（受助人的车间）和高层（理事会），最后由理事长签字。
非国有企业的话董事会就有权力批准一个规模不大的内部基金的设立,这就需要看董事会的权限了,否则要股东会批准.
资金管理方面解决钱从哪里来,是定期捐助还是不定期的,还是从企业利润中划拨等,管理方面则是专户专用为好.
申请的话可以在章程中规定,如出现什么样的情况下员工可以向基金会申请.
审批则一般都是按照一定规则进行批准,按照基金会的管理规则,每个级别的管理人员有权限设定,可以批准多少资金的捐助,或者只有上报的权限等